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虽然面试没有标准答案，但面试题的回答一定是有相对合理解释的，因此理论上来讲并不是自圆其说就能行得通。考官手上往往有一些关于面试题的参考要点，这是给考官评分做参考用的，虽然不会严格得像申论一样完全踩点给分，但试想如果考生的答题完全不在点上，那自然也是不行的。

不妨通过一道面试题来说明，【例1】进入旅游旺季，某景区门票价格大幅上涨。有人认为，这是通过提高票价限制游客的数量，以此保护景区内的文物。也有人认为，票价上涨抬高了游客观赏景区的门槛，不利于我国旅游经济的发展。对此，你怎么看?在这道题目里，虽然景区门票价格上涨有利有弊，但是经过理性分析以及考虑到公众的感受，我们的观点应当倾向于不能盲目上涨门票价格。如果考生在回答本题的时候大力支持门票价格上涨，那么即使再自圆其说也无济于事。

话分两头，在真实的考场上，作为考生确实需要一种自圆其说的精神。为什么在考场上需要自圆其说，理由有以下几点：一是面试毕竟没有标准答案，考官的参考要点往往也比较简略，导致最后有这么一句话，其他合情合理的回答也可。二是因为在考场上考生也不知道自己回答得是否合理，那就不要怀疑自己，相信自己回答的是正确的，自圆其说能给人一种自信的感觉。三是即使回答方向不合理，只要自圆其说，那么考官也会觉得至少考生有自己的想法，有自己思考和阐述问题的逻辑。

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