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2025年大连大学附属中山医院派遣制职工招聘公告

大连大学附属中山医院 | 2025-05-29 09:08

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  为加强医院人才队伍建设,根据实际工作需要,启动2025年招聘工作(劳务派遣员工),现将相关事宜公告如下:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持标准条件,严格考核工作程序,确保招聘人员质量。

  二、岗位需求与岗位条件

  (一)岗位需求:中山区医院8人

  中山医疗集团社区卫生中心12人

  公安局执法办案中心6人

  (二)岗位条件:

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的思想品德和职业道德;具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件,应聘者的资格条件或相关资历的计算日期截至2025年7月31日。

  2、曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报名。

  3、岗位应聘人员年龄要求,参照招聘计划信息表。

  4、岗位所需要的其他条件,详见《2025年大连大学附属中山医院人才招聘计划信息表》(附件4,点击最下方下载查看)

  5、2025年应届毕业生须如期取得毕业证书、学位证书,并通过护士执业资格考试,否则不予录用。

  三、招聘程序

  (一)发布招聘信息

  招聘人员岗位信息在大连大学附属中山医院官网(https://www.dlhospital.com/)发布。

  (二)报名

  1、报名时间:自发布之日起到2025年6月12日17点止

  2、报名方式:网上报名

  3、报名材料:

  ①填写汇总表.xls(附件3,点击最下方下载查看)

  ②填写大连大学附属中山医院人才应聘报名表.doc(附件2,点击最下方下载查看)

  ③身份证扫描件;

  ④毕业证书和学位证书(包括高中毕业证)扫描件;

  ⑤学位学历认证报告;

  a.国内高校毕业生:登录“中国高等教育学生信息网(学信网)”(网址:https://www.chsi.com.cn)打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(往届生)或“教育部学籍在线验证报告”(应届生),需提供有效期内的本科及以上的学籍在线验证报告,要求二维码清晰扫描有效;

  b.国外高校毕业生:需提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书原件;

  ⑥其他相关资格成果、经历、获奖等证明扫描件;

  a. 外语等级证书(成绩报告单);

  b. 专业技术资格证书或护士执业证书;

  c. 住院医师规培结业证书;

  d. 发表SCI论文原文,以及检索证明(带IF值和中科院分区);

  e. 获奖证书等。

  4、网上报名。符合岗位招聘条件的应聘人员可将报名材料打包发送至电子邮箱zsyylrb@163.com。按报名材料顺序将①②作为单独附件上传材料,③---⑥压缩为一个PDF附件,不大于10MB。报名邮件主题格式为“姓名-应聘岗位”。填写信息务必保证准确。报名材料不全、失效及不符合要求者视为报名无效。

  5、现场报名。应聘人员需携纸质版报名材料(按顺序)原件及复印件进行现场审核。报名材料不全、失效及不符合要求者视为报名无效。

  (三)资格审查

  资格审查贯穿招聘工作的全过程,任何时间阶段发现问题,核实后取消应聘资格。

  每名考生只能报考一个岗位。

  (四)面试

  医院将对资格审查通过名单进行公布,并在官网发布面试时间和地点。

  面试成绩按现场考官打分;总成绩100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,取消应聘资格,面试成绩去掉最高和高低分后取平均值,由高到低排序。按岗位数1:1确定通过名单,并在官网公布。

  (五)体检

  医院将统一组织面试通过人员入职体检。应聘人员对体检结论有疑问的,可安排一次复检。结果以复检结论为准。因体检不合格造成的岗位空缺按总成绩依次递补。

  (六)公示和录用

  拟录用人员信息在大连大学附属中山医院官网进行公示,公示期为5个工作日。公示结束后,对公示无异议人员办理派遣手续。对于公示有异议的人员,我单位将调查核实,并提出处理意思。

  四、组织与监督

  本次人员招聘严格招聘程序,严肃招聘纪律,保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署,由劳动人事部、护理部,派遣公司负责组织,纪委负责全程监督。

  五、联系方式

  医院地址:辽宁省大连市中山区解放街6号

  电话:0411-62893018,陈老师(咨询时间:工作日上午8:00-11:30、下午13:30-17:00,不包括周六、周日及节假日)

  邮箱:zsyylrb@163.com

  大连大学附属中山医院真诚期待您的加入!

  原文标题:医院 2025年派遣制职工招聘公告

  文章来源:https://www.dlhospital.com/home/article_display/13134

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