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事业单位面试试题：如果你是某局工作人员，要进行抗灾救灾及灾情方面的统计工作。你应该怎么做?
参考解析：
作为工作人员，及时对抗灾救灾及灾情方面做好统计，能够更好的让上级相关部门了解暴风雨对村民的影响，也能更好地进行救援，减少损失情况。因此，我会高效、快速的完成这次统计工作，为领导下一步决策提供数据支撑。我打算这么做：
第一，组建统计工作小组。请示领导，准确领会领导的意图和要求，做好统计的准备工作。选取经验丰富、执行力高、工作能力强的同事参与统计工作，并分头开展统计工作。
第二，全面做好抗灾救灾及灾情统计。一方面，要对受灾地区医院、灾区临时医疗救助队伍进行走访调查。了解受伤人员数量、伤情是否严重，是因为房屋倒塌还是溺水原因导致的受伤，是否存在医疗药品、医疗人员短缺的问题，还需要政府部门提供哪些支援。另一方面，要对受灾群众进行实地走访，特别是对于出现房屋倒塌情况的群众进行挨家挨户的走访。了解群众的具体受灾情况、房屋倒塌是否造成了人员伤亡、目前是否有地点可供居住，生活物品是否短缺、用水用电是否受到影响，还需要政府提供哪些帮助等。
同时，要与气象部门取得电话联系，询问当天的暴雨情况是否会逐渐减弱，是否还有强降雨即将到来，以便及时对群众进行提示。此外，要对民政部门、应急指挥部门、抢险救灾部门进行电话统计和实地走访。了解当前政府采取了哪些措施进行抗灾，有多少人正在参与抢险救灾，转移安置了多少群众，为群众提供了多少帐篷、食物、饮用水以及各类生活用品，是否还有群众处在危险当中，下一步抗灾计划将如何进行。
第三，我会将各个小组统计到的相关数据进行迅速汇总。为确保工作效率，我们会使用数据统计软件和云计算的方式进行数据的分析和验算。并通过文字和图表的形式重点体现当前灾区的基本受灾情况、群众损失情况、政府救灾所取得的效果以及下一步需要哪些帮助，将数据统计汇总好后，第一时间上报领导。
作为一名基层工作人员，我也会不断提升自己应对突发事件的能力，总结统计方法与经验。同时，也要提高自身的思想觉悟，从全局出发，急群众之所急，想群众之所想，脚踏实地的开展工作。
事业单位面试试题：某村里面禁止婚丧嫁娶铺张浪费，但有部分村民不听劝，引发了冲突，对此现象，你怎么看?
参考解析：
我认为某村针对本村婚丧嫁娶铺张浪费行为制定村规进行约束的行为是可取的，但是村委会主任在处理部分村民不守村规的处置上存在问题，不应该采取粗暴的方式去解决群众中的内部矛盾。
婚丧嫁娶大操大办的习俗是我国封建文化中的糟粕，但是由于我国封建历史时期较长，所以此风俗依旧在我国乡村和偏远地区的部分村民思想中存在。多次出现部分村民屡教不改的情况，说明我国基层文化建设的不足。同时，另一方面，某些村干部在处理此类问题的时候，用粗暴的方式去遏制铺张浪费的行为。虽然短期可能会取得一些效果，但是无法从根本上解决问题，还有可能会激化干群矛盾。为了解决我国乡村现存的婚丧嫁娶的问题，我认为应该做到以下几点：
首先，“无规矩不成方圆”，村委会制定村规去约束铺张浪费的行为是值得肯定的，但是村委会在制定村规的时候应该做到因地制宜。村委会应该本着民主集中制的原则，召集本村的村民代表进行商议，根据本地的传统文化和习俗去规定本村婚丧嫁娶的标准。比如宴席的桌数与菜品的标准，要做到既尊重传统文化，又不铺张浪费。
