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事业单位面试试题：某地政府举办了一些农民工培训活动，大家积极响应，最近几天大家却要回家，你怎么办?
参考解析：
我作为此次带队的负责人，发生此类事件后，我会立即赶到民工的宿舍处理此事，避免事态严重化，导致农民工冲动返乡。
鉴于民工情绪较为激动，同时人数较多，我会先用大喇叭向民工表示，让他们先冷静下来，吵嚷无助于事情的解决，请他们听一下我对此事看法。同时，我会拿出随身携带的香烟，发给民工，让他们平复一下情绪。
随后，我会将民工带到附近的饭店或者茶馆，让民工们先喝茶，待情绪平复后，我会用家乡话对他们进行劝说。
第一，我会向民工们表示，对于他们的思乡之情和对城市生活不适应表示理解。我刚刚从乡下出来工作有这样的情绪，会思念自己的家人。同时，在城里工作可能会存在普通话沟通问题、生活习惯问题，甚至工作规矩多都会引起他们的不适应。但是我会尽力帮助他们解决这些困难。
第二，我会向他们说明：有困难就退缩，不是一个爷们的表现。既然有困难，是个爷们就应该克服。他们应该积极地适应城市的生活，不要忘记了他们前来城市的目的：找个好工作，改善自己与家人的生活。如果他们出来没有几天便返回家乡，返回家乡很可能会被同村同辈人耻笑，请他们认真思虑是否真的冲动返乡。
第三，我会和他们说：他们已经来城市几天了，已经见识到了城市的美好与富裕，工作地所给的工资也比他们在家务农要高出很多，并且单位还会为他们购买五险一金。如果此时放弃在城市就业的机会，是十分可惜的。
同时，我会请他们想想在家里的亲人。如果他们能在城市立足，那么老人就可以接来城里享福，小孩会有更好的教育资源。如果他们想夫妻团聚，我也会尽我最大的努力，为他们的配偶在城里介绍工作，让他们夫妻团聚。
第四，我会向民工表示，城市不同于村里，他们已经干了几天活了，和单位已经签订了劳动合同。如果此时撇下工作返乡，单位必然会追究他们的责任，到时候他们可能会面临巨额的赔偿，甚至单位会追究其法律责任，让他们思考清楚后果。
最后，我会找一个空闲的房间，请每一位民工到房间里进行详谈，了解他们存在的问题和困难，给予他们宽慰和解决的对策。在沟通结束之后，我会向民工们表示，以后遇到问题不要冲动，可以先和我沟通后再行动，我会尽力帮民工兄弟们解决他们在城市工作遇到的问题。
事业单位面试试题：你是即将一名奔赴基层岗位的工作人员。你认为要想在基层的舞台上发挥自己的作用，需要怎么做?
参考解析：
作为一名即将奔赴基层岗位的工作人员，我要转变角色、融入基层、有所作为，在基层的大舞台上锻炼自己的本领，发挥自己的作用。
首先，要对基层有正确的认识。俗话说“英雄起于阡陌，壮士拔于行伍”。历史上很多王侯将相往往来自于草莽乡野之中。基层虽然条件艰苦、情况复杂，工作千头万绪，但是就个人成长角度而言，去基层接受一些磨炼，经历一些苦和累，也是增长见识、锻炼本领的大好机会。尤其是对于缺少工作经验的年轻人而言，基层的工作经验是非常宝贵的，只有深入基层才能够吸取营养、积聚力量，才能更好地向上成长;只有深入基层，才能够更好地了解百姓，从而树立为人民服务的远大志向。此外，当前我国基层的发展缺乏人才，国家出台政策和文件，呼吁年轻人到基层去锻炼自己、发光发热。习近平总书记也说过：“当代青年要树立与这个时代主题同心同向的理想信念，勇于担当这个时代赋予的历史责任，在激情奋斗中绽放青春光芒、健康成长进步。”因此，我们要响应国家号召，把自己的理想和国家需要相结合，在基层实现自己的人生价值。
