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事业单位面试试题：你的直接上级领导要去外地考察工作，现在有几个工作需要处理，你会怎么安排 处理?
①需要写一份领导的材料，明天上午在会上汇报
②要尽快整理出领导考察工作需要用的资料
③有一批救灾物资出现了瑕疵产品，你需要处理
④你的直接上级领导要一份发言稿，必须在今天晚上完成初稿
参考解析：
我们工作当中经常遇到需要同时处理多种工作的情况，我遇到这样的情况会沉着分析，题目当中的四个工作都 是重要的，我准备从紧急程度去梳理工作流程。
首先，救灾物资是要送到人民群众手中的，关系着老百姓的饥饱冷暖，本着以人民为中心的工作原则，我需要 尽快了解清楚实情，查看瑕疵产品的数量和瑕疵程度，如果瑕疵产品的数量不多，不影响本轮次救灾物资的发放，那 么我会进行详细记录，并联系单位采购人员尽快进行调换，争取不影响第二轮次救灾物资的发放;如果瑕疵产品的数量 多，且瑕疵严重影响使用，我会立刻与单位采购人员沟通，请他务必在最短时间内和供应商协调，调换新的物资。
第二，救灾物资的处理主要是相互沟通协调，并不会完全占用所有的时间，第一条“明天上午在会上汇 报的领导的材料”是需要今天领导下班前就要完成并需要领导审核的，所以这是我紧接着要处理的工作，争取尽 快完成，并在领导下班前请领导过目，能够按领导的要求修改定稿。
第三，第四条“今晚就要交到直接上级领导的发言稿”也是要我今天必须完成的工作，由于发言稿 是初稿，领导已经给定了截止时间是今晚之前，所以在完成第一个领导的会议材料以后，我会抓紧时间收集材料，查 阅文件和相关记录，晚上加班加点也要完成直接上级发言稿初稿的撰写，争取在晚9点之前完成，保证领导睡前能看到 并给出修改意见，这样我可以继续修改完善，尽快定稿。
最后，第二条“我的领导要去外地考察工作需要用的资料”需要在领导出发前几天准备妥当，我可 以在次日上班后列出清单，依次逐项完成资料的准备，在单位我可以及时和上级领导沟通，保证准备万全，没有纰漏 。
事业单位面试试题：精准扶贫后，老张物质生活得到满足了，但卫生不好，假如你是老张的帮扶干部，你如何处理?
材料：1
精准扶贫后，老张物质生活得到满足了，但卫生不好，检查组人员去检查时，老张说既然要扶贫，就一次给我扶到位，把卫生给我打扫了。假如你是老张的帮扶干部，你如何处理?
题干：2
假如你是老张的帮扶干部，你如何处理?
参考解析：
“等靠要”思想是精准扶贫道路上的绊脚石。我作为老张的帮扶干部，如果不能及时扭转老张这样的消极思想，长此以往，不仅对老张的脱贫之路没有任何助益，可能还会引起其他贫困户的效仿，这样必然会阻碍扶贫工作的顺利开展。因此，我会这样去做：
首先，我会肯定老张在脱贫过程中取得的成绩。老张如今能摆脱之前贫困的生活，除了政策扶持以外，也和他的个人努力是分不开的。现在老张和家人的物质生活水平有了提高，这也正是老张自己长期辛苦付出的回报，同时也为其他贫困户树立了良好的榜样。
其次，我也要委婉地向老张指出家里的卫生条件还需要改善。我会向他说明，家中的卫生条件不仅会影响到村容村貌的建设，更会影响到家人的身心健康，尤其是在当前疫情期间，我们更要注重家里的环境卫生，定期做好消杀工作，保证家人在一个安心舒适的环境中居住，毕竟，在物质需求得到满足的同时，良好的居住环境也能让人心情愉悦。
最后，我还会向老张指出，这种任何事情都依赖扶贫人员的心理是无法做到脱真贫真脱贫的。每个人都是脱贫道路中的参与者，建设者，扶贫干部是他们脱贫道路中的帮手，和扶贫政策相关的事情或问题，我们一定会想办法帮他们解决，但是，我们更希望像老张这样的扶贫对象能够通过我们的帮扶，真正走上自主脱贫，自力更生之路，避免脱贫后又出现返贫。
当然，扶贫工作并非一朝一夕之功，像老张这样的“等靠要”思想也可能在扶贫工作中时常遇到，因此，在今后的扶贫工作生活中。我也要多上门走访，引导他们积极的了解村里的相关扶贫政策以及参加村里举办的丰富的文化活动，从根本上扭转他们的“等靠要”思想。我作为一名扶贫干部，不仅自身要树立正确的思想意识，同时也要时刻关注贫困群众的思想动态，激发他们脱贫的内生动力与活力，只有这样才能真正摘掉“贫困帽子”，取得脱贫攻坚战的最终胜利。
事业单位面试试题：新到单位上班，单位老同事把工作分给你，导致你的工作无法按时完成，你怎么 办。
参考解析：
作为一名新入职的员工，应该积极融入工作环境，做好本职工作的同时团结同事，如果不能按时完成份内工作 ，会拖延了整个部门的工作进度，也会让同事对自己不信任，不利于自己的成长进步。面对这个情况，我会这样处理 ：
第一，端正心态，熟悉工作环境。虚心向领导和同事请教，全面了解工作内容，明确自己的责任范畴、服务事 项以及工作标准、相关流程等，对于自己负责的本职工作，必须尽心尽责，加班加点，保质保量完成。
第二，细分清楚老同事分给自己的工作内容。如果是一些琐碎的事情，例如打印资料、整理文件等，不要心生 怨意，毕竟新人做这些事情只是暂时的，而且也可以利用服务同事们的机会加强和同事之间的联系。如果是团队内的 任务分配不合理，我会及时向向老同事说明情况，调整任务分配量。如果是老同事自己份内的工作，我会找到合适的 时机和场合，积极和老同事沟通，对老同事给予过的帮助表示感谢，但同时也表明自己要先完成好自己的份内工作之 后再对老同事的工作尽力帮助。
第三，主动学习，提高工作效率。一方面，向书本求知，利用工作之余强化自己的理论知识，学习高效的工作 方法，例如每天进行工作总结并列好第二天需要完成的任务，按照事情的轻重缓急顺序进行排序，有序处理。另一方 面，向实践求真，实践出真知，积极承担任务，多渠道熟悉工作，请求同事和领导的指点和帮助。积极思考，积累工 作经验，掌握工作方法。
总之，作为新员工，既要尽快了解自己具体的工作职责，也要和同事间形成良好工作关系，不断提高自己的工 作能力和职业素养。
