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一、编制问题
以军队文职人员身份引进，是面向社会公开招聘，由全军统一组织，引进后有正式军队人员编制。
符合学院文职人员学历、年龄等规定条件，当年未报考或考试失利未能入职的博士、硕士毕业生，可通过社会聘用人员渠道引入，即学院根据工作需要，按照规定条件和程序，从地方聘用的从事教学科研、工程技术、管理保障等工作的人员，主要采取劳务派遣用工。工资待遇为中级职称11000元左右、高级职称12000元左右。
在聘用期间特别优秀的，可以专门设置文职人员岗位，公开竞考。
二、薪资待遇
建立统一文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元。此外还有以下隐形福利：
粗略算一下，一个刚毕业的博士，年收入可达23万以上，当然在院校，每年的寒暑假也是个比较可观的福利，还能发各类帅气的制服。
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