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辽宁华图 | 2023-06-02 16:12

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辽宁事业单位考试成绩查询入口

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  事业单位面试技巧:如何让活动组织与众不同

  在结构化面试中,计划组织类是常考题,但是很多同学在回答此类问题的时候却往往千篇一律,套路化严重。究其原因,要么就是身为应届生经验缺乏,要么就是因为对自己不够自信,过于依赖答题思路照搬照抄缺少个人思考与设计。

  例题展示

  单位要组织“喜迎党的二十大祖国复兴有我”宣讲活动。现在让你去某社区做宣讲,请你想三种宣讲活动形式,并就其中一种展开阐述。

  【存在问题】

  1.开头套路化。具体表现就是,要么就重复一遍题目,“喜迎党的二十大祖国复兴有我”宣讲活动很有意义,我要认真组织。要么只针对题干中的一些关键词,简单展开,如本次活动就是表达民众对党的二十大到来的喜悦之情,很有意义;要么,对目的认识不深刻,仅仅是泛泛而谈,如,我会充分调动大家积极性,践行祖国复兴有我的使命。

  2.宣讲形式套路化。题目要求给出三种宣讲活动形式,要么是活动形式与宣讲要求完全无关,如书法展示、摄影展,要么就是比较常规的宣讲形式,比如演讲、参观、答题竞赛等。

  3.宣讲内容套路化。答题内容过于流程,且只有流程而缺少具体的内容与设计,答题篇幅平均化,活动重点不够突出,甚至于前期准备和活动总结比实施开展阶段还要具体详细。

  【如何实现个性化】

  1.开头个性化。

  (1)引用领导人讲话或国家方针政策,体现答题深度。

  常规表述很难跟他人区分开来,适当引用一些领导人讲话或是国家方针政策,就可以凸显出差异性。

  【优化表述1】在进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻,党的二十大是一次十分重要的代表大会,是党和国家政治生活中的一件大事。我们作为基层的工作者,必当以出新出彩、走深走实的要求举办好本次活动,为党的二十大的到来夯实好群众基础,凝聚群众力量,书写时代新篇章。

  (2)结合题干关键词,体现与题干信息结合度。

  如果没有领导人讲话或是政策等知识储备,也可以结合题干关键信息,如党的二十大和有我,体现答题深度。

  【优化表述2】开展本次宣讲活动,旨在通过不同形式的宣讲,在党的二十大召开之际,让广大群众认识到祖国今天的建设成就有我、时代红利共享有我,燃起大家的自信心与自豪感,进而激发大家直面新问题、迎接新时代建设任务的热情,做到未来建设依然有我。

  2.形式新颖,主题鲜明。根据不同的对象,可以采用针对性的宣讲形式。针对党员干部的“小故事大道理党员访谈茶话会”,针对青少年学生的“少年强则国强青少年社区第二课堂主题班会”,针对广大社区居民的“我们走在复兴路上文艺讲演”。

  3.内容个性化。比如我以“我们走在复兴路上文艺讲演”为例,很多同学会从讲演的前期准备、实施开展、总结巩固等每个环节都一一阐述,平均发力导致重点不突出,考官往往抓不住考生想表达的内容重点。那么不如强调讲演的重点形式,或重点内容,就其中某一部分来阐述,或重点形式与内容两者结合体现。如:讲演活动重点做好三个方面:

  第一点,要注重居民参与,避免单向灌输。一方面,我们在讲解过程中,可以穿插快板、舞蹈、歌曲等群众喜闻乐见的形式,活跃宣讲形式、生动传递宣讲内容,同时,我们可以邀请社区居民组织参与部分节目的演出,尤其考虑到社区居民组织大多为老年人,大家演出时,会更加带动家属和朋友的参观,调动起居民的积极性。另一方面,动员党员干部积极带头参与。

  第二点,要关注群众利益,避免理论空泛。一方面,在社区建设优化、各项民生工程的落实方面进行近年间情况的对比讲解,并通过照片等辅助展示让居民能够切实感受到自身生活的改善,感受到党和政府的建设成就;另一方面,我们也会提前与社区联系,了解社区内居住的老干部、老红军、模范人物、居民认可的工作人员等同志的情况,整理他们的事迹,以各位榜样作为代表,阐述大家在过往建设成就中做出的突出贡献,让大家感受到这些成就的达成是有我们每一个人的参与的。通过这两个方面,来激发起居民朋友们的自信心和自豪感。

  第三点,要强调复兴有我,回归实际践行。我们还是要做到干群共努力,一方面,可以通过组织大家发言表态、签名等方式,承诺参与祖国建设;另一方面,征集居民朋友对我单位工作的建议和批评,以便于指导我们完善工作,让我们也践行好“复兴有我”的主题要求。

  以上是我们活动组织类题目个性化作答的一些方法和技巧,能够帮助同学们答题更加有自己的特色与亮点。要想把这类题目答精答好,一方面需要平时多做积累,多看政府官方网站了解政府工作内容,另一方面,同学们要多多运用方法在实际做题中,就题论题,结合题目的具体情况针对作答,如此就可以帮助同学们在考官面前展现不一样的自己,让答题内容更加个性化!

  事业单位面试模拟题:“以竹代塑”——一场引领全球的绿色革命

  热点背景

  2022年11月初,国际竹藤组织成立二十五周年暨第二届世界竹藤大会在北京举行,大会以“竹藤——基于自然的可持续发展解决方案”为主题,并且在大会开幕式上还启动了“以竹代塑”倡议,旨在通过开发竹制品替代塑料制品,推动当前全球环境和气候问题的解决。国家主席习近平向大会致贺信指出,国际竹藤组织成立以来,致力于竹藤资源保护、开发与利用,为促进全球生态环境保护、推动可持续发展发挥了建设性作用。

  模拟试题

  第二届世界竹藤大会在首都北京召开,会议围绕“竹藤基于自然的可持续发展解决方案”的主题展开,并启动了“以竹代塑”倡议,赋予了世界竹藤事业新使命与新期待。对此,你怎么看?