其次，要不断学习积累。要想在基层有所作为，光有奋斗的激情是远远不够的。基层情况复杂多变，矛盾集中，作为一个新人，自己缺乏相关的工作经验，政治理论水平也比较低，面对一些复杂的问题困难时，很容易无从下手。因此，扎根基层，学是基础。在工作中，我会提升自己的学习意识，善于把握各种学习和培训的机会，积极参加培训会、交流会等;利用自己的空余时间，针对自己的不足，查漏补缺，充实理论知识;在工作中遇到任何困难，主动向领导和有经验的前辈学习，吸取经验，来不断提升自己服务基层，服务群众的本领。
再次，要勇于实践创新。总书记曾说：“新时代是奋斗者的时代，只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。没有艰辛就不是真正的奋斗。”理论积累的再丰富，要想发挥其作用，最终靠的还是实践。作为一个即将走上基层岗位的工作人员，面对复杂的基层工作形势，更应该深入群众深入实践。在工作中去了解群众的需求，去解决群众的实际困难。去察民情、听民意、解难题，多和群众说心里话，听呼声、摸实情、解民忧。用双脚丈量基层的每一寸土地，走村串户，为他们办实事办好事。在服务村民的实践中不断学习，用基层创造的方法服务基层，在实践中不断提升服务群众的能力，提升务实为民的幸福感和满足感。
习近平总书记曾勉励青年人：“到基层和人民中去建功立业，让青春之花绽放在祖国最需要的地方，在实现中国梦的伟大实践中书写别样精彩的人生。”基层是展现自我的大舞台，是塑造人才的大熔炉。因此，作为即将奔赴基层岗位的工作人员，我一定会树立起服务群众的意识，在基层中接受磨炼、经受考验，加强学习、投身实践，不断提升自己的能力和本领，成长为一名优秀的公职人员。
事业单位面试试题：某村里面禁止婚丧嫁娶铺张浪费，但有部分村民不听劝，引发了冲突，对此现象，你怎么看?
参考解析：
我认为某村针对本村婚丧嫁娶铺张浪费行为制定村规进行约束的行为是可取的，但是村委会主任在处理部分村民不守村规的处置上存在问题，不应该采取粗暴的方式去解决群众中的内部矛盾。
婚丧嫁娶大操大办的习俗是我国封建文化中的糟粕，但是由于我国封建历史时期较长，所以此风俗依旧在我国乡村和偏远地区的部分村民思想中存在。多次出现部分村民屡教不改的情况，说明我国基层文化建设的不足。同时，另一方面，某些村干部在处理此类问题的时候，用粗暴的方式去遏制铺张浪费的行为。虽然短期可能会取得一些效果，但是无法从根本上解决问题，还有可能会激化干群矛盾。为了解决我国乡村现存的婚丧嫁娶的问题，我认为应该做到以下几点：
首先，“无规矩不成方圆”，村委会制定村规去约束铺张浪费的行为是值得肯定的，但是村委会在制定村规的时候应该做到因地制宜。村委会应该本着民主集中制的原则，召集本村的村民代表进行商议，根据本地的传统文化和习俗去规定本村婚丧嫁娶的标准。比如宴席的桌数与菜品的标准，要做到既尊重传统文化，又不铺张浪费。
其次，基层宣传部门与村委会应该加大传统优秀文化的宣传和引导。通过有针对性的宣传从根本上转变村民的认知，从而消除铺张浪费的行为。在日常文化宣传中，应该配合基层文化站，通过墙画、文艺汇演等形式进行宣传，对比铺张浪费行为与勤俭节约，让村民认识到婚丧嫁娶勤俭节约才是对祖先和新人最好的祝福。
再次，当村委会遇到屡教不改的村民在婚丧嫁娶中大操大办，村委会的工作人员在处理此类事件时应该注意工作方式方法。既可以多方沟通，如请村里的乡贤或者村民的亲朋好友进行两方面劝说，也可以通过奖惩等方式落实到位。如村委会可以举行比婚丧嫁娶新风尚的比赛，对于婚丧嫁娶节俭办理的群众给予表彰，对于铺张浪费的群众给予批评，并且制定红黑榜，定期进行公示，引导村民的婚丧嫁娶由铺张浪费向勤俭节约转变
最后，婚丧嫁娶铺张浪费行为的转变是一项长期而艰巨的任务，基层村委会应该加大婚丧嫁娶新风尚的宣传。同时，基层广大党员应起模范带头作用，简化自身婚丧嫁娶的操办，才能潜移默化影响到身边的群众，从而减少农村婚丧嫁娶铺张浪费的不正之风。
