2023年葫芦岛市事业编资格审查在什么时候

　　首先，要对基层有正确的认识。俗话说“英雄起于阡陌，壮士拔于行伍”。历史上很多王侯将相往往来自于草莽乡野之中。基层虽然条件艰苦、情况复杂，工作千头万绪，但是就个人成长角度而言，去基层接受一些磨炼，经历一些苦和累，也是增长见识、锻炼本领的大好机会。尤其是对于缺少工作经验的年轻人而言，基层的工作经验是非常宝贵的，只有深入基层才能够吸取营养、积聚力量，才能更好地向上成长;只有深入基层，才能够更好地了解百姓，从而树立为人民服务的远大志向。此外，当前我国基层的发展缺乏人才，国家出台政策和文件，呼吁年轻人到基层去锻炼自己、发光发热。习近平总书记也说过：“当代青年要树立与这个时代主题同心同向的理想信念，勇于担当这个时代赋予的历史责任，在激情奋斗中绽放青春光芒、健康成长进步。”因此，我们要响应国家号召，把自己的理想和国家需要相结合，在基层实现自己的人生价值。

　　其次，要不断学习积累。要想在基层有所作为，光有奋斗的激情是远远不够的。基层情况复杂多变，矛盾集中，作为一个新人，自己缺乏相关的工作经验，政治理论水平也比较低，面对一些复杂的问题困难时，很容易无从下手。因此，扎根基层，学是基础。在工作中，我会提升自己的学习意识，善于把握各种学习和培训的机会，积极参加培训会、交流会等;利用自己的空余时间，针对自己的不足，查漏补缺，充实理论知识;在工作中遇到任何困难，主动向领导和有经验的前辈学习，吸取经验，来不断提升自己服务基层，服务群众的本领。

　　再次，要勇于实践创新。总书记曾说：“新时代是奋斗者的时代，只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。没有艰辛就不是真正的奋斗。”理论积累的再丰富，要想发挥其作用，最终靠的还是实践。作为一个即将走上基层岗位的工作人员，面对复杂的基层工作形势，更应该深入群众深入实践。在工作中去了解群众的需求，去解决群众的实际困难。去察民情、听民意、解难题，多和群众说心里话，听呼声、摸实情、解民忧。用双脚丈量基层的每一寸土地，走村串户，为他们办实事办好事。在服务村民的实践中不断学习，用基层创造的方法服务基层，在实践中不断提升服务群众的能力，提升务实为民的幸福感和满足感。

　　习近平总书记曾勉励青年人：“到基层和人民中去建功立业，让青春之花绽放在祖国最需要的地方，在实现中国梦的伟大实践中书写别样精彩的人生。”基层是展现自我的大舞台，是塑造人才的大熔炉。因此，作为即将奔赴基层岗位的工作人员，我一定会树立起服务群众的意识，在基层中接受磨炼、经受考验，加强学习、投身实践，不断提升自己的能力和本领，成长为一名优秀的公职人员。

　　事业单位面试试题：现在一些扶贫干部自掏腰包扶贫，比较普遍。对此，你怎么看?

　　参考解析：

　　脱贫攻坚是一项历史性工程，奋战在扶贫一线的工作人员付出了心血，倾注了感情。现在，扶贫干部自掏腰包扶贫成了普遍现象，有的为贫困户建房子，有的资助贫困学生上学，有的是为了与贫困户拉近距离。我认为这种现象反映出了当前扶贫工作中的无奈，这种行为值得肯定，却不值得提倡，需要深层次看待。

　　有些干部在扶贫工作中发现，个别贫困户确实存在着生活上的困难。为了帮助其克服困难、摆脱贫困，于是他们自掏腰包。比如，帮助一些因为经济问题而辍学的小孩上学，或者帮助一些家庭确有困难的贫困户治病，或者是先借钱给贫困户，让其有了本钱可以购买工具、物料进行生产劳动或做生意，之后在其经济宽裕时进行归还。这些行为都能切实帮助贫困户解决当前的困难，或是使其脱贫致富。既体现了扶贫干部对贫困户的关怀，也能在政策覆盖不到的地方，灵活解决脱贫难题。这种行为有它积极的意义，值得肯定。

