2023辽阳事业编面试大概是什么时间

　　乡村振兴是当前我国解决“三农”问题的重要战略，它的实施有着重大的现实意义。正如政府在公报中所说：“实施乡村振兴战略是建设现代化经济体系的重要基础，是建设美丽中国的关键举措，是传承中华优秀传统文化的有效途径，是健全现代社会治理格局的固本之策，是实现全体人民共同富裕的必然选择。”所以，大家积极发展产业对于推进乡村振兴，发展乡村经济，提高个人收入，改善村民生活有着重要作用。但由于环境保护意识的欠缺，技术水平较低，缺乏科学规划和监管，缺少高素质人才等原因，使乡村产业存在粗放发展的模式，进而导致环境污染、资源浪费等问题的出现。如果这些问题得不到有效解决，不利于乡村经济可持续发展，会对乡村生态造成破坏，这与乡村振兴背道而驰。

　　习近平总书记也曾在讲话中强调：实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。为了让乡村振兴战略更好地发挥作用，我们应该多方发力，共同解决问题。

　　第一，加大扶持力度。乡村企业由于发展较晚，竞争优势较弱，缺少资金流，对高素质人才缺少吸引力，所以政府要出台相应优惠政策，为乡村企业减免税费，提供低息或无息贷款，邀请专家，根据本地的实际情况，因地制宜，充分发挥地区优势，发展资源节约型、环境友好型企业。

　　第二，加强宣传。政府应联合媒体，通过新闻、报纸、广播、拍摄公益宣传片、抖音、微博等形式，让人们看到家乡发展变化的情况，吸引人才返乡创业，同时提高民众节约资源、保护环境的意识，进而更好地推动乡村产业发展。

　　第三，加强监管。政府应加强对于乡村企业的监管力度，对于不符合标准，污染环境、浪费资源的企业，针对不同情况，要坚决予以惩处，限期整改或关停，绝不能因经济目标而牺牲环境。同时，还要广泛发动群众，畅通监督举报渠道，避免漏网之鱼。

　　作为一名即将入职的基层工作人员，我会在自己的工作岗位上坚持落实乡村振兴战略，帮助乡村产业科学有序的发展，充分发挥其作用，带动乡村发展，缩小城乡差距，实现共同富裕。

　　事业单位面试试题：有工作人员与群众发生了争执，有人拍了视频传到了网上，引发舆论热议，领导把这个事情交给你处理，你怎么办?

　　有工作人员在为群众办理业务过程中与群众发生了争执，有人拍了视频，传到了网上，引发舆论热议，领导把这个事情交给你处理，你怎么办?

　　参考解析：

　　我们常说，公职人员的天职就是为人民群众服务，但是，在服务的过程中有时会出现一些不理解或者是矛盾，要我们去处理。因此，当我接到领导的任务时，会立即采取以下几项措施：

　　首先，第一时间正面回应，控制舆情。网络舆情具有频发，突发，扩散性快等特点，如果了解清楚事情的来龙去脉再回应，群众不断猜疑，甚至以讹传讹，造成谣言扰乱视听，占用社会资源，不利于单位良好的形象与政府公信力。因而我将立即联系单位宣传部门，通过单位官方网站，官方微博和网络点击率高的视频网站发表声明。内容包括，本单位对此事高度关注，正在调查处理，会尽快将结果公示，请大家耐心等待。同时，请网络部门同事随时关注、记录舆情动态，并通过抢占沙发，发表评论等加以正确的网络引导，避免不知情群众盲目对单位进行舆论攻击。

　　其次，调查真相，解决问题。在宣传部门控制舆情的同时，我会电话联系发生冲突的群众，表示诚挚的歉意，我们会通过这次事件，进行作风改进，以便更好的服务大众，希望群众回忆当时事情的经过，沟通中我们会重点询问，工作人员态度是否热情，办事流程是否讲解清晰，办事效率是否低下，当时是否存在设备故障等客观因素。对于群众反映的问题我会做好记录，最后核实后通知群众处理结果，再次感谢群众的配合。随后我会当天办理该业务的同事来办公室核实上述情况，并耐心听取同事的解释。为了处理的公平与公正，我也会调取当时大厅监控视频，走访当时的值班同事，寻找围观群众等进一步了解情况，全面掌握事实真相。如果确实是我单位工作人员存在态度消极，业务不精，效率低等问题，我将会同人事行政部门同事，根据单位规定进行惩戒，并建议领导开展作风培训与建设。如果是群众不理解相关政策与流程等导致产生误解，我们将再次耐心地向群众进行宣贯，对不理解的内容进行廓清，错误认识进行厘清，让群众了解政策的出发点与目的，来配合我们工作。

　　最后，回应网民关切，公示处理结果。就处理结果在领导同意后，及时通过单位网站与主流媒体，以及相关短视频进行客观的说明，并承诺本单位的态度。总之有则改之无则加勉，我们绝不回避问题，最后感谢并欢迎媒体、群众继续监督我单位的工作。

　　事业单位面试试题：工作过程中，当你发现你与上级领导和医生的看法不一致，你该怎么办?

　　工作过程中，当你发现你与上级领导和医生的诊治不一致，你该怎么办?

　　参考解析：

　　作为下属，本应该尊重服从和积极配合上级领导和医生的诊治，当然，面对诊治中与领导和医生意见不一致的情况，我不能不经请示就擅自更改医嘱，我会秉承对病人负责的态度，尽快做出反应，具体我会这样做：

　　第一，进一步了解诊治方案，分析不一致的原因。我会查阅相关资料对诊治方案做全面分析，及时做出科学判断，是否是因为个人理论水平不够或者是没有结合病患实际，导致对上级领导和医生的诊治方案有认知偏差。

　　第二，根据实际判断，做出合理选择。如果是自己的问题，我会尊重和服务领导和医生的安排，积极配合好诊治流程，确保病人顺利得到救治。之后还要积极加强理论学习，提升自己的技能水平。如果反复确认之后还是觉得自己的诊治效果更适合患者诊治需要，便可以在坚定自己的基础上做进一步确认。

　　第三，积极主动请教，确认最优诊治方案。我会以学习的态度再向有经验的同事进行请教，提出自己的理论依据，并请同事给以指导建议。结合多方面的理论知识、工作经验及患者实际，确认合适的诊治方案。

　　第四，择机请示汇报，保证治疗效果。在准备好治疗方案后，我会及时向上级领导和医生进行交流汇报，选择请教学习、学术讨论的方式，委婉的提出方案供领导和医生参考，相信在医学讨论中，我们都是对病人负责，对自己的“医者仁心”负责，能最终确认最优诊治方案，确保病患得到最好的医疗。

　　最后，我要认识到在工作过程中遇到类似事件关系到患者的医疗健康，作为医护人员，要以“治病救人”为核心，把病人放在第一位，体现“医者仁心”的医德。同时，今后在工作中仍然要想领导所想，做好领导的左膀右臂，及时做好沟通交流，避免会出现医疗事故的意外事件。

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