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事业单位面试热点：如何应对“毕业即失业”问题
近年来，高校毕业生人数不断攀升，2022届高校毕业生多达1076万人，2023届高校毕业生规模预计同比增加82万人，这意味着毕业生的就业压力将不断增大，就业形势愈发严峻。
【抓稳就业难的根本原因】
1.受外部环境影响。
一方面，许多毕业生在就业时会首选考研、考公，但据统计2022年考研人数达400万人以上，考公人数也逐年攀升，压力不可谓不大;另一方面，入职企业也是毕业生就业的热门选择，但受疫情下经济环境的压力，许多中小微企业的招聘意愿收窄，致使岗位供不应求，外部就业环境不容乐观。
2.受职业规划缺失影响。
在投递简历时，不少毕业生对自己所选择的岗位职责、企业情况、行业发展等内容缺乏了解，甚至许多人对自己未来想做什么也没有清晰的定位，职业生涯规划的缺失使得许多人投递简历时如同无头苍蝇，加大了自身的就业难度。
【解决就业难问题需多措并举】
1.努力打造良好环境，应对外部压力。
(1)丰富就业信息获取渠道。
高校积极主动建立就业信息渠道，各高校可以合作共享就业信息，拓展不同地区的就业信息，专人管理，打破地域限制和学生限制，通过独立网站给学生提供更加可靠、更具针对性的就业信息。
(2)引导毕业生走向基层。
一方面，加强“三支一扶”、“西部计划”等基层就业措施的宣传力度，对毕业生所关心的就业待遇、思想帮扶等内容做好说明，增强毕业生下基层的信心;另一方面，要给足“政策礼包”，增加国企事业单位招用人员，引导毕业生服务人民。
2.加大能力培养力度，帮助毕业生明确自身定位。
(1)增强毕业生就业能力培养。
坚持产教融合、校企合作，是培养高素质、高水平人才的重要途径，也是补足毕业生能力短板的重要举措。相关部门要积极拓展毕业生就业资源，建立健全合作机制，搭建校企合作的平台，推动校企合作、产学融合，让毕业生切实了解行业情况，明确就业意愿，将实习和就业紧密结合。
(2)引导毕业生做好职业规划。
各高校要重视职业规划课程的设置，针对不同专业的学生给出针对性建议。各地也要积极开展“职业规划大赛”等活动，促进高校学生交流学习，帮助学生制定清晰的职业规划。
要始终明确毕业不等于失业，高校毕业生面对就业压力可以选择“慢就业”“缓就业”给自己更充分地准备时间，但无论何时专注能力提升，积极主动参与，才能在自己期待的就业岗位上展现出属于年轻人的流光溢彩。
事业单位面试热点：中国海洋经济稳中向好
热点背景
党的十八大以来，我国海洋经济发展取得了举世瞩目的成就，海博会也逐步成为中国海洋经济发展的重要风向标。2022年11月24日，2022中国海洋经济博览会暨深圳国际海洋周开幕式活动举行。期间，国家海洋信息中心发布了《2022中国海洋经济发展指数》。结果显示，2021年中国海洋经济发展指数为114.1，比上年增长3.6%，我国海洋经济呈现稳中向好态势。习近平总书记在党的二十大报告中作出“发展海洋经济，保护海洋生态环境，加快建设海洋强国”的战略部署。因此，利用好海博会平台，在开放中 创造机遇，在合作中破解难题，着力构建现代海洋产业体系，共同培育经济发展的蓝色新动能，为增进全人类海洋福祉作出更大贡献。
模拟试题
国家海洋信息中心发布《2022中国海洋经济发展指数》显示：2021年我国海洋经济呈现稳中向好态势。请结合实际，谈谈如何增强当前中国海洋经济高质量发展的韧性?
