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事业单位面试技巧：善用举例论证让回答更生动
在结构化面试中，综合分析至关重要。由于综合分析题目考题难度大，作答压力大，且往往作为第一题出现，考生在紧张状态下，发挥受影响。因此，想要脱颖而出，给考官留下深刻印象打出高分，综合分析应重点关注。今天，华图事业单位结合一道题目和大家分享下，综合分析中如何通过举例论证的方式，实现生动作答。
【例题展示】
习近平总书记说：“江山就是人民，人民就是江山。”请谈谈你的理解。
【题目分析】
“江山就是人民，人民就是江山”其底层逻辑来自习近平新时代中国特色社会主义思想中的“以人民为中心”，包含了中国共产党人“永远把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标”以及“依靠人民创造历史伟业”两方面，因此本题在作答时应理证例证结合，将抽象的政治理论与生动的例子结合以吸引考官。
【案例来源】
1.党史故事
(1)渡江故事：渡江作战期间，以马毛姐为代表的支前船工与人民解放军一起，冒着敌人的炮火抵达长江南岸。这些水手中，有的人负伤仍然英勇奋战，有的将生命永远献给了解放事业。
(2)半条棉被：3名女红军借宿徐解秀老人家中，临走时，把自己仅有的一床被子剪下一半给老人留下了。老人说，什么是共产党?共产党就是自己有一条被子，也要剪下半条给老百姓的人。
2.社会热点
(1)泸定地震：震后道路中断，泸定县磨西镇青岗坪村成为“孤岛”，一条湍急的河流横在救援人员与受困群众之间，四川省森林消防雅江大队消防员冒险抵达对岸后现场砍树，利用树干和树枝迅速制作简易桥跨河救援。经过夜以继日的救援，被困的300余名群众被安全转移，其中有重伤员29人。
(2)重庆山火：重庆山火期间，众多摩托车手自发组织起来担任志愿者驾驶摩托向山上运送物资，有摩托车陷入松软的路面，轮胎激起一人多高的烟尘;也有车友摔倒在路边，抬车时脚底一滑，人车一同摔倒;有摩托车在爬坡时仰翻，车手被甩飞，爬起后一瘸一拐扶起摩托继续出发。
【重要性论证的具体应用】
第一，深深体现了江山“为了谁”，党的根基在人民。习近平总书记强调，人民是我们党的力量源泉，必须把人民放在心中最高位置。长征途中3名女红军借宿徐解秀老人家中，临走时，把自己仅有的一床被子剪下一半给老人留下了。老人说，什么是共产党?共产党就是自己有一条被子，也要剪下半条给老百姓的人。在新时代我们依然需要继承这样的精神，始终把人民群众对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，带领人民群众在迈向共同富裕的道路上大步前进。
第二，深刻回答了江山“依靠谁”，党的力量在人民。中国共产党自成立之日起，就依靠人民群众的力量搞生产、谋发展、促改革。重庆山火期间，众多摩托车手自发组织起来担任志愿者驾驶摩托向山上运送物资，有车友摔倒在路边，抬车时脚底一滑，人车一同摔倒;有摩托车在爬坡时仰翻，车手被甩飞，爬起后一瘸一拐扶起摩托继续出发。终于在人民群众的支持下，我们最终战胜了山火。回顾百年党史，我们取得的一个又一个胜利，都离不开人民群众的支持，人民始终是共和国的坚实根基，始终是我们党执政的最大底气。
第三，深深表明了“江山”和“人民”是不可分割的整体关系。检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，人民权益是否真正得到了保障。
以上是华图事业单位跟大家分享的综合分析类题目可参考的部分例证，希望对大家能够有所帮助。在作答此类题目时，可以通过举例论证使作答更加生动。
事业单位面试试题：多地积极开展作风建设提升活动，在实际工作中，存在很多问题，对于这种情况，你有什么看法?
当前多地积极开展作风建设提升活动，但在实际工作中，却存在一些基层干部坐在办公室等群众找，了解情况靠汇报、部署工作用电话、考评工作看报告，“上网”代替“下基层”。对于这种情况，你有什么看法?
