2021年葫芦岛市连山区招聘基层社会救助员15人公告

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　　为更好地做好社会救助工作，加强社会救助经办服务能力建设，落实好各项社会救助政策，提高困难群众对社会救助服务的满意度。辽宁安平人力资源服务有限公司对连山区十个乡镇(街道)面向社会公开招聘社会服务救助经办人员，招聘办法如下：

　　一、招聘计划

　　计划共招聘15人(性别不限)，主要从事社会救助管理服务过程中的对象排查、家计调查、信息管理、咨询评估、业务培训、政策宣传、绩效评价、档案管理等基层社会救助事务性工作。具体工作地点如下：

序号	工作地点	人数
1	锦效街道	1人
2	沙河营乡	1人
3	寺儿卜镇	1人
4	杨郊乡	1人
5	新台门镇	1人
6	孤竹营子乡	1人
7	塔山乡	1人
8	白马石乡	1人
9	钢屯镇	2人
10	山神庙子乡	1人
11	公司办公室	4人
合计		15人

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招考对象

　　符合招聘条件的社会在职、非在职人员。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;户口在葫芦岛市连山区并在招聘乡镇(街道)长期居住。

　　2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　3.年龄在20-40周岁(1981年1月至2001年1月期间出生)。

　　4.身体健康，五官端正，无纹身，无残疾，体型匀称，无严重肥胖。无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，无精神性遗传病史。无其它严重性疾病，能适应基层工作需要。

　　5.全日制大专及以上学历，专业不限(对于贫困人员、取得社会工作师职业资格证的人员、当前从事民政工作人员，放宽至非全日制大专学历);

　　6.吃苦耐劳，能够熟练掌握和应用计算机基础知识及办公软件操作，有一定的公文处理写作能力。

　　有下列情形之一者，不得报名：

　　1.涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

　　2.曾被开除、辞退或解聘的人员的;

　　3.受过刑事处罚或治安管理处罚、劳动教养、少年管教的;有个人不良信用记录的;有参与涉黑组织和邪教组织的;有吸毒史或从事过其他非法活动的;

　　4.有关法律规定不得雇用的其他情形的。

　　三、待遇

　　聘用期间工资每人每月 2900元。(含社会保险个人缴纳部分)，上五险。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名

　　报名采取现场报名的方式。

　　报名时间：2021年2月 25 日- 2 月26日。

　　上午9:00-11:30、下午1:30-4:00。

　　报名地点：连山区东城宝顺青年城103-5B。

　　1.报名者须填写《葫芦岛市连山区基层社会救助员招聘报名表》(附件1)，并粘贴近期一寸正面免冠彩色照片。

　　2.报名时需携带以下材料：

　　(1)填好的报名登记表一份;

　　(2)本人二代身份证(正反面)、户口簿(首页、本人页)、毕业证、退伍证等相关证件的原件及上述所有证件的复印件各1份，中共(预备)党员的提供党组织关系证明材料(加盖公章)。

　　(3)近期一寸正面免冠彩色照片4张(与报名表同版)。

　　(4)各类贫困人员证明。

　　A.农村建档立卡贫困人员需提供扶贫手册原件及复印件。农村建档立卡贫困人员特指在全国扶贫开发信息系统中登记的葫芦岛市建档立卡贫困人口(注：不含“标注稳定脱贫不享受政策”贫困户，以及未脱贫人口中备案人员;对在2020年度大普查中已录入系统但《贫困户扶贫手册》未制发﹝更新﹞的新识别、遗漏、自然增加人员，由乡镇政府出具建档立卡贫困户证明)

　　B.城乡低保、城乡低收入家庭人员需提供由乡镇(街道)民政办出具的证明材料。(注：按2021年1月当月享受救助认定)

　　C.特困救助供养人员需提供由乡镇(街道)民政办出具的证明材料，孤儿需提供由区民政局出具的证明材料。(注：按2018-2020年大学毕业，大学就学期间为指定贫困人员认定。)

　　(5)社会工作师证明。提供职业资格证书原件及复印件。(注：国家人力资源和社会保障部、民政部联合考试核发的国家社会工作者职业资格证书，标注“社会工作师”资质。)

　　(6)当前从事民政工作证明，各级民政相关工作人员报考提供。提供由现工作单位出具的证明材料。具体包括：区民政局机关及相关单位人员、各乡镇(街道)民政办公室人员，要求至2020年12月底，从事民政工作满1年以上。(注：乡镇﹝街道﹞民政工作人员由乡镇政府和街道出证，后期资格审查需要有相关文件或党委会记录佐证;社区(村)原救助协理员﹝低保专干﹞参照乡镇﹝街道﹞人员由乡镇政府和街道出证认定。)

　　(7)已参加工作的报名人员，须提供现工作单位同意报名证明(或与单位的解除聘用﹝劳动﹞合同关系证明)，若暂时无法提交的，最迟须在资格审查前提交。

　　报名人员应对所提交的信息和资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

　　五、面试考核

　　1.面试形式：

　　采取结构化的面试方法，面试成绩满分100分，合格分数线为60分，达不到60分的不予聘用。

　　2.面试时间和地点另行通知。考生面试时须携带本人身份证原件(与报名时一致)。

　　3.根据面试考核的总成绩，按招考计划1：1的比例确定体检和考核人选。如出现并列者，由考核小组确定聘用人员。

　　六、体检与考察(政审)

　　参照公务员录用相关办法进行体检及考核，体检费用由考生自付，体检合格者进入考核。体检和考核不合格或考生自愿弃权等出现的岗位空缺时，按照成绩依次递补。

　　七、公示、培训与聘用

　　体检和考核(政审)合格者将确定为拟聘用人员。拟聘用人员将在今日安平网进行公示3个工作日，公示无异议人员将统一组织培训。培训合格者确定为聘用人员，与辽宁安平人力资源服务有限公司签订劳动合同，合同期限为3年，试用期6个月，试用期不合格者予以解聘。

　　八、聘用人员管理