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事业单位面试试题：结合你自身学习和工作经历，谈谈你对基层工作繁琐而复杂的看法。
【参考解析】
基层工作繁琐而复杂是客观事实，但具有非常重大的意义。基层工作能够深入到一线，与群众直接接触，了解群众心中所想，并从实际出发解决问题，获取群众的认可和信任，从而树立政府公信力。基层工作正是因为与每位群众对接，每个关于生活、工作和生产的细节都是基层工作的内容，所以显得繁琐而复杂。
习近平总书记表示，虽然我们国家绝大多数贫困县都脱贫了，但是还有部分贫困户没有脱贫，我们仍然要走好脱贫路上的“最后一公里”。现在我们到了脱贫攻坚的关键时期。脱贫就是一项繁琐而复杂的基层工作，其中包括摸底调查贫困地区的基本状况，上山入户实地考察贫困地区的资源状况，了解每家每户经济状况，详实记录调研数据，为每家每户每人建档立卡，实时动态监控工作进程等等。
之前我也参与过脱贫工作，结合自身的经历来看，脱贫工作繁琐而复杂主要分两大类。一类是贫困地区的致贫原因，多种多样。要调查清楚贫困地区的贫困原因，然后因地施策。如果是因病致贫，那就要申请和实施基础救济和救助;如果是因教致贫，那就要申请助学金和联系公益机构争取资助;如果是因缺少技术，那就要申请和实施基础救济和救助;如果是因缺少特色产业，那就要大力开发产业项目或者进行产业升级转型。另一类是面对的群众和问题各不相同。要与当地群众形成良好的沟通，及时解决群众困难。如果群众有政策不理解不明白的，那么要耐心解释;如果群众遇到生产技术难题的，那么要及时提供技术支持;如果群众生活拮据的，那么要力所能及地帮忙;如果群众对我们工作不满意的，那么要听取群众意见，并加以改正。可见，基层工作的繁琐和复杂是毋庸置疑的，面对这类情况就更需要基层工作人员在工作中干字当头，勇于担当，发扬功成必有我的奉献精神。
任何一件事情要想取得成功，就必须把细节工作做到极致，而这些步骤看起来是繁琐而复杂的，但是你只要做好，那么每一步都是离成功更进一步。尤其是基层工作，必须拿出足够的耐心和智慧，才能助力打赢这场脱贫攻坚的硬仗。
事业单位面试试题：小王是你好朋友，他工作中非常积极，很优秀，这次单位组织提拔，却没有他，他找到了你，希望你可以推荐他，你会怎么做?
【参考解析】
同事工作优秀，而在单位提拔中落选，必然会影响同事的工作积极性，因此当他找到我，让我推荐他时，我一定会认真对待这件事情。
首先，我会侧面了解小王之所以在本次提拔中落选的原因，如果是因为本次提拔名额有限，而被提拔的其他同事都比小王更有资历而且能力更强，更适合提拔的岗位，那么我会找到小王，安抚他的情绪，肯定他的能力和对我们单位的贡献，向他说明本次提拔的具体情况，告诉他不管是在什么岗位上，都能够体现出自己的价值，鼓励他在今后的工作中继续积极努力，争取下一次机会来临时能够牢牢抓住。
如果本次提拔，还有多余的名额，而小王也符合本次提拔的条件，那么我会将小王平时的工作表现、工作能力以及思想道德素养等各方面的具体情况详细地向负责本次提拔工作的领导进行汇报，希望领导能够对小王进行客观全面的考察。
相信最后不论结果怎么样，在我的努力和安抚下，小王都会继续努力认真工作，发挥自己最大的价值。
事业单位面试试题：单位准备组织一个以“爱岗、奉献、奋斗”为主题的短视频评比活动。领导交给你负责，你会怎么做?
为了激发职工的工作积极性，提高团队的凝聚力，单位准备组织一个以“爱岗、奉献、奋斗”为主题的短视频评比活动。领导将活动交给你负责，你会怎么做?
本次短视频评比活动旨在激发我单位工作人员的工作积极性，提高团队凝聚力。我作为本次活动的负责人，既要保证整个活动公平公正有序开展，又要达到举办活动的最终目的。为此，我会这样来组织：
第一，收集信息，撰写活动方案。为做好本次活动的准备工作，我会向领导请示本次活动的精神内涵，以及相关的具体要求和注意事项。与此同时，向单位各部门同事询问近期的工作安排和空闲时间，以此确定活动的举办时间和举办地点等。向有举办类似活动经验的同事请教，商讨本次短视频评比活动的施行方案。并将活动草案交予领导审批，确定最终方案。
第二，公布规则，征集视频。为保障本次活动的公平公正性，我会提前将本次活动的入选标准以及评比规则，发送至各个同事的邮箱和单位内部的工作群，以便大家提前准备。为鼓励大家踊跃参加，将评比分为个人和部门两种参赛形式。视频内容的选材既可以是体现本单位内部“爱岗、敬业、奋斗”精神的短视频，也可以是其他激励我单位工作人员发扬相关精神的短视频。视频呈现形式包括歌曲、舞蹈、小戏、小品、相声、微型记录片等，制作成Vlog或MV等形式。
第三，现场直播，多平台投票。活动展开之初，邀请领导上台讲话，调动现场气氛。评比开始之后，将入参选视频按照部门进行播放，并邀请参与本次评比的同事对短视频内容进行解说，以便观众了解视频内涵。现场设置投票箱，评选出入围作品。为保障还能有更多群众参与到活动中，我会在单位公众号以及抖音、快手等短视频平台发布入围的优秀作品。投放评比时间为期一周，根据视频的点赞量，做出最后的评选。
第四，公示结果及展播。将征集的短视频获得的最终投票结果，在单位内部公示，根据结果给与相应奖励，对未获得名次的短视频作者给与鼓励。为保障本次活动效果得以延续，将最受欢迎的作品发布在单位的官方网站，以及官微和短视频平台，以此激励更多的群众发扬“爱岗、敬业、奋斗”的工作精神和生活态度。
我想利用这种新型的活动形势，既能激发我单位工作人员干事创业的热情，将“爱岗、敬业、奋斗”践行在工作中，也能在此过程中增强团队的凝聚力，将未来的工作中提升单位凝聚力与竞争力。
