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10. 汉代采用的人才选拔制度有：
A.科举制
B.察举制
C.征辟制
D.恩荫制
【答案】BC
【解析】第一步，本题考查中国历史知识。
第二步，汉武帝即位后，为了完善人才选拔制度，正式推行察举制。元光五年(前130)，汉武帝“征吏民有明当时之务，习先圣之术者”，使得征辟制形成了定制。从此，察举和征辟成为汉代的主要选官方式，称“正途”。察举制的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。征辟制度是一种自上而下的选官制度，即由皇帝或高级官员直接聘请有才干的平民或低级官吏，授职或提职。由皇帝亲自聘请的称为“征召”，其他官员聘请称为“辟除”。
因此，选择BC选项。
【拓展】A项：科举萌发于南北朝时期，科举真正成型是在唐朝。A项排除。
D项：宋朝实行恩荫制度，这是当时科举之外的一种入仕途径，中高级文武官员的子弟，亲属及其门客等享受此特权。D项排除。
11. 毛泽东同志的( )，以马克思主义的非凡洞察力，批判“亡国论”和“速胜论”，清晰地描绘出战争发展全过程的完整蓝图，使人们对战争的未来有了一个明确认识，大大提高了坚持抗战的信念。
A.《实践论》
B.《论持久战》
C.《新民主主义论》
D.《矛盾论》
【答案】B
【解析】在全国性抗战初期，面对大片国土沦丧的异常严峻局势，中国共产党坚持全面抗战路线，制定正确的战略策略，提出持久战的战略总方针和一整套人民战争的战略战术。毛泽东的《论持久战》，以马克思主义的非凡洞察力，批判“亡国论”和“速胜论”，清晰地描绘出战争发展全过程的完整蓝图，使人们对战争的未来有了一个明确认识，大大提高了坚持抗战的信念。
因此，选择B选项。
【题型】单选题
【题型】多选题
9. 党的十九大报告提出，注重扶贫同扶志、扶智相结合。扶贫、扶志、扶智相结合的要求蕴含的哲理有：
A.外因通过内因起作用
B.外因是事物发展的必要条件
C.内因是事物发展的根本原因
D.内因通过外因起作用
【答案】ABC
【解析】本题考查唯物辩证法知识。内外因辩证关系指出，内因是事物发展的根本原因，是变化的根据;外因是事物发展的第二位的原因，是变化的条件，外因通过内因而起作用。本题中“志和智”是农民脱贫的内因，“扶”是外因，体现了内外因辩证关系。
因此，选择ABC选项。
【拓展】内因和外因既相区别又相联系，辩证统一。无内因，则无外因;无外因，亦无所谓内因。它们在一定条件下还可以互相转化。在一种场合、一种联系中是内因，在另一种场合、另一种联系中可能是外因;反之亦然。
【题型】多选题
10. 《中共中央关于加强党的政治建设的意见》明确指出，“坚决防止和纠正一切偏离‘两个维护’的错误言行，不得搞任何形式的‘低级红’、‘高级黑’。”本来表扬和鼓励一些事情，用意是好的，但如果用力过猛，效果可能适得其反。尤其是长期的进行一些空洞的表扬，久而久之反而发展成了“高级黑”现象。这个材料给我们的启示有：
A.质变是量变的必然结果
B.在处理问题时要掌握适度原则
C.矛盾的双方在一定条件下相互转化
D.事物的根本性质每时每刻都发生着变化
【答案】ABC
【解析】本题考查唯物辩证法知识。AB项：量变和质变的关系原理：量变是质变的前提和必要准备，质变是量变的必然结果。要求我们用量变引起质变的道理看问题：重视量的积累，不失时机地促成飞跃，坚持适度原则。本题中长期的进行一些空洞的表扬，久而久之反而发展成了“高级黑”现象体现了质变是量变的必然结果。本来表扬和鼓励一些事情，用意是好的，但如果用力过猛，效果可能适得其反说明要坚持适度原则。AB项当选。
C项：辩证唯物主义认为，矛盾是普遍的，也是对立统一的;矛盾的双方在一定的条件下可以相互转化。本题中本来是表扬，但是用力过猛就会变成“高级黑”，说明矛盾双方会相互转化。C项当选。
因此，选择ABC选项。
【拓展】D项：马克思主义哲学认为，物质世界的运动是绝对的，而物质在运动过程中又有某种暂时的静止，静止是相对的。静止是物质运动在一定条件下的稳定状态，包括空间位置和根本性质暂时未变这样两种运动的特殊状态，所以，事物的根本性质不是每时每刻都发生着变化。D项错误。
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