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面试
笔试最低合格分数线确定后，按照笔试成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位计划数按1:2比例的确定面试人选，最后一名笔试成绩如出现并列者，同时确定为面试人选。
资格审查部门对面试人选进行现场资格复审。审查部门要根据报考人员提供的照片和基本信息，对报考人员及其身份证件(身份证、学生证、工作证等)、毕业证、学位证等原件和《西丰县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(网上报名系统打印)等进行认真核对，防止并查处作弊行为，特别是替考行为。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并在笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补。
面试采取结构化面试方式进行。
面试满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不能聘用。
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