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事业单位面试技巧：结构化面试如何避免结尾假大空
很多同学在备考结构化面试的过程中，特别是在备考后期，掌握了答题逻辑之后，为了让答题更有吸引力，往往会将个性化体现在表态上，其实出彩收尾也能够帮助我们给考官留下深刻的印象，也就是说在收尾时做到言之有物，不可空谈口号。
一、结合自身实际
答题结尾时根据题目核心话题结合自身实际，如：自身经验、性格特点等维度阐述个人作为一名准公职人员，与岗位要求和题目所强调的精神是非常匹配的，通过这种自身实际的阐述，不仅能够让答题内容更贴合实际不空洞，提高内容的可信度，也能够通过这一方式让考官对考生有更深的了解，体现考生的真诚。
二、强调重点
在收尾处抓住某一要素，再次强调和升华，达到重点突出的效果。在面试答题中不需要面面俱到，在陈述论证中如此，在结尾时更是如此，抓住话题中某一要素进行强调，这种抓住细节切入进行升华，非常能够体现出考生的分析能力。如：谈一谈对交管部门在情人节向市民分发玫瑰花宣传交通规则这件事的看法。在分析过程中大部分同学都能够谈出来交管部门的创新，拉近警民关系等，但在结尾处很多同学就显得有些不知所措，这个时候，我们就可以从“宣传交通规则”这一目的切入，阐述在转变工作理念的过程中，发玫瑰花这种形式上的改变确实是显而易见的，能够短时间刮起一阵风，但如何起到长效作用，才是更应该注重的。
三、回扣主题，探究本质
在答题收尾部分，回扣话题本身，特别是对自身观点或者自身的认识进行整体重申，进而达到主题突出的效果，如：“对于当下有些毕业生，会选择整容，以此来获得一份好工作，有人认为爱美之心人皆有之;也有人认为，年轻人更应注重内在。对此，你怎么看?”在题目分析中，绝大多数同学会考虑体现辩证思维，一方面阐述出人们对于美的追求从未停止，每个人都有追求美的权利，人皆有之也是常态，另一方面认为注重内在更为重要。最终的收尾就是二者皆可，但需注重后者。而回扣主题，探究出本质，便能够帮助考生脱颖而出，如：无论爱美之心人皆有之也好，还是年轻人更应注重内在也罢，应该看到题干谈到通过整容便可获得好工作这一思想，也就是整容的出发点，反映出的是这部分大学生观念上的偏差，即错误的就业观。通过这种抓本质的阐述，能够让考生分析更为深刻有内涵，在激烈的竞争中脱颖而出。
总之，面试答题是非常灵活的过程，每个人在面试答题中都有自己的风格和方法，和考官选拔一样，没有最优秀的，只有最合适的，每个人答题也是如此，通过对知识和思维的学习，结合自身情况进行梳理，便是属于自己的高质量的答题，希望同学们在学习的过程中也能够加入自身的思考，真正的有感而发，真诚是最能打动人的品质。
事业单位面试试题：驴子换装的寓言，从这个寓言故事中，你获得了什么启示?
驴子因为愚蠢而被人们叫做蠢驴。“我得改变自己的形象。”驴子想，“听说穿戴是树立形象的最方便的办法，我就做最好的衣服来穿吧。”于是驴子就做了一件缀满金子的衣服穿在身上。驴子穿着黄灿灿的金衣服招摇过市，可人们见了却说:“瞧，蠢驴来了，蠢驴来了，还穿着又笨重又容易被抢劫的黄金衣服,真是太愚蠢了。”驴子只得灰头土脸地回到了家里。从这个寓言故事中，你获得了什么启示?
