能。想要在面试中成功逆袭，归根结底还要靠考生的知识功底和语言实力。

　　考生要了解面试方式及综合成绩的计算方法，分析自己的优劣势，知道自己与排名靠前的应试者的差距有多大。

　　面试方式一般分为结构化面试和无领导小组讨论面试。一般总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，个别地区有所变化，以招聘公告为准。一般参加面试人数与录用计划数比例为3:1。报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

　　第二，考生要明确提升哪些面试实力。

　　软实力是指考生的最初表现，简言之就是印象。如考生的穿着打扮、肢体语言、面部表情等等。很多考生在面试之前做了大量的备考复习，也经常参加模拟面试练习答题，但到考试时仍然紧张、怯场，导致面试时词不达意，甚至说话声音都在发抖，这就犯了面试的大忌。在漫长的候考的时间里，考生没必要一直看书复习，这样可能会导致越来越紧张，建议考生可以适当休息一下或者和其他考友聊聊天，转移紧张情绪。

　　硬实力是指考生所具备的知识功底。面试考试实质上就是考查考生的临场应变能力。在规定的时间内考生能否流畅答完面试问题，并且答出专业性。这需要考生有丰富的知识储备。只有考生自身真正具备公职人员所需的特质，在面试中必能脱颖而出。如何提升自己的知识储备，考生除了向复习申论一样进行面试专业训练。

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