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一、国家公务员面试-结构化面试
结构化面试(Structured Interviewing)为根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的，整个过程显得不自然，且提问可能显得唐突。
---来源《百度百科》
一、国家公务员结构化面试流程
面试报到抽签
考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区，如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序
1.面试候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
2.考试入场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
3.面试答题
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4-5道。
4.考生退场
考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
5.统计分数与公布分数
记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
6.面试结束
考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。
二、笔试成绩估分及成绩查询
报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。也可以点击下方图片进进行估分。
建议保存：2022年国考成绩预约
小编提供：2015-2020年国家公务员考试（涉辽岗位）各岗位进面分数线
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情景模拟题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型情境，让考生在特定的环境中扮演一定的角色，采用现场模拟的方式，通过沟通来处理各种问题的面试题目。
其实它和工作关系处理题和突发事件处理题很类似，甚至很多时候题干的出题角度都是大同小异的，主要区别在于情景模拟题会要求考生以第一人称去进行现场模拟。因此建议大家在学情景模拟题之前，先确保掌握了工作关系处理题和突发事件处理题，这会大大降低学习难度，节约宝贵的备考时间。
很多考生会恐惧情景模拟题，一提及该题型就连连摆手，说自己没有演戏天分。它真的很难吗?别怕!这就来支招，通过一道国考面试真题来给大家说说怎么答。
真题解说：你是单位一项重点业务的负责人，小张是单位的业务骨干。近期，小张因为考注册会计师导致工作延误，对此你劝过他，但小张不听，最终工作没有做好，注册会计师的考试也没有通过，领导还在大会上批评了他，小张因此很沮丧。你怎么劝说小张，请模拟(站立模拟)【2021年3月31日国家税务系统面试题，网友回忆版】
分析题干，找出关键信息
明确身份：你是业务负责人，小张是业务骨干
题干矛盾点：小张注会没通过;小工工作耽误，被领导批评;小张情绪沮丧
特殊设问：站立模拟
确定答题内容，书写答题大纲
开场白构建场景：你和小张是同单位的同事，可以将工作场景凸显出来。比如说“小张，来我办公室一趟，我们一起来复盘一下业务。小张啊，坐，这两天看你愁眉苦脸的……”。
动之以情：小张现在很沮丧，先安抚一下小张的情绪，让他能够理智地接受你接下来的话。可以从题干给的矛盾点切入正题，直截了当。比如可以从注会没过切入，“咱们在税务，考上注会增加自己的专业性在工作上也算锦上添花，据我所知很多同事都在备考，我能理解你想考上的心情。这次科目没过没关系，专业成绩五年内有效……”。
晓之以理：接下来的重点还是要在答题内容中解决题干中的矛盾点，给小张分析分析，帮助他尽快恢复工作状态。找准核心矛盾：小张无法平衡个人成长和工作之间的精力分配。那么站在单位同事的角度，肯定是劝导他以工作为重，比如说，“你想考注会，也是为了助力工作，成为更加专业的人才，在将来能够承担更多更难的工作。但是你现在反而为了考证而耽误工作，是不是因小失大了呀?但是现在业务正忙，你还要照顾家庭，人的精力有限，真的很难全部兼顾到。与其这样不如先顾一头，之后再去冲另外一边。“
导之以行：劝说中最关键也是最有效的环节就是针对问题给对方提出一些建议，考生可以根据具体的矛盾点给出合适的建议。
首先解决工作延误问题，题干当中的措辞是“延误”，那么就意味着还有补救的机会。那么就可以告诉小张如何补救，比如说“这段时间落下的工作，我能顺手的都帮你做了一点，还有一些具体的还是需要你自己经手，所幸不多，这个周末加加班就能搞完，这样吧，周末咱俩一起加班，更快。”
之后解决小张的注会没过问题，你作为单位的业务负责人，注会八成是过了，可以分享一些过来人的经验，比如说“其实备考注会是有策略的，一定要抓重点着重复习，非重点就合理分配时间，一定要有自己的错题本，毕竟考来考去万变不离其宗，你只要把核心知识点都会了，题目怎么变也不怕。这样，我把我之前的备考笔记拿给你，你参考看看。你下次考试前要是不忙，我就给你批年假，专心备考。”
对于领导的批评，每个人的应对可能都不一样，比如有的人觉得要实干，领导就能看到对工作的补救，那么你可以这么劝小张“那就这么说定了，先加班把进度补起来，凭你的能力，下次工作汇报一定可以出色完成。”
其实到这里大家的答题时间一般就足够了，如果还有更多时间，也可以给小张分享一下如何缓解时间压力，高效利用办公软件，合理的释放压力调节心情，平衡好个人成长和工作。
结束语：最后结束自己构建的场景就可以结束答题了。可以直接顺着上文给出的建议结束话题，比如说“那就先这么说，周六上午九点见，你先去忙吧。”也可以回应一下开头构建的场景“那今天我们就复盘到这里，你是业务骨干，我相信你很快可以调整好状态。”结束语不必太过复杂，简单明了即可。
各位考生在考试书写大纲的时候，不必像上文如此详细，只需要简写关键词即可，一些常用字眼还可以用符号表达。这也是一个大大节约时间的小技巧哦，大家要多多练习呀。
那么以上就是今天的面试分享了，华图教育祝大家顺利上岸。
