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沈阳华图小编为您整理国家公务员考试面试文章：国考面试女士应该怎么着装
一、整体着装原则。
公务员面试，是面对面交流的一个过程，有的同学认为，公务员更注重的是你的内在，是你的答题内容，是你的思想深度，为人民服务的迫切心情，没错，这些都没错!但是着装就真的那么不重要吗?着装是给人的第一印象，能够看出你是否能够代表国家形象，可以看出你对这个职位、对待这场面试、对考官的态度，所以着装也很重要，那么公务员的着装什么样是最合适的呢?基本原则就是得体、自然、大方。
二、服装。
人靠衣服马靠鞍，合适的衣服能给自己带来愉悦的心情，也可以给考官眼前一亮的感觉，那么服装上面男生和女生还是有一定差距的。
男生一般西裤+衬衫，如果是冬天，可以打领带穿外套，如果在夏天，不穿外套的季节，短衬衫就可以了，重要的雷区需要提醒注意啦，前方高能预警!
1.短衬衫不用打领带;
2.如果打领带，建议使用领带夹，避免鞠躬弯腰领带下垂的尴尬;
3.穿皮鞋一定要穿黑色或者深色袜子，拒绝白袜子;
4.衬衫的选泽建议白色或者淡蓝色为宜，拒绝黑色衬衫，也可以根据自己的喜好，但是拒绝颜色过于过于鲜艳亮丽，这种衬衫不正式。
女生在着装虽然没有那么拘谨，但还是要注意一些原则，整体着装以衬衫和西裤，或者长裙为宜，重要的雷区需要提醒注意啦，前方高能预警!
1.拒绝短裙，面试是坐着，坐下之后短裙会上提，看上去过短，不够庄重;
2.拒绝恨天高，走路不方便是其一，不稳重为其二;
3.丝袜不是必须穿，要穿的话最好是肉色丝袜，不要穿粉红色、黑色等，不够庄重;
三、妆容与首饰。
男生的发型一般干练即可，不要留长发，刘海不要太长，不要遮住自己的眼睛，男生一般不佩戴首饰，但手表可以带，简单表盘、正式一点的，偏运动或者iWatch之类的就不带了，和我们的着装也不搭配。
女生如果是长发，尽量扎起来，因为撩头发或者甩头发都不够庄重，不要带亮闪闪的发饰、很精致的妆容，比如烈焰红唇要禁止，没有人相信这样的你能够能够代表国家形象、下基层种树，因此化妆一定要淡妆，化妆能够给女人自信，但是注意如果是在考场坐一天，下午才考的同学，注意可能一天的时间妆会花，化妆品的选择也合适，另外香水不要太过浓郁，因为整个考场弥漫你的味道，考官可能很不喜欢，所以不用为宜。
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结构化面试备考之心态篇
张开嘴巴
很多同学在刚开始答面试题的时候，普遍会遇到一类问题，就是觉得自己说的很差劲，羞于开口，在心理上不自信，存在不愿说、不敢说的自卑心理，尤其是性格内向的同学，在公共场合更加开不了口。如何解决这一问题呢?在一开始的时候，同学们要接受自己的不完美。面试中，没有完美的考生，没有完美的答案，也没有完美的发挥。面试的根本目的是全面而准确地展现自己的风采，但很多小伙伴总会下意识的以“完美”来要求自己。孰不知，以一个达不到的标准来要求自己，只会让自己更加惧怕考场，思路混乱，让答题状态大打折扣。所以最重要的是摆正自己对考场的正确认识。面试时不必自怨自艾，不必妄自菲薄，多想自己的闪光点，先学会勇敢的张开嘴巴去表达，克服恐惧，哪怕一开始只能很简短的表达，但是只要能流畅的说清楚自己想表达的意思，就是同学们走向成功的第一步。
充实内在
有一部分学生的恐惧心理，是由于对自身能力的不认可，觉得自己肚子里的墨汁实在是太少，那么如何来解决呢?同学们需要充实理论，提升自我。经过多年的发展，面试的各个题型基本固定下来每一类题型都有其特点，具有一定的答题思路，一开始我们可以通过学习掌握基本的思路去答题，可以先模仿规范的语言表述，总结方法，但一定不是照搬照抄。对于符合题目的一些思路方法和常见的一些表述，可以快速形成自己的答题思路反复训练答题，如果遇到个别题目觉得用不上自己准备好的思路，也不要生搬硬套，多多练习，可以灵活一点。从题目中来，到题目中去，根据题目灵活应变。总而言之，凡是遇到任何状况都可以从容不迫，淡定自如作答的考生，一定是和平日中的不断进取分不开的，因此，充实提升自我也是突破心理恐惧的关键一环。
