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辽宁三支一扶考试每日一练2023年(5月7日)

辽宁华图 | 2023-05-07 08:31

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  辽宁三支一扶考试

  5. 《民法典》规定,处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则,不得过度处理,并符合相关条件。符合的条件中不包括:

  A.征得该自然人或者其监护人同意,法律、行政法规另有规定的除外

  B.公开处理信息的规则

  C.明示处理信息的目的、方式和范围

  D.公示处理信息的具体类别

  【答案】D

  【解析】第一步,本题考查人身权知识并选错误项。

  第二步,根据《民法典》第一千零三十五条,处理个人信息的,应当遵循合法、正当、必要原则,不得过度处理,并符合下列条件:

  (一)征得该自然人或者其监护人同意,但是法律、行政法规另有规定的除外;

  (二)公开处理信息的规则;

  (三)明示处理信息的目的、方式和范围;

  (四)不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。

  个人信息的处理包括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。

  因此,选择D选项。

  6. 2021年12月网络上爆发了一场关于王某宏和李某蕾离婚事件的热烈讨论,广大网友认为女性为家里生儿育女,付出大量精力,最终被扫地出门连最基本的财产权都无法得到保障,实属不该。那么,根据《民法典》的规定,下列关于夫妻关系的规定,说法正确的是:

  A.男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产

  B.一方有隐藏、转移夫妻共同财产的行为,另一方可以向人民法院请求分割共同财产

  C.夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务

  D.一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿属于夫妻共同财产

  【答案】ABC

  【解析】第一步,本题考查婚姻法知识。

  第二步,A项:根据2021年版《民法典》第一千零六十五条第一款,男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。A项正确。

  B项:根据2021年版《民法典》第一千零六十六条,婚姻关系存续期间,有下列情形之一的,夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产:(一)一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为;(二)一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治,另一方不同意支付相关医疗费用。B项正确。

  C项:根据2021年版《民法典》第一千零六十四条第二款,夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。C项正确。

  因此,选择ABC选项。

  【拓展】D项:根据2021年版《民法典》第一千零六十三条,下列财产为夫妻一方的个人财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。D项错误。

  1.(单选题)干部考核具有指挥、风向标、助椎器作用。根据《党政领导干部考核工作条例》,以下关于考核工作的说注不正确的是:

  A. 考核工作应把政治标准放在首位

  B. 考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核和任期考核

  C. 考核结果一般分为优秀、良好、称职、不称职

  D. 考核结果的反馈方式主要包括个别谈话、工作通报、会议讲评等

  【答案】C

  【解析】第一步,本题考查事业单位人事管理制度知识并选错误项。

  第二步,根据2019年版《党政领导干部考核工作条例》第二十一条第一款,领导班子年度考核结果一般分为优秀、良好、一般、较差4个等次。领导干部年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。因此,选择C选项。

  【拓展】A项:根据2019年版《党政领导干部考核工作条例》第三条,考核工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持把政治标准放在首位,着眼于实现“两个一百年”奋斗目标,突出考核贯彻党中央重大决策部署,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念的实际成效,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,奖勤罚懒、奖优罚劣,调动各级党政领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性,树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。A项排除。

  B项:根据2019年版《党政领导干部考核工作条例》第二条第二款,考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。B项排除。

  D项:根据2019年版《党政领导干部考核工作条例》第三十八条,考核结果采取个别谈话、工作通报、会议讲评等方式,实事求是地向领导班子和领导干部反馈,肯定成绩、指出不足,督促整改,传导压力、激发动力。D项排除。

  2. (单选题)推行行政问责制是强化行政监督的有效措施,行政问责制的特征之一是行政问责主体的确定性,即:

  A. 由谁问

  B. 如何问

  C. 向谁问

  D. 问什么

  【答案】A

  【解析】第一步,本题考查行政监督知识。

  第二步,行政问责的主体,是指“由谁问”:行政问责的主体,既有同体问责,即行政系统自身层级的问责,也有异体问责,即行政系统以外的主体包括人大、各民主党派、司法机关、人民团体、新闻媒体、公众等的问责。异体问责较之于同体问责,更具有约束力和公信力。因此,选择A选项。

  【拓展】行政问责的客体,也称问责的对象,是指“向谁问”:行政问责的客体是各级政府及其公务员,但主要是负有直接或间接领导责任的领导者即各级政府首长及各职能部门的领导,以及不当行职责和义务的公务人员。

  行政问责的范围,是指“问什么”:不仅要对发生的重大事故问责,而且要对行政机关及其领导作出的错误决策问责,不仅要对滥用职权的行政作为问责,而且要对故意拖延、推诿扯皮等行政不作为问责,问责不能仅局限于经济领域的安全事故,对政治、社会等其他领域的事故也要纳入问责范围,不仅对犯错违法要追究,甚至连能力不足、有损政府形象的小节等方面也要问责。总之,从管理不善、政绩平平到用人失察、决策失误等都应纳入问责的范围之内。

  行政问责的程序,是指“如何问”:行政问责必须依照法定程序进行,涉及质询、罢免、引咎辞职、责令辞职或辞退等方方面面的程序要求,如问责主体回避的规定、质询答复时限的规定、问责人员组成的规定、罢免通过人数的规定、问责客体申辩程序的规定、听证程序的规定、复议程序的规定等等。

  行政问责的责任体系:改府机关及其公务员承担责任有四个层面一是政治责任,即向执政党和权力机关负责;二是行政责任,即向上级行政机关和行政相对人负责;三是道德责任,即向受害者和公众负责;四是法律责任,即向相关法律规范负责,承担法律制裁后果。

  行政问责的后果:行政问责的后果是政府及其公务人员承担相应否定性制裁的责任。承担责任的主要方式有;公开道歉、责令作出书面检查、通报批评、公开遣责、诫勉、引辞职、责令辞职、免职、撤职、行政处分、司法处理等。总之,行政问责制作为系统化的政府治理规范,明确权力、界定责任、健全程序和经常化、制度化的追究责任是其核心内容。需要强调的是,行政问责制是有效实现政府责任,建立和完善责任政府,实现依法治理,进而构建和谐社会的必由之路、理性选择。

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