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在哪看2023年朝阳事业单位面试公告

辽宁华图 | 2023-06-05 08:06

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辽宁事业单位考试面试名单

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  事业单位面试试题:你的直接上级领导要去外地考察工作,现在有几个工作需要处理,你会怎么安排 处理?

  ①需要写一份领导的材料,明天上午在会上汇报

  ②要尽快整理出领导考察工作需要用的资料

  ③有一批救灾物资出现了瑕疵产品,你需要处理

  ④你的直接上级领导要一份发言稿,必须在今天晚上完成初稿

  参考解析:

  我们工作当中经常遇到需要同时处理多种工作的情况,我遇到这样的情况会沉着分析,题目当中的四个工作都 是重要的,我准备从紧急程度去梳理工作流程。

  首先,救灾物资是要送到人民群众手中的,关系着老百姓的饥饱冷暖,本着以人民为中心的工作原则,我需要 尽快了解清楚实情,查看瑕疵产品的数量和瑕疵程度,如果瑕疵产品的数量不多,不影响本轮次救灾物资的发放,那 么我会进行详细记录,并联系单位采购人员尽快进行调换,争取不影响第二轮次救灾物资的发放;如果瑕疵产品的数量 多,且瑕疵严重影响使用,我会立刻与单位采购人员沟通,请他务必在最短时间内和供应商协调,调换新的物资。

  第二,救灾物资的处理主要是相互沟通协调,并不会完全占用所有的时间,第一条“明天上午在会上汇 报的领导的材料”是需要今天领导下班前就要完成并需要领导审核的,所以这是我紧接着要处理的工作,争取尽 快完成,并在领导下班前请领导过目,能够按领导的要求修改定稿。

  第三,第四条“今晚就要交到直接上级领导的发言稿”也是要我今天必须完成的工作,由于发言稿 是初稿,领导已经给定了截止时间是今晚之前,所以在完成第一个领导的会议材料以后,我会抓紧时间收集材料,查 阅文件和相关记录,晚上加班加点也要完成直接上级发言稿初稿的撰写,争取在晚9点之前完成,保证领导睡前能看到 并给出修改意见,这样我可以继续修改完善,尽快定稿。

  最后,第二条“我的领导要去外地考察工作需要用的资料”需要在领导出发前几天准备妥当,我可 以在次日上班后列出清单,依次逐项完成资料的准备,在单位我可以及时和上级领导沟通,保证准备万全,没有纰漏 。

  事业单位面试试题:精准扶贫后,老张物质生活得到满足了,但卫生不好,镇党委派你去组织一次乡风文明建设活动,你如何组织?

  精准扶贫后,老张物质生活得到满足了,但卫生不好,检查组人员去检查时,老张说既然要扶贫,就一次给我扶到位,把卫生给我打扫了。

  题干:3

  镇党委派你去组织一次乡风文明建设活动,你如何组织?

  参考解析:

  乡风是一村一乡久积而来的风俗习惯,反映了乡村的“精气神”,良好的乡风是做好乡村建设工作的基础。做好乡风文明建设可以形成良好的民风民俗,对于乡村发展具有多重意义:首先,乡风文明建设是国家实施乡村振兴战略中非常重要的一个步骤,乡村要实现真正意义上的振兴离不开文明开化的风俗习惯;其次,乡风文明建设是农村精神扶贫的重要手段,有利于丰富乡民的精神以及文化生活,提高乡民的文明素养。这次活动交给我,我会这样进行活动组织:

  第一,我会对镇上各村的乡风情况进行一次走访调查,重点对基层党建、村容村貌、陈规陋习、好人好事这四个方面进行摸底调查,并做好相关记录分析,形成“各村红黑榜”。

  第二,我会根据各村调研的情况采取进村宣讲的形式进行此次的乡风文明建设。通过联系各村干部,确定好到各村宣讲的时间以及宣讲会的举办地点,请各村干部协助下发通知,邀请村民以家庭为单位派代表参加。

  第三,我会根据前期调查确定好各村宣讲内容,并制作好相关PPT,以及相应纸质、图片资料。宣讲内容主要包括以下几个方面:宣传基层党建的重要性以及其在村镇中应发挥的作用,并就前期调查对各村基层党建提出相关的完善建议;对村容村貌进行整改倡议,并展示整改要求及标准;对调查收集到的各村陈规陋习进行展示,并结合上级精神向村民做出相关解释,提出整改要求;对各村好人好事模范代表以及模范家庭提出相关奖项的表彰,例如可设置洁净家庭奖、睦邻友好奖、助人为乐奖、模范孝子奖等等,为村民树立典型模范。

  第四,宣讲会当天,我会提前到宣讲地与村干部一起布置宣讲会场地,调试设备。村民到位后开始进行宣讲,宣讲过程中注意运用村民易懂的语言进行宣讲,同时注重村民的参与度,并做好村民的意见反馈及问题收集。

  第五,宣讲会结束后,我会将本次宣讲的相关资料下发至各村干部并贴至村委宣传栏,与各村干部联动进行为期两周的乡风整改建设活动,并进行村与村之间的“好村风”评比活动。同时,我也会做好长期的宣传以及评比等系列活动,确保该活动取得实效,有利于乡村形成良好的民风民俗。

  相信通过以上系列活动的开展并形成长效机制,我们一定能够打造我镇的新乡风。

  事业单位面试试题:工作过程中,当你发现你与上级领导和医生的看法不一致,你该怎么办?

  工作过程中,当你发现你与上级领导和医生的诊治不一致,你该怎么办?

  参考解析:

  作为下属,本应该尊重服从和积极配合上级领导和医生的诊治,当然,面对诊治中与领导和医生意见不一致的情况,我不能不经请示就擅自更改医嘱,我会秉承对病人负责的态度,尽快做出反应,具体我会这样做:

  第一,进一步了解诊治方案,分析不一致的原因。我会查阅相关资料对诊治方案做全面分析,及时做出科学判断,是否是因为个人理论水平不够或者是没有结合病患实际,导致对上级领导和医生的诊治方案有认知偏差。

  第二,根据实际判断,做出合理选择。如果是自己的问题,我会尊重和服务领导和医生的安排,积极配合好诊治流程,确保病人顺利得到救治。之后还要积极加强理论学习,提升自己的技能水平。如果反复确认之后还是觉得自己的诊治效果更适合患者诊治需要,便可以在坚定自己的基础上做进一步确认。

  第三,积极主动请教,确认最优诊治方案。我会以学习的态度再向有经验的同事进行请教,提出自己的理论依据,并请同事给以指导建议。结合多方面的理论知识、工作经验及患者实际,确认合适的诊治方案。

  第四,择机请示汇报,保证治疗效果。在准备好治疗方案后,我会及时向上级领导和医生进行交流汇报,选择请教学习、学术讨论的方式,委婉的提出方案供领导和医生参考,相信在医学讨论中,我们都是对病人负责,对自己的“医者仁心”负责,能最终确认最优诊治方案,确保病患得到最好的医疗。

  最后,我要认识到在工作过程中遇到类似事件关系到患者的医疗健康,作为医护人员,要以“治病救人”为核心,把病人放在第一位,体现“医者仁心”的医德。同时,今后在工作中仍然要想领导所想,做好领导的左膀右臂,及时做好沟通交流,避免会出现医疗事故的意外事件。

     

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