  参考答案

  1.表明态度

  我国是世界上研究和利用竹子最早的国家,被誉为"竹子文明的国度",竹子是大自然赐予我们的宝贵财富,具有较强的经济、社会和生态效益。而在全球化的今天,随着“以竹代塑”的倡议与行动,竹产业不仅将迎来新的春天,也势必掀起一场引领全球的“绿色革命”,值得期待。

  2.分析“以竹代塑”倡议提出的背景

  (1)严峻的塑料污染形势。以往我们日常所用的塑料制品,不仅危害身体健康,而且还会对海洋、陆地生态系统造成严重危害,也是加剧全球气候变化的重要因素。

  (2)明确限制使用塑料制品。我国在2020年发布了《关于进一步加强塑料污染治理的意见》,提出有序禁止、限制部分塑料制品的生产、销售和使用,积极推广可循环易回收可降解替代产品。

  3.分析“以竹代塑”倡议的深远意义

  (1)拉动绿色产业发展。“以竹代塑”倡议的提出,给竹子相关产业带来新的政策机遇,能够带动竹产业转型升级,提振我国竹子之乡如安吉、广宁等地方的实体经济,引领绿色产业发展,助推乡村振兴。

  (2)践行绿色发展理念。竹子作为绿色低碳、可降解的生物质材料,可直接替代部分不可生物降解的塑料制品,从而提高绿色产品的使用比例,实现社会生产各个链条的可持续发展,是我国积极践行“绿水青山就是金山银山”、“人与自然和谐共生”发展理念的体现。

  (3)展现促进绿色发展的大国担当。今年是落实2030年可持续发展议程历史上富有里程碑意义的一年,“以竹代塑”倡议被列入全球发展高层对话会成果清单,由我国和国际竹藤组织共同发起,这是一个新的起点。通过此次大会,我国也能够借以向世界传递中国绿色发展的声音,分享中国绿色发展的经验,展现中国在促进竹藤绿色经济发展、推动全球可持续发展进程中的担当。

  4.提出未来展望

  (1)完善顶层设计。尽快在国家层面出台相应的行动规划,比如做好以竹代塑产业发展的规划、确定重点行业和产品、推动创新项目立项、支持设备装备研发、加大科研攻关及产业化等。

  (2)科学引导绿色消费。一方面,要牵头做好以竹产业为导向的绿色消费宣传,改变公众的消费习惯和认知;另一方面,可以把‘以竹代塑’的产品纳入政府绿色采购目录,从政府端带头做好消费导向。

  事业单位面试热点:大学文化程度人口超2亿

  热点背景

  党的十八大以来,我国教育面貌正在发生格局性变化。2021年,全国劳动年龄人口平均受教育年限达10.9年,比2012年增加1.0年。其中,受过高等教育的比例24.9%,比2012年提高10.3个百分点,全国拥有大学文化程度的人口已超过2.18亿。

  模拟试题

  随着高等教育实现从大众化到普及化的历史性跨越,可以说人口素质的红利也正在显现。对此你怎么看?

  参考答案

  1.表明态度

  教育是兴国大计,随着国家对教育的不断重视,我国接受高等教育的人数逐年递增,这也意味着国民素质也在不断攀升,为我国综合国力的提升提供了强大的智力支持和人才支持,人才红利也在慢慢凸显出来。

  2.积极意义

  (1)推动社会观念进步。高等教育的大发展,是改革开放的一项重要成果,而其带来的社会观念的不断进步,也是助推改革开放持续深化的一个重要推力。当拥有大学文化程度的人口积累到今天这样一种水平,我们如何看待“自己”,如何看待世界,都在发生着潜移默化的改变。

  (2)促进社会发展水平。拥有大学文化程度的人口不断积累,高等教育规模不断扩大,这也同时对社会各方面的发展水平、治理水平提出了更高的要求,受教育高的群体他们能在自己的就业领域,贡献自己的价值,有利于相关行业的良性有序发展,进而促进社会的全面发展。

  3.存在问题

  (1)高校课程设置缺乏创新。在课程设置上就造成了理论教学多,实践教学少、必修课多,选修课少等现象,专业设置也墨守成规,缺乏创新,不能适应社会的发展。

  (2)缺乏相应就业指导。现在大学生就业面临的最大困难不是成绩、知识和经验的欠缺,而是职业规范和职业意识等职业素质的缺乏,企业招聘人才的标准有接近七成的权重是放在应聘者的职业素质上。

  4.对策

  (1)提升办学能力和水平。高等院校要充分国家科技自立自强的需要及市场需求,明确培养方向,突出培养重点,要从过去高度关注硬指标、数据指标向更加关注软实力的提升不断转变。

  (2)完善人才培养体系。根据人才成长规律科学设置相关培养专业,并保证教学质量。对人才做好分类管理,注重能力的培养,定期开展校际之间的学科交流,也要定期开展校企合作,通过多样化的课程与实践,提升人才培养的质量。

  (3)强化学校文明。通过强化学校文明,建设良好的教学环境,促进学生文化素质的提高。通过创造文明和谐的校园环境,提供和谐的校园生活环境,强化学生所处环境的文明,重视学生文化素质的改善和提高。

     

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