参考解析：
故事中的驴子因为受到了其他人的嘲笑，所以决心改变自己，但是因为只是流于表面的改变，没有认识到自己真正的短板，，结果再次被他人所嘲笑。这个故事告诉我们，当意识到自身存在不足的时候，应该审视自己，找到自己的短板，并找到行之有效的解决办法，而不是流于形式流于形式的改变，反映了缺乏深入实际调查的意识，这会造成不了解实际的后果，甚至造成做事时的盲目状态。就像故事中的驴子一样，盲目地通过穿黄灿灿的金衣服来改变自己“蠢驴”的状态，结果可想而知。中国有一个成语叫做“东施效颦：东施看到西施手按住胸口、紧蹙眉头的样子非常美丽，她以为模仿西施的样就可以改变自己“丑”的状态，结果受到了大家的嘲笑。虽然东施想要改变别人对自己的看法，但是却没有从根本去找自身的短板，只是从形式上进行了模仿，不仅没有达到让大家的喜欢的目的，反而事与愿违，大家纷纷嘲笑她，于是“东施效颦”这样极具讽刺意味的故事流传至今。
而曾经的亚洲飞人——刘翔，他在一开始接触体育的时候并不是跨栏项目，而是跳高项目，虽然刘翔每日十分刻苦的训练，但却始终无法大幅度提升自己的成绩，这个时候他对自己产生了质疑，后来在教练的建议下，他重新评估了自己，认识到了跳高是自己的短板，如果继续从事跳高则很难取得成就，开始接触跨栏，在2004年亚年奥运会男子110米栏决赛中打破了世界记录，这才造就了体育界的跨栏神话。试想，如果刘翔没有从根本认识到跳高是自己的短板，没有转变为跨栏，那么也就没有后来的辉煌和荣耀。
所以我们应该在工作和生活中引以为戒。作为一名刚将进入社会的新人，虽然实际工作经验还很不充足，但我们可以通过自学和向老同事请教的办法尽快的发现自身的短板，从实际上去补短板、提升自己的工作水平;在生活中，我们应该虚心接受其他人的建议，不断审视自己、发现问题，并且不断的改正自己的缺点，让自己变的更加优秀。
事业单位面试试题：最尊敬的人是谁?他对你有哪些影响?你有什么优势?你将如何开展工作?
你最尊敬的人是谁?他对你有哪些影响?你有什么优势?下来如何开展工作?
华图版参考解析：
在我们漫长的人生中，有一些人对我们的影响特别大，比如我父亲几十年的偶像都是鲁迅。关于我最尊敬的人，要我选一个的话，我选周恩来。首先，他少年有志，“大江歌罢掉头东”，东渡日本寻求救国真理。我觉得一个人心中有理想很重要，就像近平同志说的，年轻人要是没有信仰就会表现为精神上的缺钙;周总理另外的特质包括：从不计较个人得失，这从遵义会议文献和长征途中的档案都可以得到佐证;工作过细也是周总理的特质之一，像开国大典之前毛主席将要走的路线总理都亲自走一遍，这些特质是我们基层工作中需要吸取的优良品质;在总理的中老年时期，我们国家还比较贫弱，他老人家操持着一个大国的弱国外交，勉为其难地支撑着一个穷国的体面，取得难能可贵的成绩，让基辛格等国际人士从人格上钦服我们的总理，每每看到这些史料我都会掉泪，我想我们基层工作有时没有经费又要完成任务，情况就跟这个很类似。
关于我的优势，可以从“凡有所学皆成性格”来说明。本人长期读一些人物传记，这给我精神的滋养，给我正能量;少年时代家境的贫困，让我磨炼了坚毅的品格;上大学以后独立生活的锻炼以及社团活动的组织工作，使我养成了工作过细的习惯。我想基层工作需要这些品质。
至于我将来开展工作的打算，首先是参加入职培训，完成好领导分配的培训科目，力争早日成为一个岗位胜任的员工。平日除了自己工装穿好、工牌戴好还要礼貌待人，融入和谐的团队。工作上不论我们是什么学校毕业，都会有大把新知识要我们去掌握，所以我要调整好心态，把单位里所有领导、同事当成是自己的师傅，虚心学习，迎难而上，争取早日成为领导、同事们的好帮手。
