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一、国家公务员面试-结构化面试
结构化面试(Structured Interviewing)为根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的，整个过程显得不自然，且提问可能显得唐突。
---来源《百度百科》
一、国家公务员结构化面试流程
面试报到抽签
考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区，如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序
1.面试候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
2.考试入场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
3.面试答题
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4-5道。
4.考生退场
考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
5.统计分数与公布分数
记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
6.面试结束
考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。
二、笔试成绩估分及成绩查询
报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。也可以点击下方图片进进行估分。
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小编提供：2015-2020年国家公务员考试（涉辽岗位）各岗位进面分数线
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结构化面试题目中主要分为实务类和认知类两大类题目，其中实务类，主要分为工作关系处理，突发事件处理，规划事件处理。认知类主要分为现象认知，职业认知，自我认知。除此之外还有些小题型，例如漫画题，演讲题，情景模拟等，都是在前者的基础上的延伸。所以如果对于这方面题目都不甚了解的考生，建议还是通过报班或者网课进行系统的学习。毕竟通过了笔试，离进入岗位只差一步之遥，望大家还是重视起来。
在学习过程中，需要做到的是认真学习课程中对于每一个模块答题的方式，做好答题结构的构建，以及词汇语言的积累。以下我要说的是学习以及备考中考生常常陷入的几个误区。
缺乏思考，急于求答题模板，答题千篇一律。
许多考生在学习的过程中由于没有认真思考，厘清答题思路，会选择用一些所谓的“万能模板”，确实一定程度上能够帮助考生“开口”，然而带来的后果是答题没针对性，在考官手中的打分表中【综合分析能力】一项，属于差的一项只能得到0-9分。
过于重视言语的华丽，忽视了内容和流畅性。
部分考生过于追求语言上的优美，总想着要有个醍醐灌顶的开头，说出如解析般的话语才行。在答题的过程中过于追求完美，造成了言语间的流畅性出现了问题。甚至有的考生在答题时因为没有开好头对后续答题都带来了很大的负面影响。
逻辑不清，内容混杂。认为答题时间足够长就能拿高分。
一天的考试中考官要听到几十个考生答相同的题目，精力有限。所以如果逻辑和条理不清，就会造成考官的疲劳感，让其抓不住重点。另外答题不需要过多的废话作为堆砌填充答题时间，这同样会给考官造成这个考生无重点，无条理的感观。
认为内容只要好就能拿高分。
除了内容以外，考生的仪容仪表，精神状态，以及互动交流感，也是考官关注点。尤其在考官的疲惫期，外在的形式作为第一印象甚至重要性会更有提升，所以千万不能忽略这里的重要性。
该如何准备
答题的思路的建立最快的途径就是通过积累答题框架，先通过学习建立每个模块的答题结构，让你有话可说。再通过多练习，多交流，积累答题的言语，去模板化，去固定思维，变得游刃有余。最后通过自身总结行程自己的模板和答题习惯，在考场上做到收放自如。
对于认知类题目要做好知识积累，每天梳理一个热点事件，按照这个事情的影响，原因，对策等方面进行整理，并尽量用语言进行陈述。收集名人事例，思考通过他们件事的事例，能够反映出什么样的精神，或什么道理。对于涵盖面广的事例一定要多多记录。以上建议可以通过关注一些时政公众号进行收集如人民日报等。
多说多练，加强自信。面试作为通过言语进行考核的考试，最终输出端一定是通过说话来表现的。笔上写得再好都不如多说几遍，尽量的多参加一些全真模拟的测试，帮助自己快速脱敏适应考试环境。
最后希望大家都能做好面试准备，成功上岸
