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2022辽宁国家公务员考试互联网公司取消996背后体现的申论考点

辽宁华图 | 2021-10-25 15:16

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  辽宁华图小编为您整理国家公务员考试备考文章:互联网公司取消996背后体现的申论考点

  背景:近日,字节跳动公司取消大小周后薪资普降登上微博热搜,互联网公司取消996逻辑背后的意图引发社会热议,996究竟是现阶段各大公司积累竞争、不断奋斗的法宝还是社会各界不断内卷的凭证,这背后也体现着深刻的申论考点,接下来我们以996为例从申论的角度进行分析。

  

 

  一、996产生的社会背景

  1.经济社会竞争激烈的产物。996的诞生最早来源于互联网公司,互联网公司存在着激烈的竞争。在社会生存压力和生活压力的双重背景下,996意味着加班能够获得更多的回报,这也契合了经济社会的发展哲学。

  2.社会观念的不断革新。在社会不断进步发展的时代背景中,各行各业的工作者都拼尽全力,以工作成果为动力,主动加班提升自我价值,实现人生理想。996契合了当下社会发展的步伐,也让加班晋升的社会观念不断深入人心。

  二、996造成的社会影响

  1.社会各行各业内卷严重。996的出现,让各行各业都不断以此为标尺,大量加班文化的出现也让社会资源更多地造成了浪费,各行各业出现严重的内卷现象,造成社会各行业的畸形发展。

  2.加重社会负担,损害身心健康。996的出现不仅仅给个人的工作和生活造成了沉重的负担,也让社会的压力不断增加,在996加班文化的推动下,更多的员工崇尚熬夜加班,这也造成了个人身心健康的隐患,严重损害个人权益。

  三、如何正确看待996

  1.辩证看待996。996一方面是现代社会日益进步不断发展的产物,推动社会各行业的不断前进和竞争。但另一方面,996也给社会造成了众多社会负担,造成社会不良风气的运行,严重损害个人社会权益。

  2.取消996也要相应提升员工福利保障。字节跳动公司取消996本应该是件值得庆祝的事情,但因为取消996就降低员工工资也是极度不人性的行为,各公司应该在取消996的同时也逐步提升员工福利,保障员工基本权利的实现。

  3.形成正确价值观,遏制不良加班文化。对于996文化的出现要加以适当引导,在社会上形成正确的社会观念,遏制不良文化的进行,推动社会的共同进步与发展。

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