2018年3月8日下午国家统计局辽宁调查总队面试题目：

　　(面试时间20分钟，有题本可以带入到考场，现场不公布成绩，13号通过官网查询成绩)

　　【面试题一】第一题长江市召开座谈会，针对新兴产业嗯大家的看法化工厂厂长认为缺少技术，车床厂长认为，缺少资金。50多岁的员工认为，老技术不能投入新的工作，会导致他们的下岗二，三十岁的青年员工认为 新兴产业是好事，可以推动经济的增长，但是缺少缺少相应的培训，以及劳动报酬需要提升。大家各持己见领导让你去处理，你怎么办?

　　【华图解析】伴随着科学技术的迅猛发展和发明创造的快速更迭，新兴产业应运而生，比如电子、信息、新能源、生物等行业异军突起，不仅满足了社会的有效供给以及民众的需求，也成为了经济的新的增长点。

　　现在某市要召开座谈会探讨新兴产业的发展前景，邀请了各个领域、不同层面和不同阶段的代表来共同商讨意见，实属一件好事。但是大家却各执己见，如果放任不管，座谈会可能就此不欢而散，会议也不会取得预期的效果，因此，领导交代我处理这件事，我一定会积极与各方沟通，搜集各方代表意见，抛掉大家的思想包袱，求同存异，让大家回到正轨上来，保证会议的圆满成功。

　　接下来，我会与拥有不同意见的代表进行逐个沟通。首先，化工厂厂长认为：发展新兴产业缺少技术，不可否认，发展新兴产业确实需要技术加持，但是技术的提升实际上就在于我们在做好自己的本职工作中逐渐提升创新意识，发扬精益求精的工匠精神，如此坚持，技术一定会得到稳步的提升。车床厂长认为，缺少资金，资金问题可以通过政府的扶持以及拓宽社会资金来源渠道，改善营商环境、吸引投资来解决。50多岁的员工认为，老技术员不能投入新的工作，会导致他们的下岗， 对这一问题，我想说的是，引进新技术也需要老技术员的经验做指导，并不会直接导致老技术人员下岗，但是，我们仍然需要明确一个问题，那就是我们的老技术员应该摆正心态，转变思想，积极融入到新的技术体系当中，学会重新开始，这样，老技术员经验与技艺于一身，仍然是企业不可或缺的人才。二，三十岁的青年员工认为：新兴产业是好事，可以推动经济的增长，但是缺少缺少相应的培训，以及劳动报酬需要提升。针对这一问题，我们确实应该更加侧重于政策的落地工作，未来需要加大培训力度，并且适当提升薪资待遇，留住人才，提升人才的素质与能力，为新兴产业的发展提供动力支持!

　　【面试题二】根据座谈会上各方不同的意见，你怎么看?

　　【华图解析】

　　座谈会上各方针对同一对象新兴产业出现了不同的意见其本质就是参与讨论的各方站在不同的角度去思考问题，自然就会出现意见不同的情况。这在一定程度是也是当前社会不同人会对同一件事产生不同看法的具体表现。就材料而言，各方对新兴产业表现出的态度，无非都是站在自身的工作和利益角度来评判的。

　　化工厂和车床厂厂长，他们在评判新兴产业时，都会在潜意识里结合自己工厂的情况来制定评判的标准。如化工厂是传统工业的代表，生产流程、技术指标等通常已经标准化，对绝大多数工人的技术要求相对较低，如何能够突破生产技术瓶颈、如何利用技术改变化工厂发展过程中遇到的一些问题等是化工厂厂长在日常工作中常常思考和关注的问题;而车床厂的情况与化工厂有所不同。车床本身技术含量相对较高，尤其是在当前“中国制造2025”的引领下，有一大批车床产品已经走入世界领先行列，因此技术对车床厂已经不是最大问题，他们面临的问题如何能够继续创新，持续保持领先位置，这就要求工厂在技术方面的投入是持续的、高效的、及时的。要实现这个目标，必须有充足的资金。这也是为什么车床厂厂长在谈及新兴产业时，会认为缺少资金。

　　老员工和青年员工的表态则在这自身利益的角度来评判新兴产业。50多岁的老员工职业生涯已经进入末期，他们更关注如何能够顺利退休，对于新技术，学，可能学不会;不学，自己的老技术又落后，很可能丢掉饭碗;二、三十岁的新员工在职业生涯的初期，乐意接受新鲜事物，同时对自己的职业生涯有着较为清晰的规划和向往，因此，他们更关注如何能够提高自己的技术水平和能力，进而提高薪资待遇，改善生活。

