2024年沈阳市第十人民医院公开招聘高层次人才公告

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　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《沈阳市事业单位引进高层次人才实施细则》(沈人社发[2018]12号)等文件相关要求，结合本单位急需紧缺专业人才实际情况，现面向社会公开招聘医学相关专业博士研究生。

　　一、招聘岗位、专业及人数

　　详见附件《沈阳市第十人民医院公开招聘高层次人才需求表》

　　二、招聘原则和方式

　　高层次人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优及“人岗相适、人事相宜、事业为上”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、面试考核和择优聘用的方式，面向国内外公开招聘医学相关专业博士研究生。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.治学严谨，具有良好的品行和道德素养、团结协作精神和较强创新能力;

　　4.具有岗位所需的学历、资历、专业、职业(执业)资格及技能条件;

　　5.具备适应岗位要求的身体条件;

　　6.符合岗位所需要的其他条件。

　　(二)资格条件

　　1.博士研究生及以上学历;

　　2.年龄45周岁及以下;

　　3.具有丰富的本专业临床工作经验，能掌握和运用本专业前沿知识服务临床，具有较强的科研能力和学习能力。

　　下列情形不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　2.法律、法规规定不得聘用已具备为事业单位工作人员的。

　　四、招聘程序

　　(一)公布招聘信息

　　(一)发布招聘信息

　　招聘人员岗位信息在沈阳市第十人民医院官方网站(https://www.sy.cn/)统一发布。

　　(二)报名

　　报名时间：2024年11月1日开始接收报名

　　报名方式：邮箱报名(xkyyzhaopin@126.com)

　　每人限报一个岗位，电子邮件主题请注明“应聘岗位名称+应聘者姓名”，报名实行诚信承诺制度，应聘人员填报的信息应真实有效，应聘材料以附件形式发送，具体包括如下内容：

　　1.证书：国家承认的博士研究生及以上学历学位证书、学信网学历查询证明、获奖证书、荣誉证书、任职资格证书、等材料的电子扫描件。

　　2.主要学术成果：科研获奖、课题、论文、著作情况。其中，论文只填写以第一作者或通讯作者身份发表的论文。

　　(二)资格审核

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，可获得面试资格。通过资格初审进入面试程序的应聘人员将由医院通知本人，同时通知面试和资格复审的时间、地点。

　　(三)面试与考核

　　在市人力资源社会保障局的指导下，面试工作由医院具体组织实施。面试形式将根据实际情况采取现场面试或网上面试的办法进行。面试时间为10分钟，包括自我介绍和提问两个环节。面试主要测试报考者的专业知识掌握、科研能力水平、个人综合素质等。面试结束后由考官对参加面试考生的职业素养、学识水平、专业能力等各方面进行综合考核评分。面试总分为100分，低于60分者，将不予聘用。

　　(四)体检与考察

　　医院在面试合格人员中，择优确定参加体检、考核对象。出现录用人员放弃或其他空缺情况时，按面试成绩依次递补。体检工作由医院组织实施，体检合格人员由医院对其思想政治表现、道德品质等进行实地或函调考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，一经核实取消应聘资格。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员经医院网站公示7天。

　　(六)聘用

　　公示无异议的拟聘用人员，经沈阳市卫健委和沈阳市人社局审核备案后，根据相关文件规定，为拟聘用人员办理事业编入职聘用手续。

　　五、纪律与监督

　　(一)严格规范招聘程序，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，在纪检监察科的全程参与和监督下认真组织实施，并接受社会监督;应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报有关单位。

　　(二)招聘工作坚持信息公开、程序公开、结果公开，确保招聘工作公平公正。

　　(联系人：高老师联系电话：024-88319859)