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2024葫芦岛市国家公务员考试报名网

华图教育 | 2023-10-15 10:31

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国家公务员考试报名入口

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  2024年国家公务员考试公告已于10月14日发布,网上报名时间:2023年10月15日8:00至10月24日18:00

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试题资料

  报考条件

  报考者应当具备下列资格条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1987年10月至2005年10月期间出生),对于2024年应届硕士、博士研究生,放宽到40周岁以下(1982年10月以后出生);

  (三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  (四)具有良好的政治素质和道德品行;

  (五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  (六)具有符合职位要求的工作能力;

  (七)具有大学专科及以上文化程度;

  (八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

  中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外,主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下直属机构主要招录应届高校毕业生。基层工作经历,是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关,村(社区)党组织或者村(居)委会,以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历,离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。报考中央机关的,曾在市(地、州、盟)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历计算截止时间为2023年10月。

  地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构,根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》,可以采取调整学历、专业、工作年限和经历条件以及单独划定笔试合格分数线等措施,适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员,应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的,不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关,也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。

  现役军人、在读的非应届高校毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。

  因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。

  报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

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  分析推理解题技巧之最小信息法

  在公考判断题中,判断推理部分的逻辑判断是必考模块,其中分析推理这一类题目往往会成为大家的一个难点。大家在备考过程中也会发现,这类题目有信息量大的,也有信息量少的,但是不管信息量是多还是少,好像就是很难找到解题的突破口,让人感觉无从下手。在考场上,精神高度紧张,时间又很紧迫,所以这类题目对大家来说具有较大的挑战性。那么有没有什么方法能够让大家在遇到这类题目的时候能够快速找到解题突破口呢?答案是,当然有啦。下面我们来揭秘分析推理题的一个小技巧:最小信息法。

  一、何谓“最小信息”

  大家一定很想知道什么叫“最小信息”呢?别急,在此之前,我们需要先了解分析推理的两个题型分类:第一类是题干信息确定类,第二类是题干信息不确定类。简单解释一下这两个题型分类的含义,前者指的是题干所给出的信息是真假确定的,所描述的都是客观事实;后者也就是指题干所给出信息的真假是不确定的,不知道孰真孰假,往往题干会出现“猜测”的字眼。下面我们通过两个例子来理解这两个题型分类:

  【例1】一次聚会上丁遇到了甲、乙和丙三个人,他想知道他们三人分别是干什么的,但三人只提供了以下信息:三人中一位是律师、一位是推销员、一位是医生;丙比医生年龄大,甲和推销员不同岁,推销员比乙年龄小。根据上述信息丁可以推出的结论是( )。

  【例2】去年,某镇把甲、乙、丙三个大学生村官分别分配到A村,B村,C村。

  人们开始并不知道他们当中究竟谁分配到哪个村工作,只是作了如下三种猜测:

  ①甲分配到A村工作,乙分配到B村工作

  ②甲分配到B村工作,丙分配到A村工作

  ③甲分配到C村工作,乙分配到A村工作。

  后来证实,三种猜测都是只猜中了一半。

  从上述两个例子,我们看得出来,例1提供的职业和年龄信息都是属于客观事实,是确定真实的信息;而例2提供的工作分配地点信息都是属于猜测,无法确定信息的真假。所以,例1是属于题干信息确定类,而例2属于题干信息不确定类。

  那么,“最小信息法”适用于上述哪一类题目呢?答案是:第二类即题干信息不确定类。

  既然我们已经知道了“最小信息法”适用于题干信息不确定类,那么,何谓“最小信息”呢?“最小信息”就是题干中出现次数最少(往往就只出现一次)且能够得出确定结论的信息。下面我们举例来说明:

  甲猜测:A是教师,B是医生。

  乙猜测:A是文员,C是律师。

  丙猜测:A是医生,C是公务员。

  已知:【每个人】的职业都有人猜对。(我们要在题干中找出被猜的出现次数最少的人)

  最小信息:B是医生(因为ABC三个人里面,只有B出现次数最少,且能够得出的确定结论是:B一定是医生。所以“B是医生”是最小信息)。

  二、如何利用“最小信息法”解题

  【例题】几个人对某竞赛的名次进行猜测。

  甲说:“乙第三,丙第五。”

  乙说:“丁第五,戊第四。”

  丙说:“甲第一、丁第四。”

  丁说:“丙第一,乙第二”。

  戊说:“甲第三,丁第四”。

  已知本次竞赛没有并列名次,并且每个名次都有人猜对。那么,具体名次应该是( )。

  乙第一、甲第二、丙第三、丁第四、戊第五

  丁第一、丙第二、乙第三、戊第四、甲第五

  丙第一、乙第二、甲第三、戊第四、丁第五

  丙第一、丁第二、甲第三、戊第四、乙第五

  第一步,判题型。题干呈现信息匹配的特征即人物和名次的匹配,确定为分析推理。

  第二步,分析条件,进行推理。题干信息真假不定,且已知本次竞赛没有并列名次,并且每个名次都有人猜对,也就意味这题干中存在最小信息。那么接下来我们要去寻找这个“最小信息”,细心的同学可能会发现,当我们围绕着“出现次数最少”这个要求来找“最小信息”的时候,在这个题目里面有两个信息都只出现了一次,第一个信息是“戊”,第二个信息是“第二”,那到底谁才是“最小信息”呢?其实,判断“最小信息”的关键在于题干给出的已知信息,题干已经告诉我们“已知本次竞赛没有并列名次,并且【每个名次】都有人猜对”,这意味着我们关注的重心应该是出现次数最少的“名次”即寻找“对象”出现次数最少的,猜的对象是“名次”,就找“名次”出现最少的,而非出现次数最少的“人物”,“第二”只出现了一次,所以“乙第二”这个信息一定是对的,只有C选项才符合。如果题干给出的已知信息换一个说法,换成“已知本次竞赛没有并列名次,并且【每个人】的名次都有人猜对”,那这个时候我们关注的重心就应该是出现次数最少的“人物”了。

  从这个题目我们可以看出,对这类题目使用“最小信息法”可以帮助我们快速找到解题突破口,但我们在寻找“最小信息”的过程中要注意,“最小信息”应该要同时满足两个条件:一是出现次数最少,二是能得出确定的结论。出现次数最少,大家数一数就知道啦;而能否得出确定的结论,关键要看题干给出的已知信息,所以大家在做这类题目过程中审题一定要仔细哦!

