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已经下班了,你在单位加班,领导问你要一份材料,但是这份材料不是你做的,你怎么办?
【参考解析】
在工作中,服从领导的安排,配合好领导的工作,为领导排忧解难是下属应尽的职责与义务。面对题目中的情况,如果处理不好,不但会影响领导对我的印象,而且会耽误领导的工作,给领导带来困扰。所以,我会根据实际情况及时解决这个问题。
首先,我会即刻向领导说明情况,表明这份材料不是我做的,不在我这里,但若有需要,我可以帮助领导找这份材料。之后,向领导询问清楚所需材料名称,在文案库里进行检索,查看材料署名人。找到电话联系材料署名人,告知情况,希望他尽快发送给领导。
其次,若材料无电子版,我会询问领导是否急需,必要的话我会亲自将找到的纸质材料送至领导处,并告知材料制作人相关情况。然后,我会继续回单位加班,将未完成的工作做完。
再次,如果在办公区未找到该文件,我会通过小组微信工作群,询问该材料的负责人是谁,或者材料现在放于何处,并向其转达领导的意思,提醒该负责人及时将材料转送给领导。
最后,如果时间紧迫,且这份材料还没做完,我会主动请缨,询问负责撰写材料的同事是否需要协助,尽快完成材料撰写,送交领导。
在今后的工作过程中,我会进一步提高自己的工作能力,争取保质保量、按时按点的完成工作任务;平时也尽可能多去了解和关注周围同事和领导的工作内容,在他们需要帮助的时候,随时施以援手,在力所能及的情况下主动多帮领导分担一些事务,当好领导的“左膀右臂”。
人生总要赢一次,谈一次自己赢的经历,并谈自己的感受。
参考解析:
爱拼才会赢,获胜的感觉让人心情愉悦。要谈自己赢的经历,让我想起在大学期间成功竞聘上学生干部这件事。
那是在刚进入大学校园的第一个年头,班里要竞聘学生干部。本人学的是理科专业,我们班有91位同学,属于一个大的班集体,学校给班里配备了一位辅导员。我明白,要管理好这么大的班集体,是需要学生干部协助的,所以尽快选出班干部是迫在眉睫的事。竞聘消息发出后,在辅导员的动员下,有近半数的同学参加了此次竞聘,这是一个好兆头,证明同学们的觉悟都很高,都愿意为同学们服务,协助老师带领同学把班集体建设好。经过一段时间的酝酿我决定竞聘副团支书的岗位,这一岗位有5位同学同时参加竞聘。得知这一消息后,让我倍感压力,同学们都是从高考的千军万马中走出来的,都相当的优秀,怎么才能从中脱颖而出,是我要思考的事情。最后,通过自己精心的准备,竞聘获得成功。
竞聘成功让我非常开心,同时也感觉自己的肩上多了一份责任。作为普通的同学,平时只需要按部就班的上课学习就可以了。而作为班里的管理干部,考虑的事情必须更多,虽然竞聘成功了,但是自己又站在了一个新的起点上。要让同学们信服自己,必须在很多方面都要起到模范带头作用,比如学习成绩要名列前茅,按时完成老师以及上级团委布置的任务,及时解决同学们遇到的问题等。当然我也相信,通过学生干部岗位的锻炼,能让自己学到书本上没有的知识,锻炼了自己的能力,为今后的发展打下坚实的基础。所以,竞聘成功既让我兴奋又让我深感责任重大。
在以后的人生道路上,不可能一帆风顺,同样也不会一直成功,一直赢,但是只要在做事之前做好充足准备,在跌倒时多总结经验教训,肯努力付出,那一定会有意想不到的收获,有收获就是一种赢。
领导安排小明完成一项工作,但小明没有完成好,被领导批评了,现在他向你倾诉,作为他的同事,你会如何与他进行沟通?请现场模拟。
【参考解析】
小张,怎么愁眉苦脸的,出什么事情了么?哦,工作没有完成好被领导批评了。没事没事,别太难过,领导批评是常有的事情。我非常理解你的心情,你觉得领导批评了你,然后现在好像不知道要怎么办了是吧?不用担心,领导不会因为你这次工作没有做好对你有什么看法的,其实领导每天也是很忙碌的,你有错误及时改正就好了,不会因为这一次没做好就一直记着的,你下一次认真做好就行了。工作嘛,总会有些许不完善的地方,我自己工作的时候也会出现这样类似的问题的,这都是很正常的事情,别太放在心上。
再说,领导批评我们是对我们和工作负责呀,其实我们往好的方向想,领导也是希望我们每个人都能够有所提高。(我记得我刚来的时候被批评次数要比你这还多呢,而且领导超级严格,但是每次我被批评了我就会想我哪里做得不好,是否可以及时完善,我也知道,领导批评我不是因为觉得我能力不行,而是有些问题可能是我没有考虑到的,所以我会尽我所能达到领导的要求,这样做呢既可以提高自己工作能力,同时工作也可以完善,下次类似的问题不会再次出现。
下次如果你有什么问题,或者不太明白的地方,你可以先找我,看看我有什么可以帮你的,或者你还可以在领导空闲的时候去请教领导你有什么需要改善的。毕竟和领导直接沟通能够领会领导的意图嘛。领导其实很愿意和我们下属谈心的,有时候他其实不是为了批评而批评,而是有时候我们没有及时的理解他的要求,所以产生了各自理解的偏差,人与人之间不就是沟通最重要的吗,所以我们可以及时和领导沟通了解他需要什么,看看我们是否理解了,然后按照他的要求完成工作,这样我们开展工作也会更加的容易,同时也可以减少出现问题的几率。好了,别有心理负担啦,放宽心,我们一起来看看你有什么问题,然后一起来解决一下。