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事业单位面试热点：中国海洋经济稳中向好
热点背景
党的十八大以来，我国海洋经济发展取得了举世瞩目的成就，海博会也逐步成为中国海洋经济发展的重要风向标。2022年11月24日，2022中国海洋经济博览会暨深圳国际海洋周开幕式活动举行。期间，国家海洋信息中心发布了《2022中国海洋经济发展指数》。结果显示，2021年中国海洋经济发展指数为114.1，比上年增长3.6%，我国海洋经济呈现稳中向好态势。习近平总书记在党的二十大报告中作出“发展海洋经济，保护海洋生态环境，加快建设海洋强国”的战略部署。因此，利用好海博会平台，在开放中 创造机遇，在合作中破解难题，着力构建现代海洋产业体系，共同培育经济发展的蓝色新动能，为增进全人类海洋福祉作出更大贡献。
模拟试题
国家海洋信息中心发布《2022中国海洋经济发展指数》显示：2021年我国海洋经济呈现稳中向好态势。请结合实际，谈谈如何增强当前中国海洋经济高质量发展的韧性?
参考答案
随着对海洋认识和开发程度的加深，近年来中国海洋经济规模持续快速扩大，显著提升了沿海地区的综合实力与区域竞争力。但与此同时，一些过度的海洋资源开发与海洋产业规模化扩张，也给海洋生态环境带来了严重的外部性影响，海平面上升、海洋自然灾害频发以及近岸海域污染等问题制约了海洋经济的健康运行。为了协调海洋经济与生态环境之间的平衡，降低未来海洋事业可能遭遇的潜在风险，推进海洋生态文明建设，增强海洋经济系统的环境适应能力变得尤为重要。
第一，加快海洋体制机制改革，加强海洋管理部门间的协同合作。一要改变以往多部门分散管理的被动局面，构建集中统一的现代海洋综合管理体系，实现更大程度的资源整合与高效有序治理海洋。二要注重统筹规划和协调发展，既要实施陆海统筹，加快陆海基础设施建设和资源要素流动，深度提升蓝色经济的竞争力和抗风险能力，又要打破行政区划边界，协调沿海地区之间的制度衔接和配合。自然资源部同有关部门和沿海地方，在生态环境方面，出台区域海洋开发与保护整体规划，健全与海洋生态经济发展相配套的法律法规与政策制度，通过市场化手段、法治化途径推进海洋经济发展与生态环境保护的有机统一。例如2022年初以来，深圳不断出招，推出《深圳市海洋经济发展“十四五”规划》《深圳市海洋发展规划(2022—2035年)》等一系列重磅政策文件。
第二，优化现有海洋产业结构，加快构建现代绿色海洋产业体系。如增加对绿色技术的研发投入和攻关力度，通过科技创新和管理水平进步，为传统海洋产业注入新的活力和动能，降低海洋经济产出的能耗和污染强度。同时，还要瞄准世界海洋产业发展前沿，积极向海洋高端产业转型，提升海洋核心技术研发和成果的应用转化效率，增强海洋生态经济系统的内生韧性。例如本次海博会海洋科技新成果从超深水钻井平台、大型LNG运输船等高端海工装备，到船舶自动化、深海智能养殖等新兴技术，再到绿色港口建设、海洋生态修复等解决方案……让人目不暇接。深圳西部“蛇口—前海—海洋新城—光明”海洋科技创新走廊汇聚资源，推动25个重大项目落地;深圳东部，“盐田—大鹏—深汕”向海发展走廊建设火热，国家南方海洋科学城、盐田河临港产业带、大鹏海洋生物产业园三期等进展喜人。
第三，推进海洋生态文明建设，促进海洋经济向循环利用型转变。为了应对海洋资源环境承载力不足等问题，需要建立海洋生态红线制度，以生态保护红线、资源利用上线、环境质量底线和环境准入负面清单作为海洋生态环境管理的基本抓手。因地制宜实施退耕还海、生态修复和海洋生态保护区建设等综合整治工程，通过多渠道生态置换完善海洋生态防护与恢复体系，逐步恢复海洋自然生态功能。大力实施生态补偿等创新生态经济政策，通过财政转移支付和相关项目支持，实现海洋生态技术、生态产品、绿色制度、生态管理体制的创新。