参考答案
随着对海洋认识和开发程度的加深，近年来中国海洋经济规模持续快速扩大，显著提升了沿海地区的综合实力与区域竞争力。但与此同时，一些过度的海洋资源开发与海洋产业规模化扩张，也给海洋生态环境带来了严重的外部性影响，海平面上升、海洋自然灾害频发以及近岸海域污染等问题制约了海洋经济的健康运行。为了协调海洋经济与生态环境之间的平衡，降低未来海洋事业可能遭遇的潜在风险，推进海洋生态文明建设，增强海洋经济系统的环境适应能力变得尤为重要。
第一，加快海洋体制机制改革，加强海洋管理部门间的协同合作。一要改变以往多部门分散管理的被动局面，构建集中统一的现代海洋综合管理体系，实现更大程度的资源整合与高效有序治理海洋。二要注重统筹规划和协调发展，既要实施陆海统筹，加快陆海基础设施建设和资源要素流动，深度提升蓝色经济的竞争力和抗风险能力，又要打破行政区划边界，协调沿海地区之间的制度衔接和配合。自然资源部同有关部门和沿海地方，在生态环境方面，出台区域海洋开发与保护整体规划，健全与海洋生态经济发展相配套的法律法规与政策制度，通过市场化手段、法治化途径推进海洋经济发展与生态环境保护的有机统一。例如2022年初以来，深圳不断出招，推出《深圳市海洋经济发展“十四五”规划》《深圳市海洋发展规划(2022—2035年)》等一系列重磅政策文件。
第二，优化现有海洋产业结构，加快构建现代绿色海洋产业体系。如增加对绿色技术的研发投入和攻关力度，通过科技创新和管理水平进步，为传统海洋产业注入新的活力和动能，降低海洋经济产出的能耗和污染强度。同时，还要瞄准世界海洋产业发展前沿，积极向海洋高端产业转型，提升海洋核心技术研发和成果的应用转化效率，增强海洋生态经济系统的内生韧性。例如本次海博会海洋科技新成果从超深水钻井平台、大型LNG运输船等高端海工装备，到船舶自动化、深海智能养殖等新兴技术，再到绿色港口建设、海洋生态修复等解决方案……让人目不暇接。深圳西部“蛇口—前海—海洋新城—光明”海洋科技创新走廊汇聚资源，推动25个重大项目落地;深圳东部，“盐田—大鹏—深汕”向海发展走廊建设火热，国家南方海洋科学城、盐田河临港产业带、大鹏海洋生物产业园三期等进展喜人。
第三，推进海洋生态文明建设，促进海洋经济向循环利用型转变。为了应对海洋资源环境承载力不足等问题，需要建立海洋生态红线制度，以生态保护红线、资源利用上线、环境质量底线和环境准入负面清单作为海洋生态环境管理的基本抓手。因地制宜实施退耕还海、生态修复和海洋生态保护区建设等综合整治工程，通过多渠道生态置换完善海洋生态防护与恢复体系，逐步恢复海洋自然生态功能。大力实施生态补偿等创新生态经济政策，通过财政转移支付和相关项目支持，实现海洋生态技术、生态产品、绿色制度、生态管理体制的创新。
强化海洋环境监测与评价，加快建设海洋环境在线监测网络，完善海域立体化监视监测。
事业单位面试试题：针对当前扶贫工作，很多贫困户担心扶贫干部走后扶贫工作无以为继，你认为如何避免?
针对当前扶贫工作，很多贫困户担心扶贫干部走后扶贫工作无以为继，针对这一现象，你认为应该怎么做才能避免扶贫工作“人走事凉”?
参考解析：
当前我国的脱贫攻坚工作已经取得了非常重大的成果，许多贫困地区已经摘掉了“帽子”，这正是得益于我们党和政府所推行的一系列关怀贫困户的措施和政策。在精准扶贫的政策指引下，很多基层干部都深入扶贫工作的一线，走基层，下农村，实实在在的为贫困户服务，带领他们脱贫致富。
但是题干中所提到的贫困户担心扶贫干部走后扶贫工作“人走事凉”的问题，这也是需要引起我们基层政府的重视的，这也正反应出了基层老百姓对于我们政府的关系和依赖。如果不能有效解决的话，一是不利于基层扶贫工作的开展，二是不利于干部队伍的素质提升，三是会打击群众对政府的信心。所以，关注基层扶贫工作是重中之重。
如何避免扶贫工作“人走事凉”，我认为可以从以下几个方面出发。
首先是政府自身要出台完善的规章制度，对于贫困户的帮扶工作要做到时时跟进，事事了解。对于有些基层官员因工作调动或其他原因而出现不能继续开展工作的情况，政府要从制度上明确后续相关扶贫户的帮扶工作，使整个工作能够不因人员变动而收到影响，做到不因人员变动而造成工作停滞和脱节。
其次，除了制度规范之外，政府还可以加强对帮扶干部的教育和宣传，让他们认识到工作的重要性，明确自身肩上的担子和责任，切实的为贫困户服务，用自己的热情和爱心来给贫困户打一针强心剂。
再次，政府也应该加强对扶贫干部的监督和问责，完善相应的监督制度，对于工作马虎，态度懒散的干部要及时问责，把问题及早解决，并且可以在群众中多进行走访和座谈，了解群众对基层扶贫工作的评价和意见，以便有针对性的改善基层扶贫工作，得到群众的认可。
最后，我们的干部自身也要主动的肩负起责任，赢取群众信任在工作岗位上要认真负责的履行好自己的责任，让群众能够感受到我们是愿意为他们服务的，以消除他们的担心，及时以后不再负责部分贫困户的脱贫工作，也可以时时的予以关心，给他们打一针强心剂。
相信有政府和官员们的共同努力，群众一定会信任我们，理解我们，支持我们，我们的扶贫工作也能够顺利的开展。
