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学校简介
东北师范大学大连保税区实验学校是中国(辽宁)自贸区大连片区(大连保税区管委会)和东北师范大学合作创办的公办学校，规划占地面积7.8万平方米，建筑面积6.2万平方米，设幼儿、小学、初中三个学部，于2016年正式开学。2019年被确定为金普新区和大连自贸片区教育体制机制改革试点校。为适应十四五期间建设高水平、有特色的人民满意的优质学校的发展需要，面向全国公开选聘国家级教学名师、正高级教师等大连市重点引进的四类人才、教龄三年以上(含三年)优秀青年教师。
一、学科及岗位
(一)选聘学科
小学部：语文、数学、英语等学科教师;
初中部：语文、数学、英语等主要学科教师。
二、资格与条件
(一)大连市重点引进的四类高端人才
根据大连市人才引进政策，重点选聘年龄在45周岁以下的四类人才：
1. 领军人才：国家级教学名师、国家教学成果一等奖获得者(排名前3位);
2. 高端人才：全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、国家级教学成果奖二等奖获得者(排名第1);
3. 青年才俊：正高级教师、省特级教师或省学科带头人;
4.博士教师：有博士学位，中级以上职称。
(二)教龄三年以上优秀青年教师的资格与条件
1. 3年以上(含3年)中小学学科教学经验，业务能力突出，年龄在45周岁以下;
2. 身心健康、师德高尚，无违法、违规补课办班的违规违纪行为;
3. 教育理念先进，有职业理想和追求;
4. 符合以下条件者优先录用:
(1)荣获地级市以上学科骨干教师荣誉的;
(2)荣获市级以上教学竞赛一等奖及以上的;
(3)参加过中考命题的;
(4)国内知名学校的骨干教师、学科带头人。
三、编制与薪酬
(一)人事关系
学校实行全员聘任制，聘用教师的人事关系为合同聘任制教师。
(二)薪资水平
学校实行绩效工资制，由基本工资(与金普新区事业编教师工资相同)和绩效工资两部分构成，绩效工资按实际工作量发放，在工作量适当的情况下，教师的年工资总额(含五险一金、绩效、13薪、年终奖)一般在20万--35万元左右。
(三)引进人才待遇
学校聘用的教师凡符合大连市人才引进政策的，经相关部门认定后，享受大连市人才引进待遇。领军人才安家费260万元，高端人才安家费120万元，青年才俊安家费30万元，博士教师住房补贴10万元，硕士教师享受租房补贴。
四、程序与时间
(一)报名
在公告附件中提前下载《报名登记表》，于2022年1月16日18:00前填写完成并发送邮件到dssyx2020@126.com，邮件名称为：应聘学部+学科+姓名+联系电话。
(二)初审
根据报名登记表和应聘材料进行网上初审。通过初审的人员学校将通过电子邮件和电话通知本人，并告知下步应聘的具体安排。没有接到电子邮件和电话者未通过初审。
应聘人员应确保报名时所填报的通讯工具畅通。
(三)审核
应聘人员提前将报名登记表打印1份，连同资格审查所需证件的复印件一并装订(统一使用A4纸)。现场审核时应聘人员携带下列证件的原件参加资格审查，包括：
1. 居民身份证(报名、考试、报到时使用的居民身份证必须一致);
2. 学历、学位证书;
3. 教师资格证书;
4. 专业技术资格证书及专业技术资格评定表;
5. 工作经历证明、聘用合同书或其他在职证明;
6. 荣誉证书;
7. 教学教研成果证明(复印材料请按以上顺序装订)。
(四)面试
1. 资格审查通过人员进入面试环节。面试采取答辩的方式进行，合格者进入试教环节。
2. 面试时间、地点另行通知。
(五)试讲
1. 教师岗应聘人员讲一节微课，提前30分钟给定学科教学内容，并提供教材。
2. 专业技术岗位人员只参加面试和答辩。
(六)入选
根据面试、试教的总成绩确定参加体检的人选。
(七)体检
按指定时间到指定医院统一组织体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体体检时间另行通知。
(八)公示
体检后确定的拟聘用人员名单在相关平台进行公示，公示期为5天。
(十)聘用
公示期满且无异议的办理入职手续，并按工作岗位要求及时报到。
联系电话： 刘老师
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东北师范大学大连保税区实验学校
2022年1月11日
原文标题：东北师范大学大连保税区实验学校 公开选聘名优教师公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/gbEYrA9YdaFq-zoNAQFG3w
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