首先要清楚的是，军队文职和国家公务系统隶属于两个不同的系统，军队文职隶属于中央军委，其制度的变化和改革也是听从党中央和军委的统一安排。

　　而事业单位隶属于政府，所以事业单位改革对军队文职的编制影响不大。《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》也说明签订的还是聘用合同，目前尚未找到军队人才网上关于军队文职改革的官方说明。可以说明目前军队文职改革尚无大的意向。

　　目前军队文职同之前事业单位一样采用聘用制，其稳定性是受到保障的。《中国人民解放军文职人员条例》第十一条规定：文职人员享有：非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等。也就是说，只要不是违反法律和规定，单位是无法辞退文职人员的，这一点在后续没有修改，基本保障了文职人员的稳定性。

　　综上，目前军队文职稳定性是可以保障的，就目前看文职人员无论是待遇还是稳定性还是竞争压力都是相当优秀的选择。

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