公考面试经常考查的类型为结构化面试，传统的结构化面试中有五大题型，包括工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理、政府认知和职业认知。但是在传统的这五大题型之外，最近几年又有另外几种出题形式涌现出来，下面我们分别来介绍一下。
(一)情景模拟
情境模拟题目在最近几年才逐渐涌现出来，并且在题量上呈现逐年增加的趋势。这种题目的出题形式和传统的题目出题形式不一样的地方在于，情景模拟题目不是要去考生告诉考官会如何做，而是要求考生在现场向考官模拟表演出来会怎么做。这种题目通常要求考生扮演某一特定角色，在模拟的情景中对一系列矛盾进行处理。
【真题展示】你单位以为年轻的同时为人诚实，踏实肯干，在一次工作中发生了失误遭到了领导的批评，情绪很沮丧，对工作产生了抵触情绪，领导让你去劝说你的同事，请情景模拟。
(二)演讲
公考面试中，演讲并不是在所有省份都会考查，一般在个别省份(如湖北、安徽、河北等)演讲题目会考查的比较多，而辽宁省考之前并没有出现过演讲的题目。因此，考生在备考时需要有所侧重，既要有所准备，又要将时间安排得当。
【真题展示】人民日报的官方微博于前段时间发表了一篇感谢陌生人的文章，主题是蜡烛点燃自己给别人带来光亮，日常生活中陌生人给你带来温暖。请以“为陌生人撑起一把伞”为主题进行演讲。
(三)反驳题
反驳题是题干中给出了一个观点及若干支持该观点的理由，要求我们反驳题干中的理由无法充分支持该观点的题目。它是一种公务员面试中的新题型，这种新题型很有可能成为未来国考与省考面试中的重点题型，值得广大考生多多关注。
【真题展示】某市要实行24小时地铁运营方案，请你站在反对的立场，对以下三条24小时运行的理由进行一一反驳。
①本市夜间也有较大的人流出行量，如果地铁实行24小时运营，能够方便民众夜间出行;
②夜间公共巴士和出租车安全性不高，地铁相对安全;
③24小时运营地铁有利于增加就业机会。
以上是给大家简单介绍一下面试中特殊小题型的考情以及具体考查内容，考生在备考时要注意，不能只关注面试中的传统常规题型，也要合理分配一些备考时间给小题型。祝各位考生早日成“公”!
