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辽宁华图 | 2025-05-09 08:07

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  我抽到的签是最后一个怎么办

  面试中,抽签是一个必经环节,从进场到抽签考生往往很紧张,都希望自己能抽中上上签,但是什么才算是上上签?抽到中间的考号?还是抽到第一个?有很多考生还会有抽到最后一个面试是不是一定拿不到高分的这种疑惑,今天就来给大家分析一下。

  在考场上抽到最后一个面试,很多考生心中难免会很忐忑,尤其担心考官听到最后一个考生时会失去耐性。不可否认,考官精神状态会有一定的起伏,但这种起伏并不会影响考官的打分。因为经过一天的考试,每位考官都形成了自己的评判标准;同时不断重复地听,会大大提高考官的评分效率。故而,越到最后,考官的评分越是公平,也能快速且精准地给出考生成绩。因此,考生在考场上一定要摆正自己的心态,不能因为自己抽签抽到最后一位就自暴自弃,有时候打败我们的不是竞争对手,反而是我们自己。

  良好的备考心态是我们备考的第一步,接下来我们也要讲究方式方法,如果抽签抽到了最后一位,我们又将如何应对?

  首先,抽到尾签的考生面临的最大问题便是候考时间长,在这么长的时间内科学规划候考时间至关重要。如果抽签抽到最后一位,可能将消耗考生更多的体力,所以,在候考备考中,抽到尾签的考生一定要注意休息放松,不要让自己过分焦虑和紧张。

  其次,答题条理清晰对抽到尾签的考生来说至关重要。做到条理清晰,能给考官留下一个很好的印象。所谓“条”即考生在作答过程中要分条作答,比如用第一、第二、第三等词语连贯起来;所谓“理”即考生要注意自己答题结构的完备性和系统性,比如使用总分结构和总分总结构等。

  最后,抽到尾签的考生一定要注意答题不能啰嗦,切忌反复论述和重复论证,这只会让考官越听越烦,因此我们一定要会去繁存精。

  面试备考技巧:如何让观点认知答得真诚

  毛主席曾说:“不打无准备之仗出手即要胜利”。笔试告一段落,一切已成过去。然而革命尚未成功,同志仍需努力。图图喊大家赶紧来学习!学习!学习啦!卷死对手,让我们赢在起跑线上。

  今天图图就来跟大家聊一聊结构化面试当中非常重要的题型—观点认知题。什么是观点认知题呢?比如毛主席说:“不打无准备之仗出手即要胜利”,在这句话之后加上设问方式“谈谈你的看法”,它就变成了我们的观点认知题。观点认知题常常会以领导人讲话、智慧箴言、哲理故事、漫画等为命题素材,让考生们畅所欲言谈谈自己的看法和理解。这类题立意深、难度大,往往很多考生的回答都有两个通病,要么答得太“浅”!要么答得太“假”!那怎么才能答到考官的心坎儿里呢?

  一、三观正

  观点认知题本质上就是考查考生的价值观、人生观、世界观,考官会根据考生的回答,去评判考生是否符合公职人员的价值取向。而我们对于观点认知题的基本态度要与政府站在同一立场,那就是爱国爱党爱人民。任何脱离了正确政治立场的真情实感在考场上都是不堪一击的,所以要成为一名合格的公务员,首要条件就是又红又专。而这种情怀并不是嘴上说说,要根植于内心,要做一个有血有肉的青年人。

  二、内容真

  三观正是必要的前提,但是如何将自己的热血真实地、自然地表达出来?这里切记不要空话套话连篇,内容要实事求是。考官不喜欢弄虚作假,不喜欢搞形式主义,所以大家尽可能从自身去找跟题目的契合点。

  比如说这样的一道面试题,习近平总书记说:“要立志干大事,而不是立志做大官”。谈谈你的看法。很多同学在回答这个题目的时候,一上来就是“理想信念的重要性,理想信念是共产党人的钙,我们要树立理想信念……”车轱辘话来回说,完全感受不到真情实感,而是生搬硬套。这里并不是说这句话有错,而是用的人太多了,自然就凸显不了自身的竞争力。但是有的同学就会结合自身的经历,他结合自己是来自乡镇,在三农政策的实施下,他成了其中一名受益者,在政府的帮助下顺利地考上了大学,现在他心怀感激认为要回到家乡去建设家乡,这是他的志向。你看这样的表达就更真切地多。所以小伙伴们还是要从内心深处去挖掘触动点,找到跟考官的共鸣。

  三、功夫深

  自古深情留不住,唯有套路得人心。很多同学很难去触发自己的情感阀门,那么我们在考场上学习一些必要的技巧也是非常重要的。在演讲当中有一个技巧,叫做开头语重复,相信大家都听过《我有一个梦想》,马丁•路德•金解放黑人的演讲,他的开头都是一样的“I have a dream.”我有一个梦想,这个梦想是什么?运用这样的方法可以引起人们的思考,是不是很能打动你呢?这个词一直被重复,也就一直在被强调。比如大家在谈到“梦想”的话题的时候,也可以试用一下这样的架构,而这只是其中一种。对于观点认知的其他技巧,这一些真功夫也是需要大家去练就的哦!比如适当停顿、设问反问、摆事实、讲道理等等,而这些在华图的课程当中也会给大家进行普及。

  工作关系模块通用类必背内容

  同事沟通类:

  (1)完成本职工作始终是员工的第一要务,能与同事分工合作,求同存异,相互支持,克服遇到的层层困难来保质保量完成工作。

  (2)要利用工作及工作之外的时间主动了解同事的工作经验、兴趣爱好、优势特长;要在合作过程中,主动适应和调整遇到的各种状况;当与同事出现矛盾或合作不顺利时,要主动关注同事的情绪变化,更要主动反思自己的行为是否得当。

  (3)在合作的过程中,当出现工作进展不畅甚至失误情况时,要有承担责任的勇气,勿推卸、逃避责任;当工作完成好,得到领导的表扬时,要保持谦虚,有同事、领导功劳优先的度量,多让领导了解同事做出的贡献。

  群众沟通类:

  (1)当群众找我们办事的时候,要本着为民服务的宗旨,热情接待群众,对群众不清楚、不了解的事项要主动告知,对疑难问题进行耐心解答和提供帮助。

  (2)“群众利益无小事“,要能设身处地地理解群众的困难,并在工作职责范围内及时地帮助群众解决问题。

  (3)在为群众提供服务或者下基层调研与群众交流时,一定要注意使用亲切的称呼,用通俗易懂的方式来表达看法和传递信息,慎用专业词汇。这样才能拉近和群众的心理距离,更好地和群众交流。

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