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单位拟建一个内部体育馆,领导将此事交由你处理,你认为此次任务重点是什么?
【参考解析】
单位拟建一个内部体育馆,不仅能给单位职工提供一个优质的健身场所,而且能提高内部职工“全民健身”的意识,也体现我单位对职工身体健康的关怀。领导将此事交由我来处理,我会秉持着细致认真、合理规划的原则将工作具体落实。我认为重点有如下几点:
第一,情况了解。一方面我会和领导面对面的交谈认真听取领导的要求和意见,并仔细阅读单位为此下发的相关文件,对修建内部体育馆的要求和目标有个全面的了解;另一方面我会通过网上搜索的方式查阅关于修建单位内部体育馆的一些真实案例,将好的经验和想法进行收集。
第二,选址调查。一方面,在单位内部通过调查问卷和随机采访的形式,收集单位职工对修建内部体育馆的选址和功能的意见,以及他们日常的健身习惯、健身频次和热爱的运动类型,做好详细的信息收集;另一方面,上门走访到已建有内部体育馆且修建时间较长的兄弟单位,实地学习他们的选址参考和成本核算、健身区域的划分,将优缺点都记录下来,以此来确定初步的方案。
第三,拟定方案和制度。其一,邀请执行力强,有健身爱好的同事组建小组,合理分工,做到实时沟通和交流;其二,根据前期调查了解的情况,联合施工方的负责人、设计师等召开座谈会,商讨体育馆的修建方案,比如体育馆内外部的建筑结构、平面立体设计、健身区域划分、施工周期以及经费预算等,并派专人将讨论的每个环节进行记录和录像;其三,与人事部和财务部一起开会,探讨体育馆的后期运维计划、开放时间制定、运动器械备品备件采购、人员和器械管理等,逐条细细研究,制定细则。
第四,公示和汇报。形成初步方案和制度后,线上通过单位内网、微信公众号、交流群等,线下通过单位公告栏张贴、以部门为单位发放电子或纸质版等方式,对初步方案进行公示,设置意见栏和发放建议表等听取单位职工的意见反馈,并就反馈的合理意见经全方位讨论,对方案进一步的完善和修改。并且汇总各方面的数据和信息,撰写详细的报告,汇报给领导。
综上所述,我相信,通过以上几个重点内容的把握,一定能够将我单位内部体育馆修建好,以方便单位职工锻炼。
事业单位面试试题:为调研民意请第三方机构调查,有人说公平,有人说浪费金钱,你怎么看?
【参考解析】
现在政府经常会委托第三方调查机构对民意开展调研,市民在家中所接听到的电话很多都是来源于第三方机构。市政府选择用第三方调查机构开展调查,有以下几点积极意义。
第一,调查机构是第三方,而不是政策的制定者和执行者,在调查过程中会更加客观、公正。这种调查会更具有可信度。
第二,第三方机构进行调研,会更具有专业性。在调查的时候,为了提高政府部门调查的高效和准确性,由专业的人做专业的事,更能确保调查结果的可信度。
但有人却认为这是在浪费金钱,对政府部门的这种做法产生质疑,政府部门也要重视民众的意见,采取积极的态度来面对。
民众会有这种想法,主要是因为民众对于政府采用第三方调查机构开展调查的做法还不能理解,会认为本应该政府做的事情,政府却推诿给别人,这是政府懒政、怠政的表现。
对于这种情况的出现,一方面需要政府及时地向公众做好解释说明,告知公众政府采用第三方机构开展调研的积极意义与作用,这样既能让民众理解政府的做法,又能在遇到调查的时候积极配合,认真参与。另一方面,政府在选取第三方调查机构时,需要采用招投标的方式,在招标过程中可引入群众代表监督等形式真正做到公平、公开,这样才能选择出最能代表民意的独立机构。
为了更好地利用第三方调查机构,充分发挥其积极作用,我认为还可以从以下几个方面加以完善。
第一,要确保第三方调查机构的独立性,避免出现“政府调查机构只会为政府说话”等情况。
第二,注意保护被调查对象的隐私信息。政府在选择第三方机构时,要与其签订好保 密协议,一旦出现泄露民众个人信息等违反协议规定的行为,应要求其做出赔偿,有必要时要追究其法律责任。
第三,调查要形成常态机制,民众的意见和意愿会随着时间、社会环境等变化而做出改变,这就需要政府部门的调查也要能做到“随机应变”。定期开展民意调查,特别是事关百姓利益的一些决策,一定是在积极听取民意的基础上制定和实施的。
政府部门采用第三方调查机构,是政府管理方式的一种创新,使用第三方调查机构进行调查使政府部门真正实现“问计于民,问政于民,问需于民”。只有政府加强监管,调查机构公正客观,民众积极配合,才能真正发挥第三方调查的作用,让广大民众能充分地表达自己的话语权。
你在单位负责党建工作。本来你的工作就很繁重了,但是有其他领导又给你安排其他一些不是党建的工作,这时你怎么办?
【参考解析】
我负责单位的党建工作,平时工作较为繁重,其他领导安排给我一些不是党建的工作,这时一定要端正自己的心态,服从领导的安排。其他领导也是领导,只要是领导安排的工作,作为下属都要去积极完成。虽然安排的工作不是党建的工作,但是这是一次挑战,也是一次提升自己能力的机遇。因此我会从以下几方面开展工作:
首先,跟领导确认此次工作的紧急程度和截止日期,结合自己党建工作的安排做出合理的工作计划表。
其次,严格按照工作计划表进行工作,同时也要考虑到提高工作效率。因为领导安排的工作并非自己熟悉的领域,所以有些业务操作起来可能较为困难,因此需要及时跟书本求真知,及时上网查询学习,同时也要跟有经验的同事或者相关领域的同事进行求教,寻求帮助。如果实在是自己不能独立完成的,及时跟领导反馈工作进度和目前的困难,希望给予指导或者安排相关部门相关领域的同事协助完成。
最后,在领导同事的帮助下,既能完成自己的党建工作,也能及时完成其他领导交代的其他工作。
通过这件事,应当总结经验吸取教训。第一,要加强业务培训和学习。时代和工作都要求我们多学习,善于动脑筋、想办法,深入研究,提高思维的灵活性和思路的变通性,不断改进工作方式方法,使工作提高到一个新的层次,提升自己的工作效率,加快工作进度,以便完成领导交代的其他任务。第二,熟悉相关领域的工作。在平时,完成自己本职工作是最基本的要求,但也要熟悉其他相关领域的工作。一方面是因为单位中很多工作是交叉的,另一方面也是为了进一步提升自己的工作能力。