　　但也应该看到，有些自掏腰包式的扶贫实属无奈之举。比如，因政策制定的问题导致有些有需要者却无法得到及时、足够的补助;有些贫困户积极性不高、得过且过、等靠要思想严重，扶贫干部不拿钱拿物套近乎，扶贫工作就无法开展。这种行为会在一定程度上加重扶贫干部的经济负担，还会让贫困群众产生依赖心理，脱离了扶贫的本质，是不值得提倡的。

　　因此，在鼓励扶贫干部想方设法为群众办事的同时，应加大财政对贫困群众的转移支付力度，做到扶贫政策应享尽享，减轻基层干部扶贫的压力。同时，进一步完善扶贫工作奖励机制，加大对贫困群众自主发展产业的扶持力度，激发脱贫主体的内生动力。警惕资源错配导致扶贫工作无成效，甚至引起群众反感。例如村民想养鸡，偏偏送鸭苗;村里土地适合种地，非要搞苗木种植;明明市场上已经量大价低，还要上马大型种养项目;没有科学设计短期与长期并重的扶贫体系，要么只看重眼前利益，要么只顾着放长线钓大鱼，扶贫项目三五年难见效。

　　扶贫先扶志，扶贫应该帮助的是因为客观原因而陷入贫困的人民群众，而不是“坐在门口晒太阳，等着政府送小康”的精神贫困者。对于这些人，最应该做的就是从思想根源上斩断“穷根”。因此，思想文化的建设就显得尤为重要。不仅要为贫困群众营造积极向上的精神文化氛围，更要厚植贫困地区精神文化沃土，精准对接贫困群众的精神和物质需求，引导贫困村树立良好新风，建立符合脱贫需求的乡规民约，让贫困户能“富脑袋”。

　　事业单位面试试题：你所在贫困村妇女外出打工，照顾不了家里的父母小孩。要实现妇女在家门口打工，你要怎么做?

　　参考解析：

　　现在不少农村，许多青壮年劳动力都外出务工，剩下留守儿童和老人相依为命。这既不利于孩子的成长，也不利于老人颐养天年，还会造成农村经济凋敝。如果能帮助农村妇女在家门口打工，不仅可以增加农村妇女收入，还能让她们在家照顾家人，一举两得。

　　要实现这一目标，我认为需要从以下几点着手开展：

　　首先，着手进行全面调查。组织一批村干部成立调研行动小组，通过电话询问、入户了解等形式，调查我村的妇女有多少人、有多少人在外务工及她们在家门口工作的意愿，了解她们是否有相关工作技能或特长等，并做好详细记录。接着，对我村进行实地走访，深入掌握我村的优势、资源、特色，以及本地已有的项目工程、工厂及所需的工种、人数等。

　　其次，成立帮扶就业小组，商讨就业帮扶的主要方向，制定出切实可行的帮扶方案。这里面可以包括：第一，招商引资，促进就业。通过和相关企业洽谈、提供优惠政策，吸引企业入驻我村，或说服已有的企业在本地进行招工，聘用我村妇女。

　　第二，聘请农学专家，为本村妇女讲授农业种植方面的技术，优化水果、庄稼等品种，提高产量，并帮助她们掌握进行线上售卖果蔬瓜果的能力。

　　第三，通过积极协调县财政、人社、金融、妇联等部门，制定和完善财政补贴和小额担保贷款贴息政策，重点向农村创业妇女倾斜。对有创业意向的农村妇女，主动联系相关部门帮忙找项目，并多渠道为产品找销路，鼓励农村妇女自主创业。

　　第四，积极协调乡镇政府、学校等机关单位，介绍村中妇女前去应聘。例如食堂帮厨、单位保洁、辅助幼师等岗位。

　　第五，联系市、县的大型公司，鼓励其将本公司的部分流水线工作进行外包，承包给本村妇女，使她们可以在家中完成外地订单，使其可以根据自身情况灵活调整工作量。

　　最后，在项目落地后，一定要派驻专人进行后期跟踪反馈，了解本次帮扶就业实际解决的就业人数、就业情况及收入情况，未解决就业的原因。并了解、听取帮扶妇女在本地就业后的困难，与企业进行及时的沟通，积极改进、调整，确保已就业的妇女不失业、未就业的妇女再就业，确保本地就业质量。

　　相信通过以上方式一定能有效解决我村贫困妇女在本地的就业问题，助力建设美丽乡村。

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