其次，基层宣传部门与村委会应该加大传统优秀文化的宣传和引导。通过有针对性的宣传从根本上转变村民的认知，从而消除铺张浪费的行为。在日常文化宣传中，应该配合基层文化站，通过墙画、文艺汇演等形式进行宣传，对比铺张浪费行为与勤俭节约，让村民认识到婚丧嫁娶勤俭节约才是对祖先和新人最好的祝福。
再次，当村委会遇到屡教不改的村民在婚丧嫁娶中大操大办，村委会的工作人员在处理此类事件时应该注意工作方式方法。既可以多方沟通，如请村里的乡贤或者村民的亲朋好友进行两方面劝说，也可以通过奖惩等方式落实到位。如村委会可以举行比婚丧嫁娶新风尚的比赛，对于婚丧嫁娶节俭办理的群众给予表彰，对于铺张浪费的群众给予批评，并且制定红黑榜，定期进行公示，引导村民的婚丧嫁娶由铺张浪费向勤俭节约转变
最后，婚丧嫁娶铺张浪费行为的转变是一项长期而艰巨的任务，基层村委会应该加大婚丧嫁娶新风尚的宣传。同时，基层广大党员应起模范带头作用，简化自身婚丧嫁娶的操办，才能潜移默化影响到身边的群众，从而减少农村婚丧嫁娶铺张浪费的不正之风。
事业单位面试试题：你所在贫困村妇女外出打工，照顾不了家里的父母小孩。要实现妇女在家门口打工，你要怎么做?
参考解析：
现在不少农村，许多青壮年劳动力都外出务工，剩下留守儿童和老人相依为命。这既不利于孩子的成长，也不利于老人颐养天年，还会造成农村经济凋敝。如果能帮助农村妇女在家门口打工，不仅可以增加农村妇女收入，还能让她们在家照顾家人，一举两得。
要实现这一目标，我认为需要从以下几点着手开展：
首先，着手进行全面调查。组织一批村干部成立调研行动小组，通过电话询问、入户了解等形式，调查我村的妇女有多少人、有多少人在外务工及她们在家门口工作的意愿，了解她们是否有相关工作技能或特长等，并做好详细记录。接着，对我村进行实地走访，深入掌握我村的优势、资源、特色，以及本地已有的项目工程、工厂及所需的工种、人数等。
其次，成立帮扶就业小组，商讨就业帮扶的主要方向，制定出切实可行的帮扶方案。这里面可以包括：第一，招商引资，促进就业。通过和相关企业洽谈、提供优惠政策，吸引企业入驻我村，或说服已有的企业在本地进行招工，聘用我村妇女。
第二，聘请农学专家，为本村妇女讲授农业种植方面的技术，优化水果、庄稼等品种，提高产量，并帮助她们掌握进行线上售卖果蔬瓜果的能力。
第三，通过积极协调县财政、人社、金融、妇联等部门，制定和完善财政补贴和小额担保贷款贴息政策，重点向农村创业妇女倾斜。对有创业意向的农村妇女，主动联系相关部门帮忙找项目，并多渠道为产品找销路，鼓励农村妇女自主创业。
第四，积极协调乡镇政府、学校等机关单位，介绍村中妇女前去应聘。例如食堂帮厨、单位保洁、辅助幼师等岗位。
第五，联系市、县的大型公司，鼓励其将本公司的部分流水线工作进行外包，承包给本村妇女，使她们可以在家中完成外地订单，使其可以根据自身情况灵活调整工作量。
最后，在项目落地后，一定要派驻专人进行后期跟踪反馈，了解本次帮扶就业实际解决的就业人数、就业情况及收入情况，未解决就业的原因。并了解、听取帮扶妇女在本地就业后的困难，与企业进行及时的沟通，积极改进、调整，确保已就业的妇女不失业、未就业的妇女再就业，确保本地就业质量。
相信通过以上方式一定能有效解决我村贫困妇女在本地的就业问题，助力建设美丽乡村。
