这次大连事业单位参加全国统一考试，考情发生了很大变化，我们一起来看看考试大纲。
《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
第三个部分为数量关系，主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。
例题：
某单位共有160名员工，该单位在七月份的平均出勤率为85%，其中女员工的平均出勤率为90%，男员工的平均出勤率为70%，问该单位共有男员工多少人?
A.40 B.50
C.70 D.120
答案：A。其实这道题目很简单，通过观察选项A+D=160，且很容易意识到女员工人数较多，所以选择A。
通过这道题目我们发现A类的数量关系比较类似国联考的考情，我们掌握起来会比较容易寻找题目复习。
第5个模块考查到了资料分析，主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。
例题：根据以下资料回答问题：
2010年末，某市民用车辆拥有量达309.7万辆，同比增长8.7%，其中，进口车拥有量12.54万辆，增长43.2%。
2010年末，该市个人车辆拥有量229.83万辆，同比增长9.2%。个人汽车拥有量103.85万辆，增长21.9%，其中个人轿车拥有量86.54万辆，增长21.8%。
1.2009年末，该市民用车辆中进口车所占比重约为多少?
A.5% B.4%
C.3% D.2%
答案：C。本题显然在考查基期比重。将数据代入公式
。可见难度依然是符合国联考的难度，知识点并不像以往的事业单位难度。
B、C类和A类比起来，题目数量变少，D类数资题目中会更加倾向与教师内容相关的数量、资料题目，但是考查的基本知识点不变，E类多会涉及到卫生类相关信息，同样考查到的知识点还是不变。希望我们的分析能够让大家对数资备考明确方向，成功上岸。
