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首先要恭喜各位了不起的小朋友通过了那么困难的笔试进入到了面试环节，虽然说面试的竞争压力可能没有笔试那么大，但是我们也不能掉以轻心盲目放松哦。那么在面试的备考过程中，大家一定是看到过突发事件类题目的，面对这种题目应该怎么进行作答呢?不会的小朋友可以看看小编的这个思路呀~
(图源网络)
突发事件类题目是为了考察大家的应变能力，题目的提问方式一般是给定突发事件的场景，常见问法是“你会怎么办”或者“你怎么处理”。面对这种问题，总体答题思路可以用“总——分——总”。第一步，我们要先表明态度，常见方法可以用原则法，即原则上应该怎么处理此类事件;目标法，即解决这个事件是为了实现什么样的目标;和后果法，即如果不用我所提出的方法会产生什么样的后果，一般这类后果都是偏消极的。第二步，就是具体的处理方法。也就是需要具体地指出我们所提出的解决措施应该由谁来做，每一个环节需要做什么，以及详细的应该怎么做才能实现我们的预期目标。第三步，总结提升。处理完毕一个事件，必然会给自己带来经验和教训，那我们在这里就需要进行总结和反思。同时，如果有可能，我们也可以提出长效机制，也就是未来要怎么做才能避免此类事件再次发生。当然，以上三步只是给小朋友们指出一个简单的思路，在我们真正答题的时候，应该用一些具体的内容来丰富我们的答案，使我们的回答更加完善。
当然啦，小编的答题思路也只是作答方式之一，如果想要在面试中获得高分，是离不开小朋友们自己的练习的，请小朋友们一定要坚持住啊!
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