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最近最火的招聘考试是什么?你不得不知道的军队文职招聘。
据了解，全军文职人员计划编制20万人，会通过现役转改、高层次人才直招、社会公开招聘等途径，并在未来3-5年内配齐。
这20万人的大项目，越早考机会越大。
文职人员?它是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分(军官、士官、士兵、文职)。例如：军队医院的医护人员、军队院校的教员、军事研究所的科研人员，等等。工资待遇综合比公务员高出35%左右，还有住房补贴、房租补贴等等。
有没有动心?接下来简单说一下军队文职中数量关系的考情。
按照历年军队文职的考题，数量关系总题量为10道题。包括数学运算和数字推理两个部分。大家对于数学运算可能会相当的熟悉，它就是每年国联考中数量关系中出现的题型，类似于数学应用题，如：2016年-军队文职-78题
这两种题型没有固定的题量分布，但是数学运算居多。数学运算考点不定，例如经济利润问题、行程问题、工程问题、几何问题等，考查数学的基础计算的较多。难度不大，特别是与国联考相比较而言，军队文职的熟练数量关系，太简单不过了。很多考生在参与培训之后都能轻而易举地拿下这部分的分值。谈到分值，这10道题，每道题1.5分，总分数为15分。数量关系在分值上的占比为15%，在题目数量上约为9.1%。
需要跟大家说明的是，军队文职题型简单，所以近些年得分都趋于满分。还是需要各位考生认真准备的。
祝大家早日成公!
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