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2023年锦州市事业编资格审查什么时候出结果

辽宁华图 | 2023-06-05 08:07

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  事业单位面试试题:你所在贫困村妇女外出打工,照顾不了家里的父母小孩。要实现妇女在家门口打工,你要怎么做?

  参考解析:

  现在不少农村,许多青壮年劳动力都外出务工,剩下留守儿童和老人相依为命。这既不利于孩子的成长,也不利于老人颐养天年,还会造成农村经济凋敝。如果能帮助农村妇女在家门口打工,不仅可以增加农村妇女收入,还能让她们在家照顾家人,一举两得。

  要实现这一目标,我认为需要从以下几点着手开展:

  首先,着手进行全面调查。组织一批村干部成立调研行动小组,通过电话询问、入户了解等形式,调查我村的妇女有多少人、有多少人在外务工及她们在家门口工作的意愿,了解她们是否有相关工作技能或特长等,并做好详细记录。接着,对我村进行实地走访,深入掌握我村的优势、资源、特色,以及本地已有的项目工程、工厂及所需的工种、人数等。

  其次,成立帮扶就业小组,商讨就业帮扶的主要方向,制定出切实可行的帮扶方案。这里面可以包括:第一,招商引资,促进就业。通过和相关企业洽谈、提供优惠政策,吸引企业入驻我村,或说服已有的企业在本地进行招工,聘用我村妇女。

  第二,聘请农学专家,为本村妇女讲授农业种植方面的技术,优化水果、庄稼等品种,提高产量,并帮助她们掌握进行线上售卖果蔬瓜果的能力。

  第三,通过积极协调县财政、人社、金融、妇联等部门,制定和完善财政补贴和小额担保贷款贴息政策,重点向农村创业妇女倾斜。对有创业意向的农村妇女,主动联系相关部门帮忙找项目,并多渠道为产品找销路,鼓励农村妇女自主创业。

  第四,积极协调乡镇政府、学校等机关单位,介绍村中妇女前去应聘。例如食堂帮厨、单位保洁、辅助幼师等岗位。

  第五,联系市、县的大型公司,鼓励其将本公司的部分流水线工作进行外包,承包给本村妇女,使她们可以在家中完成外地订单,使其可以根据自身情况灵活调整工作量。

  最后,在项目落地后,一定要派驻专人进行后期跟踪反馈,了解本次帮扶就业实际解决的就业人数、就业情况及收入情况,未解决就业的原因。并了解、听取帮扶妇女在本地就业后的困难,与企业进行及时的沟通,积极改进、调整,确保已就业的妇女不失业、未就业的妇女再就业,确保本地就业质量。

  相信通过以上方式一定能有效解决我村贫困妇女在本地的就业问题,助力建设美丽乡村。

  事业单位面试试题:你是单位工作人员,你单位准备组织一场关于垃圾分类的调查活动。请问你怎么组织?

  参考解析:

  垃圾分类是实现资源节约型、环境友好型社会建设的创新举措,也是社会进步的有力体现。组织垃圾分类的调查活动是有效落实垃圾分类政策的前提,其重要性不言而喻。对于此次调查活动我将从以下几方面入手:

  第一,熟悉政策,做好前期准备工作。对于垃圾分类的相关活动详细了解国家的大政方针,解读相关政策,并注重通过网络的形式前期在网络上查阅相关文献、资料,以及垃圾分类的标准、措施、方法等。借鉴一些先进地区的经验,如上海、北京的成功案例作为参考,做好调查的前期准备工作。

  第二,成立调查小组,制定调查方案。根据前期掌握的基本信息,成立此次垃圾分类的调查小组。选取调查经验丰富的工作人员,并招募一些调查志愿者形成专业调查小组,在调查活动开始之前展开详细的讨论。同时,组织培训工作,宣贯本次垃圾分类调查工作的目的、对象、方式等,制定此次调查活动的方案计划。

  第三,根据调查方案,确定采取多种形式的调研方式。针对垃圾分类的情况,可以分为不同区域调查,如重点调查社区、办公区、餐饮区等,做好人员的分工。我们可以提前请专业人员提前撰写调查问卷,问卷的题目可以这样设置,比如您参与过垃圾分类吗?您身边的人有没有主动进行垃圾分类?您对垃圾分类有什么看法等问题。选定在社区、办公区和餐饮区集中性的做好调查问卷的发放工作,为了调动大家参与的积极性,可以通过赠送小礼品等方式吸引群众广泛参与。此外,我们也要在借助互联网的作用,在网络上发起调查问卷,如微博、微信朋友圈、微信公众号等,扩大调查的渠道。同时,也可以向有关当地的环保专家发起调查,搜集全社会对于垃圾分类的看法,以及面临的问题和建议采取的措施。

  最后,根据以上调查的结果,搜集调查的份数,通过专业的spss统计分析软件汇总调查的结果。我们可以在调研报告中插入一些图形,如柱状图、饼状图、折线图等绘制趋势,撰写完整的调研报告,并附上可行性建议,供领导参考。

  事业单位面试试题:你的同事工作积极性不高,情绪欠佳,导致很多材料不能及时地对接到你这里,你会怎么做?

  【参考解析】

  很多工作之间是有关联性的,由于同事的问题,导致我的工作受到影响,让我难以在规定时间内完成我的工作。为保证我的工作能够及时完成,我会从以下几个方面来处理:

  第一,督促同事提交当前缺失的材料。我会查看现在有哪些材料欠缺,按轻重缓急列好清单。之后我会联系同事,向他说明事情的重要性,让他尽快补齐材料。在此过程中,要多督促同事尽快完成,确保不影响到后面的工作。

  第二,主动找同事沟通解决问题。当前工作基本完成后,我会选择一个下班的时间跟同事进行沟通,了解他工作积极性不高,情绪欠佳的原因。假如是同事本身心态不好,无论是看待问题还是做事都比较悲观消极,那么我会开导他、给他打气,鼓励他,向他传播正能量。假如是他工作方法不对,那么我会跟他一起复盘他的工作方法有什么问题,找到问题所在然后一起改进。同时,把自己总结出来的有效工作方法及经验和他分享,供他参考学习,提高工作效率。假如他是因为生活上其他的事太多占用了上班时间从而影响到工作。那么我会跟他建议,上班时间应以工作为重,首先要把自己的本职工作完成,生活上的事情可以等下班后再进行处理,如果有需要,而我也可以帮得上忙的话,我可以在下班时间帮忙处理。最后,我也会向其说明我们当前工作的重要性,我们的工作关乎其他部门的工作效率。如果工作做不好,既会影响其他部门的工作进程,也会受到领导批评,希望他能认真对待工作。

  单位是一个大家庭,大家要发扬互帮互助的精神,共同进步,合力把本单位的工作做得更好。

     

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