2023年抚顺事业单位考试面试公告一般在哪可以看

　　第一，调整心态，明确使命。目前，随着国家经济的发展，基层有了翻天覆地的变化，但和车水马龙的繁华地段相比，依然相形见绌。所以，我们的基层工作者不能只是怀着去过渡一下的心态，把下基层作为踏板，敲门砖，想着坚持一半年就调走了而敷衍了事，基层工作者要充分认识到自身的使命与职责，我们肩上担着的是基层人民的幸福，尤其是在2020，这一关键性的一年，基层工作人员更应积极调整自己心态，树立俯下身子，扎根基层的决心，充分释放自身潜力，在基层开辟自己的天地，其实扎根基层大有可为。

　　第二，学习了解，熟悉工作。党的理论方针是经过实践检验的真理，是我们行动的指南，因此工作人员都需有看齐意识，通过政府网站、新闻，查阅文件，学习钻研国家方针政策，吃透理论规划，避免背道而驰。理论方针是宏观指导，而中国地大物博，每个地区都有自身的特殊性，故而基层工作人员还需通过实地走访，查阅档案，请教老干部等渠道掌握当地的特殊性。此外，基层工作大多是繁琐而细小的，所以需明确自己的工作职责，做到既有真理指导，还能因地制宜，因村制宜，甚至因户制宜。只有我们既向上看，又向下看，才能保证工作的连贯性，一致性。

　　第三，武装自己，抗住压力。过去我们说基层工作是“5+2”“白加黑”，其实基层工作不仅时间长，任务重，面对的老百姓更是来自四面八方，很多群众不理解国家政策，安土重迁，顾虑重重，有时很难沟通，需要基层工作人员一次次登门，一遍遍的疏导，非常辛苦。像80后基层干部李忠凯早早白发丛生，一些女大学生村官多少次默默哭泣。因为，胜任这份工作需要我们抵住压力，更需要我们提高能力。感动中国人物张渠伟同志曾传授基层干部，不妨学学当地方言，便于与群众交流。学会称呼自己的服务对象，“大爷、大妈、大姐、老弟等”，不要有官本位思想，把他们都当作亲人去对待。此外，我们更需与时俱进，通过网上搜索，培训等方式不断提示自己的计算机水平、外语水平、业务熟练度等，以便高效完成工作。

　　勤于实践，善于思考。我们既要仰望星空，也需脚踏实地，只有勤于实践，不断奋斗，才能让理想变为现实，蓝图变为现实，在实践的过程中，我们要善于思考，总结经验，不盲目，不冒进。

　　事业单位面试试题：村里就业率不高，有些人想就业但没有技能，领导让你组织培训，你有什么想法?

　　参考解析：

　　组织针对村民的就业技能培训班，有利于提高本村村民的职业技能水平，进而促进村民就业，增加村民收入，能有效地解决村里就业率不高的问题，为乡村振兴贡献力量。领导把这次培训工作交给我，作为此次培训活动的组织者，我会按照如下步骤有序组织:

　　第一，成立培训活动小组，负责制定具体的培训方案，人员配置上做到专人专管、专岗专职。通过走访等多种方式搜集村民就业培训需求信息，以及周边重点用工企业用人需求，针对企业的需求具体确定培训的主要内容，确保就业培训具有针对性和实用性。邀请相关的职业院校的专家教师作为本次培训的讲师。根据前期调查的具体信息确定培训的时间为农闲的时候，教室地点根据人数的多少，确定为相应的会议室或者学校教室等。培训方案制订完成后，要大力宣传此次培训的重要性，通过布置宣传栏、发放宣传单、大喇叭筒广播等形式，广泛宣传此次的技能培训活动，提高参培人员的积极性，鼓励村民积极参加。

