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提问:2019国家公务员中面试人际关系的处理原则是什么?
辽宁华图为您解答:2019国家公务员面试人际关系的处理原则是什么
第一,自我反思。在答题过程中面对问题及矛盾要懂得反思,反思自身是否存在不足之处。
第二,主动交流,增强沟通。多数矛盾是由于沟通不足产生误会或者不理解所导致,所以在处理人际交往问题时应积极主动地进行沟通交流。
第三,避免冲突,弱化矛盾。当人际关系存在矛盾甚至发生冲突的时候,应冷静应对,弱化矛盾级别,必要时候可采取暂时回避,日后找机会交流沟通,再化解冲突的措施。
第四,以和为贵。和谐的人际关系有利于工作的顺利开展,所以我们应积极地营造出一个和谐的工作氛围,增进彼此感情。
第五,工作为重。当公事与私事发生冲突的时候,要本着工作为重的原则,并且要明确人际关系的处理都是为了更好地完成工作。
第六,注意权属意识,服从领导安排。做到不越权、不激进,积极服从,按时保质、保量地完成好领导安排的工作。