强化海洋环境监测与评价，加快建设海洋环境在线监测网络，完善海域立体化监视监测。
事业单位面试技巧：如何让活动组织与众不同
在结构化面试中，计划组织类是常考题，但是很多同学在回答此类问题的时候却往往千篇一律，套路化严重。究其原因，要么就是身为应届生经验缺乏，要么就是因为对自己不够自信，过于依赖答题思路照搬照抄缺少个人思考与设计。
例题展示
单位要组织“喜迎党的二十大祖国复兴有我”宣讲活动。现在让你去某社区做宣讲，请你想三种宣讲活动形式，并就其中一种展开阐述。
【存在问题】
1.开头套路化。具体表现就是，要么就重复一遍题目，“喜迎党的二十大祖国复兴有我”宣讲活动很有意义，我要认真组织。要么只针对题干中的一些关键词，简单展开，如本次活动就是表达民众对党的二十大到来的喜悦之情，很有意义;要么，对目的认识不深刻，仅仅是泛泛而谈，如，我会充分调动大家积极性，践行祖国复兴有我的使命。
2.宣讲形式套路化。题目要求给出三种宣讲活动形式，要么是活动形式与宣讲要求完全无关，如书法展示、摄影展，要么就是比较常规的宣讲形式，比如演讲、参观、答题竞赛等。
3.宣讲内容套路化。答题内容过于流程，且只有流程而缺少具体的内容与设计，答题篇幅平均化，活动重点不够突出，甚至于前期准备和活动总结比实施开展阶段还要具体详细。
【如何实现个性化】
1.开头个性化。
(1)引用领导人讲话或国家方针政策，体现答题深度。
常规表述很难跟他人区分开来，适当引用一些领导人讲话或是国家方针政策，就可以凸显出差异性。
【优化表述1】在进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻，党的二十大是一次十分重要的代表大会，是党和国家政治生活中的一件大事。我们作为基层的工作者，必当以出新出彩、走深走实的要求举办好本次活动，为党的二十大的到来夯实好群众基础，凝聚群众力量，书写时代新篇章。
(2)结合题干关键词，体现与题干信息结合度。
如果没有领导人讲话或是政策等知识储备，也可以结合题干关键信息，如党的二十大和有我，体现答题深度。
【优化表述2】开展本次宣讲活动，旨在通过不同形式的宣讲，在党的二十大召开之际，让广大群众认识到祖国今天的建设成就有我、时代红利共享有我，燃起大家的自信心与自豪感，进而激发大家直面新问题、迎接新时代建设任务的热情，做到未来建设依然有我。
2.形式新颖，主题鲜明。根据不同的对象，可以采用针对性的宣讲形式。针对党员干部的“小故事大道理党员访谈茶话会”，针对青少年学生的“少年强则国强青少年社区第二课堂主题班会”，针对广大社区居民的“我们走在复兴路上文艺讲演”。
3.内容个性化。比如我以“我们走在复兴路上文艺讲演”为例，很多同学会从讲演的前期准备、实施开展、总结巩固等每个环节都一一阐述，平均发力导致重点不突出，考官往往抓不住考生想表达的内容重点。那么不如强调讲演的重点形式，或重点内容，就其中某一部分来阐述，或重点形式与内容两者结合体现。如：讲演活动重点做好三个方面：
第一点，要注重居民参与，避免单向灌输。一方面，我们在讲解过程中，可以穿插快板、舞蹈、歌曲等群众喜闻乐见的形式，活跃宣讲形式、生动传递宣讲内容，同时，我们可以邀请社区居民组织参与部分节目的演出，尤其考虑到社区居民组织大多为老年人，大家演出时，会更加带动家属和朋友的参观，调动起居民的积极性。另一方面，动员党员干部积极带头参与。