　　其实，就如刚才提到的，材料中的案例只是当前社会上对同一件事产生不同看法的个例，我们更应该加深对多元社会、多元文化的认识。

　　第一，多元化是信息互通加强带来的直接结果。由于互联网的快速发展，人类社会进入多元社会，人类能够接收到海量信息，多元化的信息充斥人类大脑，进而人类就会通过自身经验来筛选、分辨有效信息，有意无意地完成了“站队”的过程，形成了对同一现象的不同看法。多元社会是人类社会进步的表现，对人类的大脑、思维开发有着积极的促进作用;

　　第二，人口流动的加强推动多元化进程加速。科技的发展带来了交通工具的不断革新，使得“日行三千里”不再是拥有风火轮的哪吒的专利，人类沟通、交流更加便利，不同文化、不同地区、不同人种、不同语言交织碰撞，加速了多元化的进程。这有利于人类的交流和学习，但也埋下了人类社会不安定因素的种子;

　　第三，经济全球化使得多元化成为必然结果。任何一个国家、地区或个人都无法摆脱经济全球化的影响。在经济交往中必然会带来文化、观念、价值观上的冲击、碰撞、融合，多元化成为社会的主流。

　　加之，人类在思考问题时都会受自身的经验、价值观、思维方式等的影响，也在一定程度上推动了多元化的产生。

　　因而我们在日常生活、工作、学习中，不能排斥、抵触多元思维和多元文化，更应合理分析，抓住机遇，应对挑战。

　　第一，要以包容的心态接受多元化的到来。无论国家、个人、社会团体，都不能在多元时代试图复辟一元化，要以包容的心态接受多元化;

　　第二，坚定正确的立场和信念。多元化带来的就是多元思维、多元文化，不能人云亦云、盲目跟风，一定要树立正确的价值观，站在客观、公正的角度去分析、思考;

　　第三，利用多元化不断提高、充实自身。多元时代给人类带来了海量的知识和智慧，这正是人类提高、充实自己的绝佳机会，从而推动社会发展、国家进步、民族富强。

　　多元时代并不可怕，思想、文化、科技的碰撞、交融带来了社会的大发展、大繁荣。兼收并蓄，合理分析，求同存异才是当今世界发展的主题。

　　【面试题三】领导让你去针对新兴产业对居民收入的影响展开分析写一个分析报告，你会从什么因素和材料入手?

　　【华图解析】

　　要对新兴产业对居民收入的影响进行分析，我会从以下几个方面入手：

　　首先要做的是分析前的准备工作，对新兴产业的基本情况进行掌握。这一过程主要收集进行分析所需的相关数据资料并制定分析方案。现阶段战略性新兴产业主要涵盖节能环保、新一代信息技术、生物医药、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等七大产业。针对这七大产业，我会考虑以下几个因素：性别、年龄、城乡、教育程度、技术职称、以及本地区消费水平。

　　由于新兴产业具有科技含量高、劳动力需求小的特点，所以我推测与传统工作中收入状况男性平均高于女性的状况有所不同，新兴产业男女收入差距不大。根据社会对新兴产业的态度，我推测年轻人更容易选择新兴产业，故新兴产业对居民收入的影响需要考虑年龄因素。而新兴产业的科技含量高需要更高学历作为支撑，因此考虑学历因素，同样的，新兴的高科技领域与技术职称会有交叉融合，因此具有和新兴产业相关的专业技术职称可能会带来工资的上涨。最后，不能单单考虑新兴产业带来的收入，还要考虑本地区以往的平均消费和新兴产业产品的新增消费与本地区以往收入和有新兴产业后收入差额的净收入。

　　在调查中需要的材料可能有本地区适龄工作的男女人数及不同性别收入情况;本地区城镇常住人口与乡村常住人口数及不同户口收入情况;本地区适龄工作群体教育程度及不同学历收入情况;本地区适龄工作人口拥有技术职称情况及不同职称收入情况;本地区新兴产业从业人员平均工资及本地区居民平均工资等数据。

　　在掌握了上述资料数据后，我会采用科学的分析方法进行对比，制作表格，直观展示上述因素对居民收入的影响。在此基础上形成完整报告，并对新兴产业发展现状进行总结以及对新兴产业未来发展提出建议，供领导参阅。