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　　公安，一个承载着无数人对安全与正义期待的职业。备考的日子里，堆积如山的书籍、密密麻麻的笔记，以及一次次模拟考试的压力，或许会让你感到喘不过气来。你可能在无数个寂静的夜晚，与困倦斗争，只为多记住一个知识点;你可能在面对难题时，眉头紧锁，反复思考却仍不得其解。但是，请相信，每一滴挥洒的汗水，每一次挑灯夜战的坚持，都在为你铺就通往梦想的道路。

　　所以，备考公安的勇士们，不要畏惧眼前的困难，不要被暂时的疲惫击退。坚定信念，勇往直前，你定能冲破重重迷雾，迎来属于自己的胜利曙光，踏上那充满荣耀的公安之路。因为，你就是那个为正义而战，为梦想拼搏的无畏英雄!

　　一、多省联考公安岗考情分析

　　(一)公共科目

　　行政职业能力测验：主要考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块。常识判断部分会涵盖政治、经济、法律、历史、地理、科技等多方面知识，其中与公安工作相关的法律常识、时政热点可能会有所侧重考查。言语理解与表达考查考生对文字材料的理解和表达能力，包括阅读理解、逻辑填空、语句表达等题型。数量关系考查数学运算能力，判断推理包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型，资料分析则要求考生对各种形式的文字、图表等资料进行综合理解与分析加工。

　　申论：给定多则材料，要求考生通过阅读理解、综合分析、提出问题、解决问题等能力进行答题。常见题型有归纳概括题、综合分析题、提出对策题、贯彻执行题和文章写作题。在主题选取上，可能会涉及社会治理、公共安全、执法为民等与公安工作紧密相关的话题。比如，可能会围绕如何提升基层治安管理水平，让考生分析现状、问题并提出对策等。

　　(二)专业科目

　　历年来省考公安机关人民警察职位专业科目考试题型分为单项选择、多项选择、情境三种类型，其中包含职业素质、基础知识、基本能力三个方面。职业素养：主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。政治素质方面，考查考生对国家方针政策，特别是与公安工作相关方针政策的理解。基础知识：涵盖法律基础知识及执法依据以及公安基础知识。基本能力：考查考生在执法勤务活动中的实际操作能力，包括群众工作能力、行政管理能力、情报信息处理能力、实务工作能力和应急处突能力。

　　二、多省联考公安岗竞争分析(以河南省为例)

　　在2025年的招考职位表中，不难获悉，今年河南省省考公安岗位的招录人数与上一年度并未发生明显变化，总体招录人数为1869人，其中省辖市以下招录1328人;省直机关招录541人。此次招录中，大部分岗位均为本科及以上学历要求，其中省直机关招录本科及以上人数占91.4%，省辖市以下招录本科及以上人数占71.6%。

　　公安岗位分布于全省各地市。比如淅川县公安局公开招考24名人民警察，郑州市公安局基层一线单位有执法勤务类一级警长及以下职位招录8人，唐河县公安局执法勤务类一级警长及以下职位招录8人，邓州市公安局执法勤务类一级警长及以下职位招录8人，许昌市公安局基层一线单位执法勤务类一级警长及以下职位招录8人，开封市公安局基层一线单位执法勤务类一级警长及以下职位招录8人，焦作市公安局基层一线单位执法勤务类一级警长及以下职位招录8人。

　　从部分已公布的公安岗位报名情况来看，竞争较为激烈。其中郑州市公安局基层一线单位的执法勤务类一级警长及以下职位，招录8人，报名人数达676人;唐河县公安局执法勤务类一级警长及以下职位招录8人，报名人数为393人。

　　省考公安岗位由于工作稳定性高、社会地位受认可、待遇相对较好等因素，受到众多考生的青睐，整体竞争较为激烈。经济发达地区、省会城市的公安岗位竞争尤为激烈。这些地区往往资源丰富、发展机会多、生活条件优越，吸引大量考生报考。相对而言，一些偏远地区、经济相对落后地区的公安岗位报考人数较少，竞争相对较小。这些地区可能由于地理位置偏远、经济发展水平有限等原因，对考生的吸引力不足。

　　从招录情况来说，众多岗位向你们敞开大门。也许本科学历是主力，但大专学历的同学也有机会，不限专业岗位给了大家平等的起点，而有专业背景的你们更具优势。别被性别、政治面貌或基层工作经验等限制吓倒，因为总有适合你的那一个岗位在等待。

　　竞争确实激烈，但这正是你们展现实力的舞台。想想那些热门地区、热门岗位，吸引无数人竞争，若能脱颖而出，将开启一段无比精彩的职业生涯。而看似竞争小的偏远地区或冷门岗位，同样是你们发光发热的天地，用自己的力量去改变、去守护一方土地。