2023年本溪事业单位考试面试公告发布官方网站是哪个

　　第一，调整心态，明确使命。目前，随着国家经济的发展，基层有了翻天覆地的变化，但和车水马龙的繁华地段相比，依然相形见绌。所以，我们的基层工作者不能只是怀着去过渡一下的心态，把下基层作为踏板，敲门砖，想着坚持一半年就调走了而敷衍了事，基层工作者要充分认识到自身的使命与职责，我们肩上担着的是基层人民的幸福，尤其是在2020，这一关键性的一年，基层工作人员更应积极调整自己心态，树立俯下身子，扎根基层的决心，充分释放自身潜力，在基层开辟自己的天地，其实扎根基层大有可为。

　　第二，学习了解，熟悉工作。党的理论方针是经过实践检验的真理，是我们行动的指南，因此工作人员都需有看齐意识，通过政府网站、新闻，查阅文件，学习钻研国家方针政策，吃透理论规划，避免背道而驰。理论方针是宏观指导，而中国地大物博，每个地区都有自身的特殊性，故而基层工作人员还需通过实地走访，查阅档案，请教老干部等渠道掌握当地的特殊性。此外，基层工作大多是繁琐而细小的，所以需明确自己的工作职责，做到既有真理指导，还能因地制宜，因村制宜，甚至因户制宜。只有我们既向上看，又向下看，才能保证工作的连贯性，一致性。

　　第三，武装自己，抗住压力。过去我们说基层工作是“5+2”“白加黑”，其实基层工作不仅时间长，任务重，面对的老百姓更是来自四面八方，很多群众不理解国家政策，安土重迁，顾虑重重，有时很难沟通，需要基层工作人员一次次登门，一遍遍的疏导，非常辛苦。像80后基层干部李忠凯早早白发丛生，一些女大学生村官多少次默默哭泣。因为，胜任这份工作需要我们抵住压力，更需要我们提高能力。感动中国人物张渠伟同志曾传授基层干部，不妨学学当地方言，便于与群众交流。学会称呼自己的服务对象，“大爷、大妈、大姐、老弟等”，不要有官本位思想，把他们都当作亲人去对待。此外，我们更需与时俱进，通过网上搜索，培训等方式不断提示自己的计算机水平、外语水平、业务熟练度等，以便高效完成工作。

　　勤于实践，善于思考。我们既要仰望星空，也需脚踏实地，只有勤于实践，不断奋斗，才能让理想变为现实，蓝图变为现实，在实践的过程中，我们要善于思考，总结经验，不盲目，不冒进。

　　事业单位面试试题：乡村振兴发展产业过程中存在着资源浪费等问题。结合你所报考的岗位，你怎么看?

　　乡村振兴大家都在发展产业，但过程中存在着资源浪费等问题。结合你所报考的岗位，你怎么看?

　　参考解析：

　　乡村振兴是当前我国解决“三农”问题的重要战略，它的实施有着重大的现实意义。正如政府在公报中所说：“实施乡村振兴战略是建设现代化经济体系的重要基础，是建设美丽中国的关键举措，是传承中华优秀传统文化的有效途径，是健全现代社会治理格局的固本之策，是实现全体人民共同富裕的必然选择。”所以，大家积极发展产业对于推进乡村振兴，发展乡村经济，提高个人收入，改善村民生活有着重要作用。但由于环境保护意识的欠缺，技术水平较低，缺乏科学规划和监管，缺少高素质人才等原因，使乡村产业存在粗放发展的模式，进而导致环境污染、资源浪费等问题的出现。如果这些问题得不到有效解决，不利于乡村经济可持续发展，会对乡村生态造成破坏，这与乡村振兴背道而驰。

　　习近平总书记也曾在讲话中强调：实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。为了让乡村振兴战略更好地发挥作用，我们应该多方发力，共同解决问题。

　　第一，加大扶持力度。乡村企业由于发展较晚，竞争优势较弱，缺少资金流，对高素质人才缺少吸引力，所以政府要出台相应优惠政策，为乡村企业减免税费，提供低息或无息贷款，邀请专家，根据本地的实际情况，因地制宜，充分发挥地区优势，发展资源节约型、环境友好型企业。

　　第二，加强宣传。政府应联合媒体，通过新闻、报纸、广播、拍摄公益宣传片、抖音、微博等形式，让人们看到家乡发展变化的情况，吸引人才返乡创业，同时提高民众节约资源、保护环境的意识，进而更好地推动乡村产业发展。

　　第三，加强监管。政府应加强对于乡村企业的监管力度，对于不符合标准，污染环境、浪费资源的企业，针对不同情况，要坚决予以惩处，限期整改或关停，绝不能因经济目标而牺牲环境。同时，还要广泛发动群众，畅通监督举报渠道，避免漏网之鱼。

　　作为一名即将入职的基层工作人员，我会在自己的工作岗位上坚持落实乡村振兴战略，帮助乡村产业科学有序的发展，充分发挥其作用，带动乡村发展，缩小城乡差距，实现共同富裕。

　　事业单位面试试题：新到单位上班，单位老同事把工作分给你，导致你的工作无法按时完成，你怎么办。

　　参考解析：

　　作为一名新入职的员工，应该积极融入工作环境，做好本职工作的同时团结同事，如果不能按时完成份内工作，会拖延了整个部门的工作进度，也会让同事对自己不信任，不利于自己的成长进步。面对这个情况，我会这样处理：

　　第一，端正心态，熟悉工作环境。虚心向领导和同事请教，全面了解工作内容，明确自己的责任范畴、服务事项以及工作标准、相关流程等，对于自己负责的本职工作，必须尽心尽责，加班加点，保质保量完成。

　　第二，细分清楚老同事分给自己的工作内容。如果是一些琐碎的事情，例如打印资料、整理文件等，不要心生怨意，毕竟新人做这些事情只是暂时的，而且也可以利用服务同事们的机会加强和同事之间的联系。如果是团队内的任务分配不合理，我会及时向向老同事说明情况，调整任务分配量。如果是老同事自己份内的工作，我会找到合适的时机和场合，积极和老同事沟通，对老同事给予过的帮助表示感谢，但同时也表明自己要先完成好自己的份内工作之后再对老同事的工作尽力帮助。

　　第三，主动学习，提高工作效率。一方面，向书本求知，利用工作之余强化自己的理论知识，学习高效的工作方法，例如每天进行工作总结并列好第二天需要完成的任务，按照事情的轻重缓急顺序进行排序，有序处理。另一方面，向实践求真，实践出真知，积极承担任务，多渠道熟悉工作，请求同事和领导的指点和帮助。积极思考，积累工作经验，掌握工作方法。

　　总之，作为新员工，既要尽快了解自己具体的工作职责，也要和同事间形成良好工作关系，不断提高自己的工作能力和职业素养。

分享到

全部资讯