2022年沈阳市大东区教育系统幼儿园编外人员招聘60人

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　　为进一步促进我区学前教育可持续健康发展，满足百姓需求，增加普惠入园学位，经沈阳市大东区政府决定，大东区教育局面向社会公开招聘编外合同制人员60人。

　　一、招聘对象

　　符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职人员。

　　二、招聘基本条件

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开招录、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式组织招录。具体条件如下：

　　(一)政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的基本路线和方针政策;具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派。

　　(二)热爱幼教事业，热爱幼儿，身心健康，遵纪守法，为人师表，要有强烈的事业心和责任感。

　　(三)五官端正、口齿清晰。

　　(四)招聘岗位、人数及岗位所需要的其他条件,详见《大东区教育系统幼儿园编外人员招聘计划信息表》(附件一)。

　　(五)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、曾被开除公职的人员;

　　3、受到党纪、政纪处分，处分期未满的人员;

　　4、正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5、曾经违反治安管理条例，受过处罚的;

　　6、法律法规规定的其他不宜聘用的人员。

　　三、招录程序

　　(一)招聘公告

　　1、《大东区教育系统幼儿园编外人员招聘简章》发布在大东区政府官网(http://www.sydd.gov.cn)及辽宁智森人才微信公众号。下载填写《大东区教育系统幼儿园编外人员招聘报名登记表》及相关附件。本次招聘采取线上报名、现场资格审查的方式，报名人数低于招聘人数的，可以适当延长报名时间。线上报名成功后，进入现场资格审查环节，现场资格审查合格的，进入笔试环节。笔试名单及准考证领取信息将在大东区政府官网公布，请报名人员随时关注大东区政府官网。

　　2、公示时间：2022年3月10日。

　　(二)线上报名

　　1、只能报名一个岗位。

　　2、报名时间：2022年3月11日9时起至2022年3月21日9时止。

　　3、报名材料投递链接(链接开放时间同报名时间)：

　　https://www.wjx.top/vj/QMSItNn.aspx

　　4、报名查询链接(链接开放时间同报名时间)：

　　https://lnzhisen.wjx.cn/resultquery.aspx?activity=152038675

　　5、线上报名时，查询到报名信息，说明您的报名已经成功。

　　(三)现场资格审查

　　线上报名成功后，进入现场资格审查环节。

　　1、现场资格审查时间：

　　2022年3月22日9:00—12:00，13:00—16:00;

　　2022年3月23日9:00—12:00，13:00—16:00。

　　2、现场资格审查地点：

　　沈阳市大东区滂江街22号长峰中心12A层1311室。

　　3、现场资格审查所需材料：

　　(1)填写完整的《大东区教育系统幼儿园编外人员招聘报名登记表》原件(附件二)，注意报名幼儿园及报名岗位填写准确;

　　(2)本人近期一寸正面免冠彩色照片一张(无底色要求);

　　(3)有效期内的身份证原件及复印件(复印件要求正反面复印在一页上);

　　(4)提供有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件;

　　(5)《毕业证》和《学位证》原件及复印件;

　　(6)《幼儿园教师资格证》原件及复印件;

　　(7)《普通话等级证书》原件及复印件;

　　(8)《医师执业资格》或《护士执业资格》原件及复印件;

　　(9)《 N 年以上幼儿园工作经历证明》原件(附件三);

　　(10)《3年以上幼儿园管理工作经历证明》原件(附件四);

　　(11)《诚信承诺书》原件(附件五);

　　(12)《疫情防控健康承诺书》原件(附件六)。

　　以上所需材料根据报名的岗位要求，准备不全者或非本人参加资格审查的，不予接受现场资料审验。

　　(四)笔试

　　1、考试科目：笔试采用公务员考试《行政能力测试》题型和幼教相关类题型。笔试全部为客观性试题，应聘者使用2B铅笔在答题卡上作答，满分为100分。各岗位根据笔试成绩由高至低顺序，按照面试人数与招聘计划2:1的比例，确定面试人员，最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。未达到面试比例的，可按实际笔试人数进入面试。

　　备考资料：

　　2022-2023版多省市联考行测必做3600（题库+解析）

　　【教师招聘系列—幼儿园教育基础知识】2022教师招聘考试教材+历年

　　2、考试时间和地点：笔试具体时间、地点、形式请关注大东区政府官网笔试通知。

　　3、成绩公布：笔试成绩在大东区政府官网进行发布公示。请及时关注大东区政府官网。

　　(五)面试

　　1、面试公告及面试人选名单通过大东区政府官网发布。

　　2、面试形式：

　　(1)幼儿教师、教育教学副园长、艺术领域干事、美术专任教师岗位：

　　1)基本功考核环节：弹唱、舞蹈、绘画、手工、讲故事五项，自选两项，时间为4分钟;(弹唱内容自行准备;舞蹈自备音乐;现场绘画，提供黑板;手工自备材料，现场制作;故事内容自行准备);

　　2)说课环节：时间为2分钟;

　　3)现场答辩环节：时间为2分钟。

　　(2)其他岗位：

　　现场答辩环节：时间为5分钟。

　　3、面试时间及地点。详见大东区政府官网发布的面试公告。

　　4、面试成绩按百分制计算，满分100分。面试成绩的合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。

　　5、各岗位按笔试、面试成绩4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(总成绩相同，面试成绩高者优先;面试成绩也相同的，采取面试加试的方式确定参加体检人员)，并在大东区政府网站发布公示。

　　(六)体检

　　根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单。体检具体时间和地点另行电话通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃聘用资格。在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理，已经聘用的解除聘用。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，按体检不合格处理。放弃体检或体检不合格的，不予录用，按照总成绩从高到低依次递补。

　　注：体检费自理。

　　(七)政审与录用公示

　　体检通过的人员需提交户籍所在地公安局出具的《无犯罪记录证明》，政审通过的，在大东区政府官网对拟录用人员进行为期七天的公示。政审不合格者不作为录入人选，并按总分从高分到低分依次递补。

　　(八)岗前培训

　　对公示期满人员由教育系统各幼儿园负责组织本园招聘人员的岗前培训，岗前培训共计30学时，培训合格的，培训期计入试用期，培训不合格的，培训期无工资。

　　(九)签约上岗

　　岗前培训满30学时并培训合格的人员，统一组织上岗，并签订劳动合同。

　　四、待遇与管理

　　(一)工资待遇

　　毕业证、幼儿教师资格证(缺一不可)，首签合同2年，试用期1个月，工资为1910，合同期内缴纳五险，经考核合格后转正，工资总额根据幼儿园的工资方案及量化考核调整转正工资;【转正工资详见《大东区教育系统幼儿园编外人员招聘计划信息表》】

　　(二)管理模式

　　大东区教育系统各幼儿园负责本园编外人员的岗前培训、日常管理、业务培训及考核等。