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招聘采取笔试、体能测试、面试，然后进行体检和考察的方式进行。同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警直系亲属、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、符合公益性岗位条件人员，具有大型客车驾驶资格(A1车型驾驶证)和计算机专业人员年龄可适当放宽。
1、笔试。考试复习范围以《行政职业能力测验》为主，满分为100分，合格成绩为60分。考试时间、地点以准考证为准。
2、体能测试。笔试成绩合格人员，男性测试1000米跑，成绩在4分25秒以内为合格，女性测试800米跑，成绩在4分02秒以内为合格，未达到合格成绩的，不予聘用。体能测试时间、地点另行通知。
3、面试。体能测试合格人员，按笔试成绩1：2比例进入面试。采取结构性面试办法，面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，未达到合格分数者，不予聘用。面试时间、地点另行通知。
4、总成绩计算。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
5、体检。根据招聘计划，按总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现总分成绩并列的，以笔试成绩确定排名先后。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》的相关规定。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补一次。
6、考察。体检合格者由平山公安分局进行考察。因考察不合格出现缺额时，根据招聘计划按总成绩从高到低经体检合格后递补一次。
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