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主任科员职位的结构化面试为3道公共题，1道专业题。部分岗位进行了职位业务水平测试。结构化面试的公共题目如下：
1、现在很注重实名制，如买口罩等都需要实名制。请问在社会管理中如何实行实名制?
2、参加中央机关公务员遴选，来到新的工作岗位以后，工作上感到很琐碎，和报考时的想法不太一样，这时你怎么办?
3、你的工作所在地生产的蔬菜滞销，你怎么帮助解决这个问题?
专业素养题：
1、领导让你写一个材料，请你谈谈写材料的思路。[中共中央办公厅机关党委(人事局)组织宣传处主任科员职位]
2、你工作中遇到些挫折和不足，结合实际谈谈并说明有什么启示。(中央办公厅老干部局主任科员职位)
3、领导让你组织一次社会监督员的服务体验活动，你该如何组织?(中国保监会综合岗主任科员职位)
4、请你谈谈如何提高公共交通的科学化管理水平?(交通运输部道路运输司主任科员职位)
职位业务水平测试：
一道题，采用笔试方式进行，时间90分钟，满分100分。职位业务水平测试分数占总分的15%
题目：你做喜欢看的是本书是什么?请你就其中一本书写一篇读后感。题目自拟，无字书要求。(中共中央办公厅机关党委人事局组织宣传处主任科员职位)
追问：你在报纸杂志上发表过文章没有，你认为自己发表的哪篇文章你最满意?为什么?
