一、基本工资：

　　1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

　　2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。

　　二、绩效工资：

　　主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

　　三、津贴补贴

　　1、艰苦边远地区津贴：

　　主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

　　2、特殊岗位津贴补贴：

　　对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

　　四、其它工资

　　事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位：元/月

职 务	职务与级别对应关系
国家级正职	一级
国家级副职	二级 至 四级
省部级正职	四级 至 八级
省部级副职	六级 至 十级
厅局级正职	八级 至 十三级
厅局级副职	十级 至 十五级
县处级正职	十二级 至 十八级
县处级副职	十四级 至 二十级
乡科级正职	十六级 至 二十二级
乡科级副职	十七级 至 二十四级
科员	十八级 至 二十六级
办事员	十九级 至 二十七级