2023铁岭市事业单位工作人员资格审查表

　　环境问题不仅仅是生态问题、民生问题，也是发展问题。良好的生态环境，不仅可以提高人民群众生活品质，保证经济发展可持续性，还可以成为经济社会健康发展的支撑点。正所谓，“绿水青山就是金山银山”、“冰天雪地也是金山银山”。曾经，我们围海造田、滥砍滥伐，严重透支环境，历史欠账越来越多，结果导致产能过剩、资源浪费，污水横流，垃圾围城，使得我们生态环境的承载力不堪重负，短期的效益背后是经济发展后劲严重不足。今天，我们进行产业结构转型升级，淘汰落后产能，同时植树造林、保护环境，发展旅游业等绿色经济，不仅仅天蓝了、山绿了、水清了，而且通过旅游业带动当地经济，成为当地经济发展的新引擎。

　　要更好的发挥生态环境作为生产力的作用，我们还需要做到：要更好的发挥生态环境作为生产力的作用，我们还需要做到：

　　第一，优化经济增长方式，大力发展循环经济，绿色经济。发展循环经济、绿色经济是建设资源节约、环境友好型社会必然要求。一方面优化经济增长方式。要实现产业结构的转型升级，大力发展现代服务业，尤其是对一些“高耗能、高污染、低附值”的企业以壮士断腕的决心和恒心进行整顿。另一方面，加大对新能源的开发利用，实现经济发展的可持续性。

　　第二，完善环境保护体制机制，树立红线意识、敬畏意识。设置环保底线和红线，进一步完善生态环境建设考核机制和评价机制。在这个考核机制中，既要看经济发展，也要看生态环境;既要看发展速度，也要看发展质量;既要看当下环境质量，也要看历史环保清单;既要看环保监测数据，也要看民众切身体验。除此之外，还有进一步完善责任清单。如“一把手”负责制、河长制、量化考核标准，完善奖惩机制，对于敢于擅自突破生态红线者，要敢于追究、严于追究，并做到终身追究。以此来构建强有力的生态保护制度体系。

　　事业单位面试试题：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。”谈谈你对这句话的理解。

　　习近平总书记指出：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。 ”谈谈对这句话的理解。

　　【参考解析】

　　习近平总书记的这一句话是对新时期我们党和政府的领导干部提出的希望和要求，是党员干部应该遵循的行为准则。

　　“干是当头的”要求我们领导干部在日常工作中一定要把干实事放在第一位，培养实干精神和担当意识，不能只动嘴皮子和笔杆子，而是要亲自到一线工作当中去实践。只有这样才能切实解决社会问题，推动国家的发展和社会的进步。“既要想干愿干积极干”要求我们的领导干部在工作中一定要树立积极主动的意识，不能被迫服从式的做工作，而是要积极主动的把事情想在前面做在前面。“又要能干会干善于干”要求我们的领导干部要不断加强学习，提升自己的工作能力，与时俱进，拓宽自己的视野，不断更新自己的知识体系和工作方法，善于与群众沟通打交道，善于解决群众的问题，善于处理好一系列行政事务。

　　新时期我们国家涌现出的一大批优秀的领导干部，比如沈浩同志、张渠伟同志等，他们在日常工作中的表现，都是对习近平总书记这一要求的完美践行。虽然我现在不是一名干部，但是在今后的工作中，我也要用习近平总书记对领导干部的这一要求来严格要求自己，思想上积极主动，能力上不断提升，做一个对国家、对社会有价值的人。

　　事业单位面试试题：领导要求小李写年终总结，小李问用往年的模板就可以吗，领导说可以，谈谈你对这个现象的看法。

　　【参考解析】

　　政府工作总结有助于发现工作中存在的问题，梳理工作计划与工作成果，提高政府的工作效率以及自身的工作能力，同时为次年的工作安排提供参考。题干中年终总结用往年模板的现象是一种不顾实际情况，用模板“一招鲜，吃遍天”的做法，这实际上是形式主义的思想在作祟。如果不及时修正，不但不能实现撰写年终总结的初衷，而且还会导致工作态度敷衍了事的风气蔓延，不利于工作队伍建设，降低政府的办事效率。

　　之所以出现此种现象，理由并非单一：第一，领导和下属在思想层面存在懒政、怠政的不良倾向。遇到上级下发的任务，首先想到的是怎么应付上级检查，没有意识到任务本身的意义，下属不能积极主动、认真负责并且保质保量地完成任务，领导也不能及时纠正下属思想与工作态度的问题，反而助长歪风。第二，某些干部能力不强，素质不高。面对工作中遇到的问题，心中慌乱，手足无措，拿不出新的工作方法，只得遵照 “习例”，“照本宣科”的处理实际问题，不顾实际工作中是否有了新的变化，生搬硬套，流于形式。第三，工作考核和监督机制不够完善。小李之所以敢直接套用往年的模板应对上级的工作任务，是因为他的犯错成本低。只用模板就能顺利交差，说明上级在审查政府工作总结的时候不够细致，只注重工作完成度，不重视工作完成质量，没有形成正确的规则引导。第四，当前的政治和经济体制内，不少地方和单位机构庞杂，滋生了一些繁琐的无实际意义工作。例如无必要的发文、表格、会议以及过于频繁的检查，为了应付这些工作，下属部门习惯性采取形式主义来应付。

　　所以，为了杜绝题干中的现象，我们应该狠抓落实，多管齐下：第一，加强干部队伍的思想政治建设和作风建设，加强宣传教育。奖励思想先进的干部，树立典型，营造风清气正、积极向上的良好氛围。第二，党员干部要加强学习。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，要想立住脚，坐的稳，就应该加强学习，不故步自封，要有试错精神，面对问题，敢于突破，敢于探索，积累工作经验，打开工作的新局面，破除固有的程式化工作。第三，完善工作考核机制，以工作完成质量为重，考察实际工作成果，建立奖惩机制。同时加强关于形式主义的日常监督检查，常态化检查和暗访结合，杜绝形式主义的再次抬头。第四，政府应开展减负行动，精简文件、会议、调研以及各项工作检查，为基层提升工作效率和质量奠定基础。

　　形式主义是影响政府工作效率及政府形象的现实问题，应在日常工作中防微杜渐，才能提升政府的办事效率，实现服务型政府的打造。

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