在新时期、新形势下开展作风建设是我党提升公信力、巩固执政地位的需要，事关政府形象，事关民心向背，是机关建设的永恒主题。但是实际工作却与时代发展的要求和人民的意愿有一定差距，长此以往会使工作状态背离我党的初心与使命，为此需要各机关单位加以重视。这种差距究其根本，在我看来，主要是主观原因和客观原因共同导致。
第一，少数干部自身群众观念淡薄，服务意识不到位。个别机关干部自我感觉高高在上，“官老爷”思想严重。对于深入群众这一工作理念，并没有践行到实际工作中。甚至有些干部冠冕堂皇地称“网络会全面代替基层走访”，实质是对自身工作缺位的掩饰。这种得过且过的思想以及善做表面文章的作风，是官本位思想的一种表现。
第二，队伍建设体制机制不够科学精细。不良作风的产生往往都与监督不力有关，虽然在机关单位经常性的会组织思想作风主题活动，但是单纯的以思想教育或氛围熏陶的方式，难以征服有些干部心中的懒惰思想。尤其一些基层单位缺乏科学的奖惩机制和监管手段，不免会存在责任落实不明确，奖惩不严明的情况，在一定程度上纵容了这些不良情况的产生。
第三，文山会海难抽身。目前，多地都在想办法为基层持续减负，但是不免还有不少地方重形式轻内容，监督检查考核过于频繁，导致干部很难腾出时间到田间地头走一走，和老乡聊一聊。每个人的精力是有限的，如果不能从无谓的事物中跳出来，走访、调研自然成为“摆设”。
如何拉近干群距离，解决老百姓的急难愁盼问题，让基层的管理更具科学性值得关注和思考。对此，希望能从以下几方面做出改变：
首先，强化监督监管手段。完善权责清单制度，健全基层考核评比机制，向基层进行资源下沉。同时，加强政策引导，让更多工作人员担当履职，求真务实。
其次，强化民主监督约束。完善民主评价制度，拓宽社会监督渠道，加大对干部作风投诉案件的查处。强化责任落实，切实杜绝形式主义与不作为的风气。
最后，强化教育引导。用身边或单位内部的先进案例进行示范引导，用反面案例进行警示教育，树立学习的榜样，激发工作的主动性。
“网上办”代替不了“下基层”，“键对键”也不能取而代之“面对面”。更多基层干部能充分意识到工作的热情离不开“脚勤”“眼勤”“嘴勤”“手勤”，从而拉进与群众的距离。
事业单位结构化面试：如何摒除盲目自信
在事业单位考试中，许多考生经过笔试的长时间磨砺，已经熟练掌握笔试的技巧与形式，自信满满地踏上战场，最终从千百个竞争者中脱颖而出，取得了笔试的胜利。虽然还横亘着面试这道关卡，但很多考生在对待面试的时候生出“就只是十几分钟的聊天”“几百分之一的概率都突出重围，几比一不过尔尔”等自信的想法。但正如古语所言“行百里者半九十”，最后一步的突破可能比想象中更加艰难。那么就让我们进入最后一步的冲刺，探索如何正视面试，摒除盲目自信。
【认识要正确】
“申论面试是一家”这句话常在考生之间流传，有些考生就会误以为面试只是把申论的内容搬到面试考场上，从而觉得面试其实很简单，但是两者却大有不同。首先，面试考察更加全面。面试通过对于考生外貌特征、答题内容、临场表现等，全方位考查考生的精神状态、反应速度、知识储备等综合素养，从内到外评估考生的岗位匹配性。其次，面试考察时间紧。一般结构化面试时间在10至20分钟，每道题时间只有3分钟左右，在这么短的时间将所学知识从脑海中搜索，对应题目，形成答案，从容自信地呈现给考官，这样的压力可想而知。最后，面试考试范围较大。从身边小事到政治政策;从经济发展到民生保障;从当下发展要务到未来发展趋势。只要是与国家与百姓相关的都可能成为面试考题，极其考查考生知识储备、灵活应用能力。综上所述，面试不仅不是走个过场，反而是一次巨大的挑战。
【状态要积极】
状态是决定一个人能否成功的重要因素，在面对面试时我们更应该以昂扬的姿态面对挑战，一鼓作气抵达终点。
一方面，面试备考状态要积极。在刚结束枯燥的笔试学习后，各位考生难免会生出“终于结束了，要好好歇歇，犒劳犒劳自己”的想法，导致在面试备考中迟迟进不了状态，整天懒散、随意。然而这样是不行的，在面试的学习中，既需要知识的补充，也需要长时间的练习，还可能会遇到阶段性的瓶颈，只有状态饱满，才能真正有所精进。所以在面试学习中要日日总结，明确不足，进而制订学习规划，坚持到最后一天，才能有充分的准备，去迎接挑战抵达终点。
另一方面，面试考场状态要积极。在面试考场上，我们不能掉以轻心，觉得自己准备充分，轻视考题，从内到外地表现出一种胜券在握的状态，从而忽视细节，导致功亏一篑。面对考场我们应该怀着尊重的态度，以积极的状态，去面对考官，自信但不自负，自然但不倨傲，眼神坚定，平视考官，言语谦虚，用词积极，才能真正跨出最后一步。
为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。希望大家在挑战中抓住机遇，走上更大的人生舞台。
