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营口华图小编为您整理辽宁公安招警考试备考文章：辽宁招警考试每日一练2023年（3月2日）
4. 有关地球上的气候带的正确叙述是：
A.一年之中只要有太阳光照为90°的地方就属热带
B.温带地区的太阳高度介于10°与90°之间
C.春分与秋分是热带地区白昼最长的两天
D.寒带地区的正午太阳高度均为0°以下
【答案】A
【解析】第一步，本题考查自然地理知识。
第二步，热带，处于南北回归线之间的地带，赤道两侧，太阳直射点在南北回归线中间移动。在两回归线之间的广大地区，一年有两次太阳直射现象，回归线上，一年内有一次太阳直射。所以一年之中只要有太阳光照为90°的地方就属热带。
因此，选择A选项。
【拓展】B项：温带地区指的是回归线至极圈之间，如果不考虑两个临界线(极圈与回归线这两条纬线)的话，那么昼半球温带地区的所有地方“正午太阳高度”肯定是总是大于0°，而小于90°，但是夜半球太阳高度小于0°。B项错误。
C项：春分与秋分的热带地区昼夜等长。夏至、冬至分别是北半球、南半球热带白昼最长的两天。C项错误。
D项：寒带地区的正午太阳高度在其极昼时，太阳高度大于0°。D项错误。
5. 关于气象，下列说法正确的是：
A.厄尔尼诺现象是由温室气体增多引发的
B.沙尘暴发源于蒙古高原
C.在大西洋上生成的强烈热带气旋称为飓风
D.美国西海岸有暖流，东海岸有寒流通过
【答案】C
【解析】第一步，本题考查自然地理知识。
第二步，在气象学上，飓风和台风都是指发生在热带洋面上的热带气旋，只是因发生的地域不同，才有了不同的名称。出现在西北太平洋和我国南海的强烈热带气旋被称为“台风”;发生在大西洋、加勒比海和北太平洋东部的被称“飓风”;发生在印度洋地区的则被称为热带风暴。
因此，选择C选项。
【拓展】A项：厄尔尼诺现象又称厄尔尼诺海流，是太平洋赤道带大范围内海洋和大气相互作用后失去平衡而产生的一种气候现象，就是沃克环流圈东移造成的。厄尔尼诺现象的发生与人类自然环境的日益恶化有关，也是地球温室效应增加的直接结果。温室效应是由于大气里温室气体(二氧化碳、甲烷等)含量增大而形成的。A项排除。
B项：沙尘暴来自沙漠。沙尘暴天气多发生在内陆沙漠地区，源地主要有非洲的撒哈拉沙漠，北美中西部和澳大利亚也是沙尘暴天气的源地之一。我国西北地区由于独特的地理环境，也是沙尘暴频繁发生的地区，主要源地有古尔班通古特沙漠、塔克拉玛干沙漠、巴丹吉林沙漠、腾格里沙漠、乌兰布和沙漠和毛乌素沙漠等。B项排除。
D项：美国西海岸有加利福尼亚寒流。加利福尼亚寒流是补偿流，它是北太平洋流的一个分支。北太平洋流一支北上，称阿拉斯加暖流;一支沿北美大陆外缘南下，称加利福尼亚寒流。东海岸有墨西哥湾暖流。墨西哥湾流起源于墨西哥湾，经过佛罗里达海峡沿着美国的东部海域与加拿大纽芬兰省向北，最后跨越北大西洋通往北极海。所以美国西海岸有寒流、东海岸有暖流。D项排除。
9. 甲在乙单位从事泥工工作，乙单位一直没有为甲缴纳社会保险费，则甲：
A.需要和乙单位协商一致，才能解除劳动合同
B.可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知乙单位
C.可以通知乙单位解除劳动合同
D.不能解除劳动合同，但可以要求乙单位为其补缴社会保险费
【答案】C
【解析】第一步，本题考查劳动合同法知识。
第二步，根据2013年版《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。由此，可以得知甲在乙单位从事泥工工作，乙单位一直没有为甲缴纳社会保险费可以解除劳动合同。C项正确。
因此，选择C选项。
【拓展】A项：根据2013年版《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本条规定的是协议解除劳动合同，但题干的表述符合本法第三十八规定的劳动者单方解除劳动合同的情形。故A项错误。
B项：根据2013年版《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本条规定的是提前通知解除劳动合同，但题干的表述符合本法第三十八规定的劳动者单方解除劳动合同的情形。故B项错误。
D项：根据2013年版《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。题干的表述是本条规定的第三项，故劳动者可以解除合同。D项错误。
10. 曾某因其所在公司经常拖欠工资而提起劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会的裁决支持了曾某的请求。但是，该公司在法定期限内既不起诉又不履行仲裁裁决。在这种情况下，曾某可以向( )申请强制执行。
A.人民法院
B.劳动争议仲裁委员会
C.劳动争议调解委员会
D.劳动行政部门
【答案】A
【解析】第一步，本题考查劳动仲裁法知识。
第二步，根据2008年版《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。根据2008年版《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。根据2008年版《劳动仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
因此，选择A选项。
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