  最后我们再次总结一下“最小信息法”的使用步骤:第一,根据题干已知信息明确最小信息的“对象”;第二,根据“对象”寻找“出现次数最少”的信息;第三,根据找到的“最小信息”得出的确定结论快速排除错误选项,锁定答案。

  资料分析:两数之比的增长量和增长率,你能分清吗

  正在备考行测的你一定知道,资料分析的特点就是:题量多,分值高,备考性强。它是备考中只要付出努力就不会辜负你的一部分。所以备考的考生一定要重视资料分析。而在资料分析当中,两数之比的增长量和增长率,是大家容易混淆的考点,今天就帮助大家梳理一下这两个考点。

  一、“混”在何处

  大家之所以会把两数之比的增长量和增长率弄混,无非是因为两个方面:

  一是题干分析不透彻。在每年的考生易错点分析上,资料分析这块儿,出错考生的做题习惯较差,导致很多人会有“公式、计算我都会,但是为啥我就是做不快或做不对呢?”这种疑问。我们资料分析做题,整体分三步:读材料、分析题干判断考点、列式和计算。通常前两步容易被忽略,或者被粗暴对待,问题分析不彻底,是考生们容易弄混考点的原因之一。

  二是量率理解不透彻。不清楚百分点(量)与百分数(率)的差别在哪?简单来说就是两个率作差得到的数据,我们称之为量(例如:现期比重与基期比重作差得到的是比重的增长量,是有单位的数据,人为规定就用百分点表示单位;而两数之比的增长率是个百分数,我们称之为率。考生需要知道,比重是个百分数,是率,而比重的增长量是率作差得来的,是增长量。而另外一个常考的考点——平均数的增长率,是现期平均数与基期平均数相除再减1得来的,是增长率。区分清楚这些概念对大家考试判断考点一定会更有帮助的。

  二、两数之比的公式

  我们两数之比考试常考的是倍数、比重和平均数。在判断考点时,大家只需找到A和B分别代表哪个概念,代入数值即可。在这些公式中,需要注意的是,比重只涉及前三个公式,即比重没有增长率!

  三、例题

  问题:2022年1-9月A省乡村居民生活用电量占城乡居民生活用电量的比重与上年同期相比约:

  A.上升了0.3个百分点 B.下降了0.3个百分点

  C.上升了1个百分点 D.下降了1个百分点

  【答案】A

  【解析】题干分析:先看问题“两端”,“前端”2022年为现期,“后端”“比重与上年同期相比约”结合选项百分点判断出考点为比重的增长量,需要代入第三个公式:由表可知,2022年1-9月,A省城乡居民生活用电合计116.14亿千瓦时,同比增长5.5%,其中乡村居民生活用电38.59亿千瓦时,同比增长6.5%。所求为即2022年1-9月A省乡村居民生活用电量占城乡居民生活用电量的比重与上年同期相比上升了,排除B、D项;上升了即上升了不足1个百分点,选择A项。

  判断推理假言命题解题技巧分享

  在行测考试当中,假言命题出现概率非常高,很多时候,对于没有专业学习的考生来说,很难去区别选项选择答案。其实在行测的考题类型中,逻辑判断类题目技巧性很强,尤其是像假言命题这类必然性推理的题目,只要大家能够掌握技巧,正确率会很高。下面就给大家分享假言命题的解题技巧。

  解题步骤

  1.连接词确定前后件:

  前推后:如果……那么……

  只要……就……

  倘使……那么……

  后退前:只有……才……

  除非……否则不……

  2.特殊的推出:“基础、前提、关键”被推出。

  “除非……否则……”的推出关系是:否一推一。例如:除非a,否则b,推出关系是(非a推b)或(非b推a)

  3.二套口诀:肯前必肯后,否后必否前,肯后否前不必然。

  例题

  气候变暖已经成为全人类共同面临的大问题。科学家和环境保护组织不断发出警告:如果我们不立刻行动起来保护环境,阻止气候变暖,那么人类总有一天会毁灭地球,不能继续生存下去。

  由此可以推出:

  A.只要我们立刻行动起来保护环境,就能阻止气候变暖,人类就能在地球上继续生存

  B.如果人类不能继续生存在地球上,必定是没有立刻开始保护环境

  C.要想保护环境、保护地球、保护人类自身,就必须防止气候变暖

  D.如果人类想在地球上继续生存,就必须立即行动起来保护环境,阻止气候变暖

  【解析】D。由题干最后一句可知,我们不立刻行动起来保护环境,阻止气候变暖⇒人类总有一天会毁灭地球,不能继续生存下去。否定前件不能否定后件,A项错误;肯定后件不能肯定前件,B项错误;C项中保护环境和阻止气候变暖在题干中是并列关系而非条件关系,C项错误;D项是由否定后件到否定前件的正确推理。故答案选D。

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