【公告】2014年旅顺口区卫生局直属事业单位公招11名工作人员

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　　根据《2014年大连市快速提升医疗软实力扩面建设项目实施方案》(大卫发〔2014〕68号)文件精神，为全面快速提升我区医疗软实力，满足全区广大群众日益增长的医疗保障需求，根据《大连市事业单位公开招聘人员办法》(大人社发【2013】71号)规定，旅顺口区人力资源和社会保障局、旅顺口区卫生局组织部分卫生系统事业单位面向社会公开招聘全日制医学硕士研究生，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次公开招聘共组织3家事业单位10个专业技术岗位面向社会公开招聘11人。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有岗位所需的专业和技能条件;

　　(五)具备正常履行职责的身体条件;

　　(六)具有岗位所需要的其它条件(详见附件1)。

　　有下列情形之一的不得应聘：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员;法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息：2014年10月9日开始，通过旅顺口区人力资源和社会保障局网站、旅顺口区卫生局网站、新闻媒体发布招聘信息。

　　岗位信息查询和报名表格下载网站：

　　旅顺口区卫生局网站(http://www.lswsj.gov.cn)。

　　(二)报名：采取现场报名的办法进行。

　　报名时间为2014年10月14日—10月22日上午08:30—11:30、下午13:30—16:30(法定节假日除外)。报名地点：旅顺口区行政服务中心二楼卫生局窗口，地址：旅顺口区长江路15号。

　　报名人员应携带本人《居民身份证》、《毕业证》及岗位所需要的相关证件的原件、复印件及近期1寸免冠彩照2张，并填写完整的《2014年旅顺口区卫生局直属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)到指定地点报名。

　　报名人员应于2014年10月28日—10月29日上午08:30—11:30、下午13:30—16:30持本人身份证到报名地点领取准考证。

　　报名采取诚信承诺制，应聘人员只允许选择一个招聘岗位，并如实提交有关信息和材料，统一使用第二代《居民身份证》报名。凡提供的有关证件和信息与实际不符、经查实弄虚作假的，以及不符合本公告招聘条件的，取消应聘人员考试资格或聘用资格。

　　应聘同一岗位要形成不低于3:1竞争比例，当同一岗位的报名人数与招聘人数未达到3:1竞争比例时，取消或相应缩减该岗位的招聘人数，被取消岗位的应聘人员可以调整到符合条件要求的其他岗位。对不同意调整或不能调整的应聘人员取消考试资格。

　　(三)笔试 、资格审查和面试

　　1、笔试(笔试满分为100分，占总成绩50%)：笔试时间定于为2014年11月1日上午9:00-11:00(以准考证上公布的时间为准)。笔试科目为《专业理论与公共基础知识》，内容为岗位所需的专业理论知识和公共基础知识两部分，其中，公共基础知识占20分,专业理论知识占80分。笔试以闭卷方式进行，全部为客观性试题，笔试时限为120分钟，试卷满分为100分。

　　报名人员应按照《准考证》上要求的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。参加考试时，应聘人员必须携带本人《居民身份证》、《准考证》，证件不全的不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到人员不允许进入考场。参加笔试的人员不允许提前交卷离开考场。

　　应聘人员可于2014年11月4日后登陆旅顺口区卫生局网站查看笔试成绩、合格分数线及拟定面试入围人员参加资格审查的有关要求。

　　对笔试合格的应聘人员，按笔试成绩从高分到低分以所报岗位招聘人数3:1的比例拟定面试入围人员，按3:1比例确定的最后一名人选笔试成绩并列者，均视为拟定面试入围人员，经资格审查后确定为正式面试入围人员。

　　对笔试后未达到3:1比例的岗位，该岗位应聘人员笔试成绩合格并通过资格审查后仍可进入面试。

　　2、资格审查：资格审查时间定于11月6日。招聘单位的主管部门负责对拟定面试入围人员进行资格审查。资格审查的主要内容为：拟定面试入围人员的《居民身份证》、《准考证》、学历学位证书、执业资格(职称)证书以及招聘岗位规定的专业(方向)、年龄、外语、工作经历等招聘条件，审查合格后方可参加面试。凡提供的有关证件和信息与实际不符，以及不符合本公告招聘条件的，取消该应聘人员参加面试的资格，由此产生的岗位空缺按笔试成绩由高到低依次递补。

　　3、面试(满分为100分，占总成绩50%)：面试时间和地点由招聘单位的主管部门另行通知。面试主要考察正式面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。

　　面试按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行。对笔试后未达到3:1比例的岗位，该岗位应聘人员笔试成绩合格并通过资格审查进入面试后，面试成绩需达到60分合格分数线。面试成绩不足60分的，取消聘用资格。正式面试入围人员参加面试时，须提供本人《居民身份证》和《准考证》，缺少上述证件者，不得参加面试。 　　4、考试总成绩计算：考试总成绩满分为100分，应聘人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为5:5，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。依据考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位职数1:1的比例确定参加考核和体检人员。总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人员。成绩仍相同的，通过加试的方法确定考核和体检人员。

　　四、体检和考核

　　体检和考核工作由招聘单位的主管部门组织实施。体检时，指定2家三级甲等综合性医院或市级及以上公立专业体检机构备选，并与指定的体检部门签订保密协议。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发【2010】19号)执行。

　　考核工作由用人单位主管部门组织实施，考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质及适应岗位需要的其他基本素能。

　　因体检或考核不合格者，取消录用资格，由此产生的招聘岗位空缺或因报考者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照本岗位考试总成绩依次递补。

　　五、公示和聘用

　　经考核和体检确定的拟聘用人员名单，在旅顺口区卫生局政府网进行公示。公示期为7天。

　　公示期满且无异议的，按规定完备用人手续，订立聘用合同。择业期内未办理就业的普通高校毕业生需办理派遣手续后再办理聘用手续。在职的应聘人员，在签订聘用合同时，应提供与原单位解除或终止劳动(聘用)合同的相关证明。

　　六、特别提示

　　应聘人员在招聘期间(笔试、资格审查、面试、考核体检、订立聘用合同)请留意相关网站，同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

　　本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。

　　附件：

　　1.《 2014年旅顺口区卫生局直属事业单位公开招聘工作人员计划》

　　2.《2014年旅顺口区卫生局直属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》

　　旅顺口区人力资源和社会保障局

　　旅顺口区卫生局