心理暗示很重要
很多同学自己其实很优秀，但是总是有这样的心理，觉得其他人也很优秀、考不过别人怎么办，万一我的对手是黑马怎么办等等，相比于强调其他人很强，大家其实更应该关注自身。增强自己强烈的价值认同感，而且这份工作不唯一，不要因为过于在意为自己制造太多的压力，导致情绪极度的紧张，可以给自己强大的心理暗示，我自身的优秀无论从事什么样的职业都一定能发挥自己的光和热，从而带来积极正向的引导。
良好的开端是成功的一半，保持良好的心态是同学们走好面试的第一步，未来的考试中陕西华图仍然会为大家保驾护航。
结构化面试备考之题型篇综合分析类
在结构化面试考试中，对于考生综合分析能力的考查一直是重中之重。通过让考生对一些社会热点及政府政策的分析，进而体现出其对于一件事情思考的站位和准确性、分析的广度和深度及语言表达的情商和逻辑性。
那么如何去提升自身分析事物的能力?一方面，养成善于观察和分析的习惯。在日常生活和工作中，要加大对于一些热点事件的关注并尝试着去谈谈自己的感想，同时，可以通过查阅资料的方法，从人民日报锐评、学习强国及新华网等一些官方网站中，进一步了解其对于各项热点事件的看法及评论，逐步锻炼自身政府思维的能力;另一方面，总结分析事物的技巧。通过对于一些热点锐评文章的学习，从中总结出表达的逻辑，比如对于一些现象的分析，会从多角度出发，通过分析其相关要素的方式进行展开，如：意义、原因、危害以及问题等等，在分析要素的过程中也会从不同主体如：政治、经济、文化、社会及生态文明的角度进行深化。通过以上的方式方法，才能更好的为我们提升综合分析能力打好基础。
应急应变类
面对一些突发事件该如何处理?重点要把握好以下几个环节。
一、判断准确及时。如果涉及到一些危及到公共安全的突发事件如：不可抗因素自然灾害、特大安全事故和规模较大的群体性事件时。由于其突发性强，所以准确及时的判断对妥善处置突发事件显得极为关键。若题干中给到你的身份处于决策指挥的位置，你需要立即通过多种形式了解现场具体情况，并组织开展紧急会议，征求班子成员以及了解事件情况的有关人员的意见，同时快速做出妥善决定。整个过程中，要做到遇变不惊、理性冷静。
二、处置方式灵活。突发事件往往来势汹涌且具有诸多不确定性因素，所以处置过程中要审时度势，针对不同情况及时采取不同的措施，把握好火候，并科学指挥多部门联动组织救援，同时做好善后处理工作。
三、进行工作反思。部分突发事件看似偶然，实际上具有必然性的一面，尤其是一些生产性安全事故的发生，其所造成的负面社会影响往往巨大。所以事后要认真剖析导致事件发生的深层次原因，并总结经验教训，不断完善工作的方式方法。
人际关系类
如何与领导相处?
当题干中给你设置的情景为：你与领导意见不统一、你认为领导的能力比自己差或者是领导比较专断等。要注意把握三个原则：一是要尊重和理解领导。大部分领导看事情的角度会更加高屋建瓴，所以我们要首先调整好心态，要理解“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，学会进一步思考，理解和领会领导的安排。二是原则性为先，如果领导存在违反规定的行为，那么我们要坚守住原则底线，主动积极与领导沟通，帮助领导避免犯错。三是适应领导，要去理解不同领导有不同的行事风格，对于工作要求有不同的标准，但是出发点都是为了工作能够更好的完成，所以我们要去根据不同的要求提升我们工作完成的质量。