　　第二，抓牢螺丝培训过程，确保培训内容的针对性和有效性。培训讲师作为第一负责人要紧紧围绕农民所需要的就业技能和企业用工所要求的岗位能力展开培训，通过理论与实践操作相结合的教学模式，讲授相关就业岗位的基础知识与操作技法。除此之外，还要对当前经济发展的形势、社会劳动保障法规等相关知识进行培训，帮助农民了解当前经济发展形势，更好维护自身劳动权益。在授课的过程中积极了解参培人员的培训学习情况，如果遇到学习不够积极的情况，主动调整培训方式，根据村民生活实际，本着方便于民、注重实效原则，采取集中培训与自学、短训等灵活多样的学习方式，方便村民就地就近培训。

　　第三，为了确保此次培训班的培训成效，对于参加培训的农民也要进行培训的终期考核，考核合格后，将授予相应的培训合格证书或职业资格证书，并直接与用工企业签订用工协议，直接解决村民的就业问题。

　　最后，及时对村民就业技能培训班的成果进行梳理，整合和归纳，同时统计培训后直接就业的村民人数，搜集村民对培训班的意见，评估培训班的效果，并将总结报告及时向领导汇报。

　　事业单位面试试题：精准扶贫后，老张物质生活得到满足了，但卫生不好，镇党委派你去组织一次乡风文明建设活动，你如何组织?

　　精准扶贫后，老张物质生活得到满足了，但卫生不好，检查组人员去检查时，老张说既然要扶贫，就一次给我扶到位，把卫生给我打扫了。

　　题干：3

　　镇党委派你去组织一次乡风文明建设活动，你如何组织?

　　参考解析：

　　乡风是一村一乡久积而来的风俗习惯，反映了乡村的“精气神”，良好的乡风是做好乡村建设工作的基础。做好乡风文明建设可以形成良好的民风民俗，对于乡村发展具有多重意义：首先，乡风文明建设是国家实施乡村振兴战略中非常重要的一个步骤，乡村要实现真正意义上的振兴离不开文明开化的风俗习惯;其次，乡风文明建设是农村精神扶贫的重要手段，有利于丰富乡民的精神以及文化生活，提高乡民的文明素养。这次活动交给我，我会这样进行活动组织：

　　第一，我会对镇上各村的乡风情况进行一次走访调查，重点对基层党建、村容村貌、陈规陋习、好人好事这四个方面进行摸底调查，并做好相关记录分析，形成“各村红黑榜”。

　　第二，我会根据各村调研的情况采取进村宣讲的形式进行此次的乡风文明建设。通过联系各村干部，确定好到各村宣讲的时间以及宣讲会的举办地点，请各村干部协助下发通知，邀请村民以家庭为单位派代表参加。

　　第三，我会根据前期调查确定好各村宣讲内容，并制作好相关PPT，以及相应纸质、图片资料。宣讲内容主要包括以下几个方面：宣传基层党建的重要性以及其在村镇中应发挥的作用，并就前期调查对各村基层党建提出相关的完善建议;对村容村貌进行整改倡议，并展示整改要求及标准;对调查收集到的各村陈规陋习进行展示，并结合上级精神向村民做出相关解释，提出整改要求;对各村好人好事模范代表以及模范家庭提出相关奖项的表彰，例如可设置洁净家庭奖、睦邻友好奖、助人为乐奖、模范孝子奖等等，为村民树立典型模范。

　　第四，宣讲会当天，我会提前到宣讲地与村干部一起布置宣讲会场地，调试设备。村民到位后开始进行宣讲，宣讲过程中注意运用村民易懂的语言进行宣讲，同时注重村民的参与度，并做好村民的意见反馈及问题收集。

　　第五，宣讲会结束后，我会将本次宣讲的相关资料下发至各村干部并贴至村委宣传栏，与各村干部联动进行为期两周的乡风整改建设活动，并进行村与村之间的“好村风”评比活动。同时，我也会做好长期的宣传以及评比等系列活动，确保该活动取得实效，有利于乡村形成良好的民风民俗。

　　相信通过以上系列活动的开展并形成长效机制，我们一定能够打造我镇的新乡风。

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