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事业单位面试热点:直播带货
热点背景
直播带货,是指通过一些互联网平台,主要以淘宝、抖音等热门平台为载体,使用直播技术对商品进行在线的展示、咨询、销售等,是传统线下实体销售模式的创新,也是疫情之下新的经济增长点。
事业单位考试角度解读
一、背景介绍
随着互联网的发展和2020年新冠肺炎疫情的爆发,一种新型的消费方式——直播带货逐渐走入人们的视野,不论是各地县长走进直播间为当地农产品销售贡献力量,还是网红主播作为特殊人才落户上海,亦或是网红主播被授予全国三八红旗手称号,背后都反映了这种消费方式的盛行,但是我们也应看到,盛行的背后也有隐忧,从知名主播直播带货售卖“糖水燕窝”引发风波,到某售假团伙以直播带货的方式3天内卖出了1.5万支冒牌“大牌”口红,直播带货背后的质量问题也引人深思。
二、拓展角度,分析热点,阐述重要性
原因:1.购买方式便捷。直播带货剥离了传统的线下实体店销售,只需一部手机,就可以随时随地的线上观看商品并下单,足不出户商品就可以送货上门。2.价格低廉。直播带货相比线下销售,价格更为低廉,也因此吸引了不少人的目光,但也使一些不良商家乘虚而入,抓住了消费者的心理,以低价方式售卖假冒伪劣产品,牟取暴利。
意义:1.催生了新型职业。随着直播带货的盛行,“互联网营销师”、“直播销售员”等新型职业出现,无疑成为了人们就业的新选择。2.促进经济复苏。2020年受新冠肺炎疫情影响,我国的经济增长受到了很大的影响,“直播带货”的出现恰好成为了缓解企业销售压力、促进经济增长的破冰之举。
危害:“直播带货”带来的刷单造假、售后服务差等问题,使消费者交了“智商税”,抬升了消费者的信任成本,不利于整个行业的规范和长远发展。
三、提出对策,助推完善和发展
1.加强行业监管。完善相关行业规范,加强执法监管和惩处力度,严厉打击不规范行为。2.加大宣传教育。引导商家规范经营,诚信销售,并引导消费者提高辨别能力,及时监督举报不良经营行为。
关于“直播带货”,大家也可以发散思维,从问题、原因、影响、对策等角度展开,加深了解。
事业单位面试技巧:考场上看到题目该如何思考
在事业单位考试面试考场上,当考生面对题目准备作答的时候,这时的短时间思考的过程中,我们要做些什么呢?仅仅看一遍题目,还是好好想想题目背后蕴含的道理?今天我们就来谈谈看到题目时该如何思考。
一、看清问题,把握核心
无论是哪种形式的面试,一定会给你题目,只不过有时候是听题,有时候是看题,但基本上每个题目给你预留的思考时间都不会太长,一般在1分半——2分钟左右,而在这短短的时间内,你需要做的第一件事就是认清问题最核心的东西,也就是它让你回答的问题是什么?是让你谈你的想法与见解,还是让你解决某个问题,这一点要把握清楚,否则回答内容再长,说的再花团锦簇也是没有任何意义,因为根本就没有回答人家的问题,所以看到题目的第一反应,就是要思考,这个问题是让我干什么,所有的回答都是围绕它展开。
二、理清思路,做好规划
在短短的2分钟以内想要一下子就说出很多内容来,除了要经过练习之外,在考场上最重要的就是要有一个总体规划,这个规划一定要清晰,起码自己心中是很明确知道自己要表达什么的。我们没有时间把所有想说的全部写出来,而且也不现实,但是可以做的就是先想清楚面对这个问题,我内心大概准备表达几点,我的核心是什么,把这些规划写出来形成一个大概的提纲或者思路,只有这样你的心中起码明确知道要说多少,大概说几条,这就是心中有数,做到这样,才有可能让听众明白你的回答。
三、关键提示,自然发挥
我们已经在前两个步骤摸清楚了问题核心要回答什么,大致的规划和思路也是清晰的,现在需要做的就是把握每一个要点自己要具体表达的东西有哪些?不可能面面俱到,所以只能把关键的一定要说出口的东西记录下来,用简短的一两个词语,保证自己能够看懂就可以了,做到这些基本就可以开口了。
在面试考场上,只要认清楚问题,自己内心做好规划,心中有数要说几个方面,在细节之处稍微用词语记录,这样就保证能给你信心,完成好面试。
事业单位面试技巧:无领导小组出现冷场怎么办
事业单位考试面试选拔过程中会有部分地区采取无领导考查的形式,由于多人发言,考试中会出现一些不可控的情况,比如讨论过于激烈、考生插不上话,或者讨论突然冷场、无人发言的情况,需要考生能够掌握好把控讨论进程的技巧,保证讨论有序进行。尤其在冷场时,考生可以有更多机会进行表达,展现自己的思考,那怎么应对好冷场情况呢?
造成原因
1、场上发言混乱,部分组员跟不上讨论,不知道如何接话。
2、讨论时只就一个观点进行讨论,理由已经基本呈现,无其他内容可说。
3、场上缺乏领导者,导致讨论无人协调进程。
应对方法
一、发表自身观点
当场上突然安静时,考生可以适时把握机会,主动阐明自身观点及理由,并对同盟或者其他观点对立的组员进行提问,引导下一步讨论。其次还可以借助机会,直接对他人观点进行总结、反驳,作出更多观点输出,巩固自身观点,从而说服其他考生。
二、总结讨论内容
如果此时考生自身没有观点输出,可以充当协调者的角色,总结前面讨论内容,明确各方的观点及理由,方便其他组员跟上思路,同时下一步讨论目标。因此平时练习过程中可以注重练习快速记录、梳理观点的能力,以便在冷场的时候作出迅速反应。
三、关注发言较少者
考试时会出现一些考生存在感较低的情况,其发言次数少,跟不上讨论进度,当出现短暂冷场时,可以借助机会,邀请发言较少的组员阐述自己的立场及观点,并在此基础上进行总结。这不仅可以体现出自己的协调组织能力,更能够体现出自己的大局观,能够主动关注发言少的同学的情况。
四、时间提醒
如果考生在前几轮发言中已经展现自己的观点,场上也没有出现组员存在感较低的情况,此时可以提醒剩余时间,引导其他组员关注讨论进程,充分发表意见。若依然无人发言,考生可以直接梳理已确定选项,再引导大家讨论其他未确定讨论选项,推进进程。同时要注意当大家对目前讨论的选项争议太大时,可以引导大家暂时搁置此选项,讨论其他选项,避免讨论无效,再次出现冷场问题。