第二点，要关注群众利益，避免理论空泛。一方面，在社区建设优化、各项民生工程的落实方面进行近年间情况的对比讲解，并通过照片等辅助展示让居民能够切实感受到自身生活的改善，感受到党和政府的建设成就;另一方面，我们也会提前与社区联系，了解社区内居住的老干部、老红军、模范人物、居民认可的工作人员等同志的情况，整理他们的事迹，以各位榜样作为代表，阐述大家在过往建设成就中做出的突出贡献，让大家感受到这些成就的达成是有我们每一个人的参与的。通过这两个方面，来激发起居民朋友们的自信心和自豪感。
第三点，要强调复兴有我，回归实际践行。我们还是要做到干群共努力，一方面，可以通过组织大家发言表态、签名等方式，承诺参与祖国建设;另一方面，征集居民朋友对我单位工作的建议和批评，以便于指导我们完善工作，让我们也践行好“复兴有我”的主题要求。
以上是我们活动组织类题目个性化作答的一些方法和技巧，能够帮助同学们答题更加有自己的特色与亮点。要想把这类题目答精答好，一方面需要平时多做积累，多看政府官方网站了解政府工作内容，另一方面，同学们要多多运用方法在实际做题中，就题论题，结合题目的具体情况针对作答，如此就可以帮助同学们在考官面前展现不一样的自己，让答题内容更加个性化!
事业单位面试热点：如何应对“毕业即失业”问题
近年来，高校毕业生人数不断攀升，2022届高校毕业生多达1076万人，2023届高校毕业生规模预计同比增加82万人，这意味着毕业生的就业压力将不断增大，就业形势愈发严峻。
【抓稳就业难的根本原因】
1.受外部环境影响。
一方面，许多毕业生在就业时会首选考研、考公，但据统计2022年考研人数达400万人以上，考公人数也逐年攀升，压力不可谓不大;另一方面，入职企业也是毕业生就业的热门选择，但受疫情下经济环境的压力，许多中小微企业的招聘意愿收窄，致使岗位供不应求，外部就业环境不容乐观。
2.受职业规划缺失影响。
在投递简历时，不少毕业生对自己所选择的岗位职责、企业情况、行业发展等内容缺乏了解，甚至许多人对自己未来想做什么也没有清晰的定位，职业生涯规划的缺失使得许多人投递简历时如同无头苍蝇，加大了自身的就业难度。
【解决就业难问题需多措并举】
1.努力打造良好环境，应对外部压力。
(1)丰富就业信息获取渠道。
高校积极主动建立就业信息渠道，各高校可以合作共享就业信息，拓展不同地区的就业信息，专人管理，打破地域限制和学生限制，通过独立网站给学生提供更加可靠、更具针对性的就业信息。
(2)引导毕业生走向基层。
一方面，加强“三支一扶”、“西部计划”等基层就业措施的宣传力度，对毕业生所关心的就业待遇、思想帮扶等内容做好说明，增强毕业生下基层的信心;另一方面，要给足“政策礼包”，增加国企事业单位招用人员，引导毕业生服务人民。
2.加大能力培养力度，帮助毕业生明确自身定位。
(1)增强毕业生就业能力培养。
坚持产教融合、校企合作，是培养高素质、高水平人才的重要途径，也是补足毕业生能力短板的重要举措。相关部门要积极拓展毕业生就业资源，建立健全合作机制，搭建校企合作的平台，推动校企合作、产学融合，让毕业生切实了解行业情况，明确就业意愿，将实习和就业紧密结合。
(2)引导毕业生做好职业规划。
各高校要重视职业规划课程的设置，针对不同专业的学生给出针对性建议。各地也要积极开展“职业规划大赛”等活动，促进高校学生交流学习，帮助学生制定清晰的职业规划。
要始终明确毕业不等于失业，高校毕业生面对就业压力可以选择“慢就业”“缓就业”给自己更充分地准备时间，但无论何时专注能力提升，积极主动参与，才能在自己期待的就业岗位上展现出属于年轻人的流光溢彩。
