根据辽宁省健康产业集团《关于做好辽宁省健康产业集团招聘工作的通知》精神，结合阜新矿总医院人才储备、培养、梯队建设的需要，制定辽宁省健康产业集团阜新矿总医院2020年度医疗人员公开招聘办法，具体事宜公告如下：
一、医疗人员招聘条件
1.拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，热爱医疗事业，具有良好的职业道德和全心全意为患者服务的精神。
2.综合素质要求：具备良好的事业心和工作责任感，积极进取，勤奋钻研，乐观善良，有爱心。身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。为人诚实，作风正派，善于沟通，具备团队合作精神。
3.认同华润健康集团企业核心愿景。
4.学历要求及年龄要求：
1)校园招聘：全日制医学院校本科及以上学历应届毕业生。研究生学历获取前的学历必须为全日制本科学历。
2)社会招聘：已经取得执业医师资格证，有医疗工作经验者。年龄要求：男性法定年龄在45周岁以下，女性法定年龄在40周岁以下。
5.取得执业医师资格证和住院医师规范化培训合格证者，医院优先录用。
6.受过刑事处罚的人员及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不在招聘范围内。
二、招聘专业
内科、外科、基础、康复、急诊
三、成立矿总医院招聘工作领导小组
领导小组下设办公室在人事部，负责具体招聘事宜。
四、医疗人员招聘流程
1.报名、咨询等要求：
1)需携带本人毕业证、学位证、身份证原件及复印件(1份)，毕业考试成绩单1份，近期二寸彩照一张。
2)填写报名表，由招聘工作办公室工作人员对报名人员进行资格审查。
3)报名时间及地点：
⑴、社会招聘报名时间截止到2020年5月29日;
⑵、校园招聘报名时间截止到2020年7月31日;
⑶、报名地点在矿总医院人事部，阜新市海州区保健街43号。
4)联系电话：0418—2885215 联系人：冯老师 杨老师2.招聘时间、地点及考试应聘者需参加医院组织的专业考试和面试两个方面内容的考评。根据考评总成绩进行排名，按医疗岗位招聘的人数进行录取。招聘时间及地点另行通知。
五、用工形式及薪酬待遇
1.用工形式：全民合同制
2.规定试用期：期限为三个月。试用期满，由人事部、医务部及医疗科室共同对招聘的人员在工作表现、业务能力方面进行考核，符合条件者留用工作，否则予以辞退。在试用期间，应聘者因违反国家法律、医院的规章制度和《员工守则》，医院将依据相关规定随时辞退。
3.薪酬等待遇：
1)试用期期间，薪酬标准为：岗位工资+岗位津贴，无绩效奖。试用期满后，执行医院规定的薪酬标准，绩效奖金按医院规定执行，“五险一金”、带薪休假、就餐补助等均按国家、医院规定执行。
2)对具有研究生以上学历的人员，工作满一年后，医院按人才引进政策规定，发放研究生安家费5.0万元/人;发放博士生安家费10.0万元/人，同时，医院为博士生提供住宿。
六、辞职与辞退
1.员工因个人原因，可依法向医院提出辞职等申请，医院依据国家法律及集团公司相关政策，协助办理辞职等手续。因触犯国家法律、严重违反医院规章制度，给医院造成不良后果者，医院将依据国家相关法律和《员工守则》给予辞退。
2.校园招聘的毕业生，参加工作满两年者必须取得执业医师资格证。否则，予以解聘。
七、医疗人员的管理与考核招聘的员工由所在科室与医院职能部门共同管理和考核。医疗人员应遵守国家法律法规、医院各项规章制度及《员工守则》的规定，如有违法违纪、发生医疗纠纷和医疗责任事故，医院视情节给予处罚或解聘。
阜新矿总医院
二〇二〇年五月十一日
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